小米被曝首次職級(jí)答辯晉升：全員參與

自從上市以來，小米架構(gòu)體系頻繁調(diào)整，從業(yè)務(wù)部門到管理層，從方向戰(zhàn)略到管理方法，都以前所未有的密度變化著。現(xiàn)在內(nèi)部職級(jí)晉升也進(jìn)行了史無前例的變革。

有消息稱，小米公司內(nèi)部目前正在第一次進(jìn)行按照職級(jí)體系的答辯晉升，而且是所有部門員工都要參與。

據(jù)稱，小米本次職級(jí)答辯晉升已經(jīng)在7月份進(jìn)行了答辯，8月底就會(huì)出結(jié)果，然后10月份根據(jù)新的職級(jí)調(diào)整薪資。

據(jù)小米員工稱，這種做法之前曾在各個(gè)部門內(nèi)部做過，但這是第一次在整個(gè)公司集團(tuán)的層面上統(tǒng)一進(jìn)行。

小米方面尚未就此做出任何回應(yīng)。

據(jù)了解，小米職級(jí)劃分始于2016年，最早在MIUI部門試點(diǎn)推行，然后推廣到小米電視部門，今年初覆蓋前公司，徹底結(jié)束了以往的扁平化式管理。

目前，小米集團(tuán)的職級(jí)頭銜已經(jīng)形成較為完整的體系，大致可分為專員、經(jīng)理、總監(jiān)、副總裁及以上，從13級(jí)到22級(jí)共有十個(gè)層級(jí)。

其中，專員為13級(jí)左右，經(jīng)理為16-17級(jí)左右，總監(jiān)為19-20級(jí)左右，副總裁及以上為22級(jí)。

另有說法稱，應(yīng)屆畢業(yè)生入職小米級(jí)別大概是13，三年工作經(jīng)驗(yàn)大概是15，高級(jí)經(jīng)理應(yīng)該是18。