Intel發(fā)布中國社會責任報告：女性員工占33% 男女同工同酬

Intel中國公司今天發(fā)布了《2018-2019年度企業(yè)社會責任報告》，自2009年以來連續(xù)每年主動發(fā)布這份公開透明的年度報告，內(nèi)容全面而且系統(tǒng)地涵蓋了英特爾在科技創(chuàng)新和環(huán)境可持續(xù)、社會責任融入供應(yīng)鏈、多元化與包容性的企業(yè)文化、社會影響力等領(lǐng)域的舉措和成效。

根據(jù)Intel的報告，在環(huán)境保護方面，中國成都工廠水資源循環(huán)利用量7,023萬噸，循環(huán)利用率為98.9%以上。一般工業(yè)廢棄物回收利用率超過90%，危險廢物填埋處置率低于1%。通過成效顯著的節(jié)能減排項目，該工廠全年共節(jié)省700多萬度電。

同年，Intel大連工廠廢棄物回收率高達97%，并完成綠色生態(tài)節(jié)能項目15個，共節(jié)約用電330萬度。

2019年，Intel上海紫竹辦公區(qū)布設(shè)了立體車庫樓頂?shù)奶柲芄夥椖?，這是英特爾在中國的第一個、同時也是最大的屋頂太陽能光伏項目，設(shè)計容量為300千瓦，每年可提供約30萬度的綠色電能。

在多元化及包容性方面，2019年初，Intel宣布在全球范圍實現(xiàn)了不同性別的同工同酬。致力于提升女性職業(yè)價值和領(lǐng)導力，Intel推出了領(lǐng)導力項目和“技術(shù)行業(yè)人才多樣化”計劃，協(xié)助女性管理者，培養(yǎng)首席女性工程師和計算機科學家后備人才。

截至2018年年底，Intel中國女性員工占比33%，女性管理者占比23%。

詳細報告可以點這里。

Intel指出，Intel正處于公司歷史上最重大的轉(zhuǎn)型變革階段之一，全球十萬員工正朝著前所未有的以數(shù)據(jù)為中心的市場機遇大步向前。推動戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折性技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用突破的背后，是Intel解決人類重大挑戰(zhàn)的宏愿，以及對未來人類社會發(fā)展的懇切承諾。過去一年里，Intel被評為“2019全球最具聲望公司百強”、福布斯“世界最具聲譽企業(yè)及最具價值品牌”和“最佳女性員工雇主”。

同時，Intel也榮獲了《財富》雜志“世界最受尊敬企業(yè)”稱號，名列“2019中國企業(yè)公民責任品牌60強”、以及由中國社科院與騰訊聯(lián)合評選的“中國益公司”2019年企業(yè)社會責任力百強企業(yè)。

未來，Intel將秉承“與中國同行，必將遠行”的長期戰(zhàn)略和堅定決心，通過技術(shù)的力量和員工的熱情創(chuàng)造一個更美好的世界。