據(jù)外媒報道,共享辦公空間公司W(wǎng)eWork的新任執(zhí)行董事長馬塞洛-克勞爾(Marcelo Claure)周五舉行了全體員工會議,并概述了他的發(fā)展計劃,以期讓這家陷入困境的公司重回正軌,并努力實現(xiàn)盈利。
在會上一個多小時的發(fā)言時間里,克勞爾大談WeWork的價值觀,并聲稱公司需要重新獲得用戶和公眾的信任。此次會議之前的周四,WeWork宣布將裁員2400名員工,約占員工總數(shù)的19%。
克勞爾還分享了WeWork的戰(zhàn)略發(fā)展計劃的細節(jié),該計劃已于本周早些時候首次提交給了公司董事會??藙跔柋硎?,該公司目前的目標是到2021年前讓公司調(diào)整后的EBITDA(利息、稅項、折舊和攤銷前收益)為正,到2023年擁有正向自由現(xiàn)金流。所有這一切意味著WeWork的核心業(yè)務將會擁有更好的利潤率,盡管它現(xiàn)在仍然是虧損的。
目前,WeWork繼續(xù)流失現(xiàn)金,第三季度虧損12.5億美元,較去年同期大幅擴大。累積的赤字震驚了公開市場投資者,并迫使WeWork在提交招股說明書6周后,于9月份撤回了IPO計劃。WeWork最大的外部投資者軟銀迫使WeWork聯(lián)合創(chuàng)始人亞當-諾伊曼(Adam Neumann)離職,然后實施了救助融資方案,并獲得了對該公司的控制權。
WeWork仍計劃在全球擴大共享辦公空間,并從軟銀引進更多高管??藙跔栐侨毡酒髽I(yè)集團軟銀的首席運營官。他在周五表示,WeWork從軟銀聘請了兩名人員:邁克爾-布希(Michael Bucy)擔任首席轉型官,拉爾夫-溫澤爾(Ralf Wenzel)擔任首席產(chǎn)品和體驗官。WeWork還將聘請陽獅集團(Publicis Groupe)前首席執(zhí)行官莫里斯-利維(Maurice Levy)擔任臨時首席營銷和傳播官。
克勞爾列出了WeWork未來發(fā)展的六個重要領域,包括專注于核心的辦公空間共享業(yè)務,培養(yǎng)高質(zhì)量的用戶和員工體驗,改善與房東和經(jīng)紀人的關系,以明智和有利可圖的方式在地理上繼續(xù)擴張,以及增加共享辦公空間的貨幣化方式。
他表示,該公司打算以主人翁的心態(tài)運營業(yè)務,這意味著它將專注于財務紀律,并建立更明確的目標和更大的責任感。WeWork最近的“90天計劃”也有類似的措辭,其中包括對業(yè)務的全面改變。
克勞爾隨后接受和回答了員工們的各種提問,這個過程持續(xù)了大約30分鐘。值得注意的是,諾伊曼一次都沒有被提到。自諾伊曼9月份離職以來,該公司因向這位被趕下臺的首席執(zhí)行官提供價值高達17億美元的離職費用而受到批評。
軟銀目前正在為WeWork尋找新的首席執(zhí)行官?,F(xiàn)在,塞巴斯蒂安-甘寧安(Sebastian Gunningham)和阿蒂-明森(Artie Minson)已擔任聯(lián)席首席執(zhí)行官。(騰訊科技審校/樂學)