來自印度的新創(chuàng)公司OYO主營酒店住宿行業(yè)，它曾是印度發(fā)展最快的科技初創(chuàng)企業(yè)之一，然而據(jù)外媒最新消息，這家公司現(xiàn)在正迅速縮減規(guī)模。與此同時，OYO大股東軟銀集團投資的許多科技公司也出現(xiàn)了經(jīng)營問題，軟銀也面對OYO提出了更多的要求。
據(jù)國外媒體報道，最近幾周，經(jīng)濟型酒店公司OYO已經(jīng)撤出了兩百多個城市，削減了數(shù)千間酒店客房，開始大規(guī)模裁員，并削減了其他成本，因為它面臨著來自其最大投資者日本軟銀集團的壓力，要求遏制巨額運營虧損。
OYO的撤退迅速而徹底。根據(jù)外媒獲取的現(xiàn)任和前任員工的內(nèi)部數(shù)據(jù)，僅在印度，OYO自去年10月以來就減少了65000多間客房，約為其向游客提供的客房的四分之一。根據(jù)公司文件以及一名現(xiàn)任員工和一名前任員工的說法，OYO本月也停止了在印度200多個小城市出售客房。
據(jù)六名現(xiàn)任和前任員工透露，上周OYO開始在全球范圍內(nèi)裁員2000多人。裁員之前，OYO在80個國家和地區(qū)擁有大約20000名員工。
OYO表示，新聞界獲得的一些數(shù)據(jù)不準確，但拒絕具體說明。在周一給員工的一封電子郵件中，該公司首席執(zhí)行官里特斯·安戈瓦表示，OYO專注于可持續(xù)增長和盈利能力—;—;這意味著需要裁員。
他在郵件中寫道:“不幸的是，隨著我們進一步推動技術支持的協(xié)同作用、提高效率以及消除跨業(yè)務或地理區(qū)域的重復勞動，OYO的一些角色將變得多余。”
印度一家媒體去年12月首次報道OYO的裁員即將到來。
OYO的行動是軟銀集團投資的初創(chuàng)企業(yè)更大范圍撤退的一部分。軟銀集團管理著1000億美元的愿景基金，近年來已向全球初創(chuàng)企業(yè)大舉注資。這給許多年輕的科技公司提供了擴張的動力，但是這些公司的創(chuàng)始人通常很少考慮利潤。
去年，軟銀集團入股的一些初創(chuàng)企業(yè)開始陷入困境—;—;最引人注目的是寫字樓二房東公司W(wǎng)eWork，隨著投資者質疑其虧損，WeWork未能上市。WeWork最終罷免了首席執(zhí)行官，并將估值從470億美元下調(diào)至不到80億美元。這成為一個震驚全球科技行業(yè)的標志性事件，軟銀集團和孫正義的投資神話也宣告破滅。
WeWork的下滑引發(fā)了軟銀投資的其他初創(chuàng)企業(yè)的問題，以及這些年輕公司是否能賺錢的問題。上個月，遛狗服務公司W(wǎng)ag進行了幾輪大裁員，隨后軟銀虧本出售其股份。軟銀資助的另一家建筑初創(chuàng)公司Katerra也發(fā)生了裁員。
本月，軟銀投資的初創(chuàng)企業(yè)裁員勢頭漸增。南美餐飲外賣服務公司Rappi和舊金山汽車共享初創(chuàng)公司Getaround表示，他們正在裁員。軟銀入股的Zume是一家使用機器人制作比薩的公司，價值20億美元，該公司裁員超過一半，另外他們也宣布也停止制作、配送披薩的業(yè)務。
一些投資者和初創(chuàng)企業(yè)表示，他們現(xiàn)在正小心翼翼地接觸軟銀的愿景基金—;—;或者在某些情況下，完全避開它。
風險投資公司勒克司資本(Lux Capital)的投資人喬希沃爾夫(Josh Wolfe)對軟銀的戰(zhàn)略持批評態(tài)度，他表示:“我們已經(jīng)建議幾乎所有公司避開這一點，其他人都不敢說皇帝沒有穿衣服?！?/p>
軟銀拒絕對OYO和它投資的其他初創(chuàng)企業(yè)置評。
安戈瓦在2013年創(chuàng)建了OYO，將印度的小型獨立酒店組織成一個連鎖酒店。該公司在網(wǎng)上銷售房間，每次入住都要分一杯羹。
安戈瓦已經(jīng)成為印度的一名商業(yè)明星，他表示，他希望在2023年之前讓OYO取代萬豪成為全球最大的連鎖酒店。
但隨著OYO試圖在全球擴張（部分原因是在軟銀的推動下），它在吸引酒店業(yè)主和客戶到其網(wǎng)站上的激勵措施上花了很多錢，這導致了印度業(yè)務的虧損，OYO曾表示，至少到2021年，印度業(yè)務將保持虧損。
軟銀首席執(zhí)行官孫正義于2015年開始投資OYO。軟銀及其愿景基金現(xiàn)在持有其一半股票。盡管孫正義稱OYO為其基金所投資公司的一顆寶石，并敦促其迅速發(fā)展，但他后來改變了立場。
隨著OYO的虧損增加，根據(jù)現(xiàn)任和前任員工的說法，該公司的高管人員告訴員工，軟銀要求其在息稅折舊攤銷前利潤(EBITDA)指標上，在2020年年中實現(xiàn)盈利。
軟銀集團立場轉變的另一個跡象是，雅虎日本去年11月終止了與OYO成立的一家日本公寓租賃合資公司?，F(xiàn)任和前任員工表示，參與日本合資企業(yè)的大部分OYO員工已經(jīng)被解雇或重新安置。
OYO在印度面臨著其他問題。周五，印度政府稅務部門訪問了該公司位于新德里郊外的總部，索要大量文件。稅務部門和OYO表示，政府正在檢查該公司是否恰當?shù)卮鄞U了供應商費用相關的稅金。
外媒本月報道稱，OYO提供了數(shù)千間未經(jīng)許可的酒店客房，有時還向政府官員提供免費客房，以影響執(zhí)法。外媒還描述了一些OYO員工是如何合作對該公司實施欺詐。
安戈瓦在周一的郵件中說，媒體報道描述的員工行為已經(jīng)違反公司的行為準則。
“我們非常認真地對待所有指控，并且正在調(diào)查每一項指控?！彼麑懙馈?/p>
據(jù)現(xiàn)任和前任員工稱，為了遏制虧損，OYO還削減了自己經(jīng)營的酒店的員工和供應品，如礦泉水和清潔液。他們說，管理酒店的OYO員工被指示關掉電燈、電梯甚至熱水鍋爐，以節(jié)省更多電費。
現(xiàn)任和前任員工表示，全球數(shù)千名OYO員工士氣驟降。
今年9月離開該公司的OYO業(yè)務發(fā)展經(jīng)理普拉吉特·辛格表示，批評公司做法的員工面臨更大的失業(yè)風險?！斑@是一種保持沉默的文化，”他說。
無法找到另一份工作的辛格說，OYO在印度的聲譽已經(jīng)嚴重惡化，以至于其他雇主不愿雇傭其前員工。“他們看著我，好像我在OYO工作時犯了罪，”他說。
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