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[導讀]據(jù)券商中國10月份的一篇報道,WIND數(shù)據(jù)統(tǒng)計,今年以來共有453家上市公司的董事長離職,若剔除67位代董事長,離職數(shù)量也高達386位。合著每天都有上市公司董事長離職,再加上高管,普通員工,各家公司在新陳代謝的同時,奔前途、求生存的人們也在不斷的選擇中。

據(jù)券商中國10月份的一篇報道,WIND數(shù)據(jù)統(tǒng)計,今年以來共有453家上市公司的董事長離職,若剔除67位代董事長,離職數(shù)量也高達386位。合著每天都有上市公司董事長離職,再加上高管,普通員工,各家公司在新陳代謝的同時,奔前途、求生存的人們也在不斷的選擇中。

全球科技巨頭大佬的崗位變動新聞總是伴隨許多新聞頭條的出現(xiàn),近日(10月17日)持有臉書股份的四家公共投資基金代表呼吁,改變扎克伯格一人兼任公司董事長和首席執(zhí)行官的局面,扎克伯格留任首席執(zhí)行官,另設(shè)“獨立董事長”,以提升這家全球最大社交媒體企業(yè)的管理水平和效率。


而扎克伯格這個被“逼宮”事件最直接的原因就是其數(shù)據(jù)泄漏的丑聞,早在2016年美國總統(tǒng)大選期間,它就已經(jīng)遭到各種緋聞——“有些人操控利用了Facebook的自動系統(tǒng),用‘虛假新聞’釋放有毒的政治誘餌。至少有一百個網(wǎng)站被追溯到馬其頓小城韋萊斯,支持特朗普的Facebook群組流量總是處于高峰。”


今年3月份,F(xiàn)acebook遭遇了更大的丑聞:《紐約時報》和英國《觀察家報》報道,有研究人員獲得了Facebook用戶的個人信息,并將其出售給了特朗普和共和黨雇用的咨詢公司劍橋分析(Cambridge Analytica),這家機構(gòu)通過使用“心理”技術(shù)來操控選民的行為。


顯然,這對扎克伯格來說簡直是頭疼至極,不然也不會有今年4月份,小扎舌戰(zhàn)群議員的場景。


毫無疑問,月活躍用戶高達22億的Facebook是偉大的存在,當扎克伯格創(chuàng)造了它并造就了它的成功時,可能這已經(jīng)不是創(chuàng)始人的產(chǎn)物了 ,公司發(fā)展前景與社會責任讓你必須“正義”。


大家都是利益共同體,創(chuàng)始人一家人該靠邊站還是要靠邊站,就比如高通的聯(lián)合創(chuàng)始人之子保羅·雅各布。


今年3月份,高通宣布免除保羅·雅各布公司執(zhí)行董事長一職。據(jù)悉,高通此舉是為了確保能夠公正評估與博通之間的收購交易。此后,還有消息傳出,保羅正在接觸幾個全球投資者,試圖把高通買回來?;I錢買自己爹地傳給自己的公司,是不是有一種溥儀買票進故宮的感覺?不好意思,一毛錢不能少!


就算你牛叉如喬布斯,勤勤懇懇和合伙人在車庫成立了蘋果公司,一不留神自己被踢出了自己創(chuàng)辦的公司。


最近頻頻出境的特斯拉創(chuàng)始人馬斯克,發(fā)發(fā)推特、抽抽大麻,被美國證券交易委員會(SEC)盯上,只能默默接受巨額罰款與辭任董事長職務(wù)。未來擺在這位發(fā)圈狂魔只有兩條路,1,悠著點說話;2,卸載推特。(該具體事件,請參考TechSugar原創(chuàng)文章《致命推特》)。


這樣的例子似乎有點舉不完,但是你稍稍總結(jié)一下,就可以看出。這些國際巨頭科技企業(yè),一旦成功了,它必須承擔非常大的社會責任,而創(chuàng)始人或者CEO就必須學會做個“老實人”。

國內(nèi)有很多辭職通知與此對比,就顯得“溫柔”許多。

TechSugar小編在這里隨便亂舉幾個例子,大家就能看出背后的“溫柔”。

去年4月5日,中興通訊發(fā)布公告,該公司董事會收到執(zhí)行副總裁曾學忠的書面《辭職報告》,曾學忠因個人原因提請辭去公司執(zhí)行副總裁職務(wù)。

中芯國際幾位前CEO的辭職,2009年11月10日中芯國際創(chuàng)始人張汝京突然宣布因個人原因辭任執(zhí)行董事及CEO職務(wù)。2017年5月10日,邱慈云因個人原因請辭,被委任為中芯國際公司董事會非執(zhí)行副董事長及調(diào)任為非執(zhí)行董事。

這些辭職背后都有非常顯眼的四個字——“個人原因”。

何為個人原因?于上,2016年中興手機出貨量為3556萬部,同比大跌了36.5%。第二年初曾學忠辭職;臺積電和中芯國際剛和解,張汝京辭職被猜測為和解的“隱秘條件”;而邱慈云的辭職也被外界言論綁上了“中芯國際出現(xiàn)瓶頸”,28nm制程布局緩慢這些理由。

當然還有更離奇的個人原因,比如去年3月20日,樂視超級汽車一把手丁磊“因個人健康原因”辭職,不再擔任樂視超級汽車全球副董事長、中國及亞太區(qū)CEO等職位。這距離他加盟樂視還未滿18個月。可能這個人原因是個人嗅覺太強,聞到了賈躍亭錢不夠,要卷錢出國的味道。

今年5月,陸奇離開百度也是個人原因。

與前面被逼宮辭職一樣,這里的溫柔離職的例子也一時舉不完。

拿屁股想也知道,個人原因離職就是“我給你個面子,你也給我留點情面”的溫柔。但這種掩耳盜鈴式的個人原因,在很多鐵證與輿論面前,就像同一個離職模板,大家要離職的時候在網(wǎng)上下載一下,改個日期和姓名就完事了。

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