WeWork據(jù)悉計(jì)劃裁員4000人 約占其全球員工總數(shù)的30%

10月24日訊 WeWork新任董事長(zhǎng)馬塞洛-克勞爾（Marcelo Claure）在就任后的第二天上午，他在一封全公司范圍的電子郵件中告訴員工，根據(jù)與軟銀達(dá)成的協(xié)議，他們將會(huì)被裁員。

知情人士稱，WeWork可能會(huì)裁員4000人，約占其全球員工總數(shù)的30%，約1000個(gè)被裁職位是清潔工和類似崗位，公司希望將這些工作外包。

周二，軟銀與WeWork達(dá)成協(xié)議，將提供50億美元的新資金，收購(gòu)WeWork。軟銀還宣布了最高30億美元的收購(gòu)要約，并加快了15億美元的融資承諾。軟銀將控制WeWork約80%的股份，軟銀的首席運(yùn)營(yíng)官克勞爾將取代WeWork前首席執(zhí)行官亞當(dāng)-諾伊曼（Adam Neumann）擔(dān)任執(zhí)行董事長(zhǎng)。

克勞爾在電子郵件中寫道，他需要“調(diào)整業(yè)務(wù)規(guī)?！?，使WeWork走上盈利軌道，因此將會(huì)有裁員，但克勞爾沒有透露裁員人數(shù)。

克勞爾寫道，“是的，將會(huì)有裁員—;—;我不知道有多少人—;—;是的，我們必須調(diào)整業(yè)務(wù)規(guī)模，以實(shí)現(xiàn)正的自由現(xiàn)金流和盈利能力。但我向你們保證，那些離開我們的人將得到尊重、尊嚴(yán)和公平的對(duì)待。對(duì)于那些留下來的，我們將確保每個(gè)人都團(tuán)結(jié)一致，分享未來的價(jià)值創(chuàng)造。”

克勞爾說，WeWork缺乏“專注”和問責(zé)制，但他贊揚(yáng)聯(lián)合首席執(zhí)行官阿蒂-明森（Artie Minson）和塞巴斯蒂安-甘寧漢（Sebastian Gunningham）帶領(lǐng)公司度過了“這些困難時(shí)期”，并表示他致力于讓W(xué)eWork的未來走向透明。