摘要:隨著高職教育的蓬勃發(fā)展,現(xiàn)行的高校干部人事檔案管理模式不適應(yīng)干部競(jìng)聘時(shí)效,性的現(xiàn)狀日益凸顯,因此必須進(jìn)行突破,甚至可以說(shuō)是徹底的改革,文章探討了IS09000標(biāo)準(zhǔn)下,高職院校干部人事檔案管理的新模式。
摘 要:針對(duì)當(dāng)前檔案管理手段落后,管理成本較高,管理過(guò)程效率較低的問(wèn)題,提出了將RFID技術(shù)應(yīng)用于檔案管理全過(guò)程的具體方法。文章首先闡述了RFID的關(guān)鍵技術(shù)以及應(yīng)用領(lǐng)域,分析了該技術(shù)應(yīng)用于檔案管理系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì),提出了基于RFID技術(shù)的檔案管理系統(tǒng)框架,設(shè)計(jì)了RFID技術(shù)在檔案管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)的應(yīng)用流程。與傳統(tǒng)的檔案管理手段相比,該方法提高了檔案在入館、盤(pán)點(diǎn)、調(diào)閱查詢(xún)、安全儲(chǔ)存以及檔案銷(xiāo)毀等過(guò)程的信息化管理效率,降低了管理成本。研究表明,該智能檔案安全管理系統(tǒng)具有良好的實(shí)用性和可行性。