在華為保持“少年”的秘方：為何他還仍有一頭茂密的黑發(fā)？

來源 ：華為人

有一個少年，曾在宿舍喧囂的DOTA里，獨自一人對著韓劇，隨著劇情的跌宕起伏，或哈哈大笑，或暗自垂淚；

有一個少年，常在周末的家里，給自己整上一份“全蛋宴”：青椒炒雞蛋、西紅柿雞蛋湯、蛋炒飯，還覺得不過癮，再煮個雞蛋，吃得不亦樂乎；

有一個少年，白天馳騁在0和1的世界，策“碼”奔騰，深夜愛聽點民謠，寫點小文章，偶爾還感春傷秋……

這個少年，就是我。

我叫朱快快，這個名字，是因為家里長輩希望我能快快樂樂地長大。如今，作為一個90后，我已經(jīng)在華為工作三年了，從“小鮮肉”升級為“次鮮肉”，容貌可能“滄?！绷耍珒?nèi)心，依舊保持著當初的那份純真少年的快樂。

入職華為，對于我來說是“水到渠成”。

剛?cè)氪髮W(xué)，我的專業(yè)是材料科學(xué)與技術(shù)，半個學(xué)期后，由于一些原因轉(zhuǎn)到了計算機專業(yè)。要知道，我此前的18年人生，和計算機的交集可能也就是網(wǎng)吧里面的幾局CS。但我是個不服輸?shù)娜?，也足夠樂觀自信，便自學(xué)了落下的專業(yè)課，逐漸趕了上去，學(xué)期末便已經(jīng)能名列前茅，之后我還被選入軟件培優(yōu)班，再到保送南京航空航天大學(xué)的研究生。

其實，對于自己將來想要成為什么樣的人，我并不清楚，但是我時刻清楚自己當下應(yīng)該做什么。網(wǎng)上流行一張圖，就是把教室的座位分為學(xué)霸、學(xué)渣、娛樂區(qū)等等，沒錯，大學(xué)的我就是那個永遠搶坐在第一排“學(xué)霸”座位的人，我積極和老師互動，有不懂的立刻請教，課外還會參加各種活動，增加閱歷，磨礪技能?，F(xiàn)在回想起我的大學(xué)生涯，真的滿滿當當都是收獲。因此，這樣一個愛打DOTA,愛唱K，愛交朋友，愛聚會的我，最后還快樂地成為當年學(xué)校的優(yōu)秀畢業(yè)生。

到了畢業(yè)求職季，我首先就想到了要來華為。因為我在華為南京研究所實習(xí)過一段時間，我還蠻喜歡自己部門的，我報名參加了FX科學(xué)家計劃——據(jù)說是華為頂尖人才招募和培養(yǎng)項目，很幸運我通過了一系列的面試、筆試，順利地成為了一名華為人，還來到之前實習(xí)的CBS部門，成為了一名軟件人。

這就是我與華為結(jié)緣的故事。入職培訓(xùn)的課程，讓我更加深入地了解了華為，我看著給我們培訓(xùn)的華為前輩身上散發(fā)出來各式各樣的“華為氣息”，有樂觀，有奮斗，有堅毅，有堅忍……我也忍不住在想，成為了華為人的我，會是什么樣子的呢？

2017年，我剛?cè)肼毜臅r候，CBS部門“人丁興旺”，我不僅可以向自己導(dǎo)師、周圍同事前輩請教，還可以直接跟著總工學(xué)習(xí)，剛進部門的那幾個月，我宛如還在大學(xué)校園里一樣，擁有著一個“舒適快樂”的學(xué)習(xí)成長環(huán)境，太幸福了！

但是，這樣簡單快樂生活，在我硬裝實踐回來之后，戛然而止。還記得那是2017年的12月，當我從東莞硬裝基地畢業(yè)，帶著滿懷的思念之情，回到部門。此時，因為已經(jīng)開始進行軟件變革了，部門精簡了很多人了，我的導(dǎo)師也要離開部門了，他在臨走前請我吃了一頓飯，鼓勵我扎扎實實地干下去。

而我，到底要何去何從？

經(jīng)過幾天的思想掙扎，我決定繼續(xù)在部門干下去。還記得印象很深，跟同屆入職的小伙伴說起自己是“軟件人”，立刻感覺到大家有點“憐憫”眼光的關(guān)懷，但其實，我一直覺得軟件是最能鍛煉新人的地方，十幾年來沉淀了很多優(yōu)秀的技術(shù)底蘊，隨著不斷成長，愈發(fā)能感覺到我們底層基礎(chǔ)能力組件代碼中，所蘊含的智慧和前人濃厚的技術(shù)情懷，我覺得在這里我能吸收到茁壯成長的養(yǎng)分。

堅守軟件還有一個原因——我是個有點倔強的人，我不認命，我不愿意就這樣放棄我所從事的第一個產(chǎn)品。我實習(xí)在軟件，入職在軟件，成長在軟件，我對這里有感情，能感受到留下來的這些人，真心想把產(chǎn)品做好最強。我們還有廣闊的空間值得去突破，有扎實的技術(shù)基礎(chǔ)，有資深的技術(shù)專家，變革中我們也在矯正著，改進著，我覺得當前正走在正確的路上，盡管不清楚前方到底會怎樣，但在軟件變革的時代，作為新人，我不愿認命，我想留下來再去拼一把。

就這樣，我留了下來，接過“衣缽”，繼續(xù)做“軟件人”。

我們部門是做計費的，簡單理解，就是打電話的話費、上網(wǎng)的流量產(chǎn)生的費用，都由我們給提供運營商的計費系統(tǒng)來出賬計算的。

2018年年初，為了優(yōu)化客戶體驗，緩解歷史局點兼容壓力，我們有了新任務(wù)：要在當前出賬流程架構(gòu)基礎(chǔ)上，重新做一套簡化出賬流程，讓整個框架更加合理，讓客戶的使用感更好，比如更少的步驟，更清晰的節(jié)點，更簡潔的頁面，更便捷的操作。

而這時候，我真正感受到了“天降大任于斯人也”，因為部門人員的精簡，我得帶領(lǐng)著兩個新員工開始這個項目。這項艱巨的任務(wù)壓到我這樣一個剛從“新兵營”出來的小兵身上，我被逼著迎來了這段快樂又痛苦的過程。

我內(nèi)心也忍不住懷念從前有導(dǎo)師、有前輩同事帶著，引領(lǐng)著方向，覺得干什么項目，心里都“妥妥的”。而現(xiàn)在，什么都得靠自己。代碼就在那里，自己不會優(yōu)化自己，得靠我們把它好好閱讀、梳理，再對它進行改造，重構(gòu)。

等著我的，是迎面而來鋪天蓋地的問題單，以及一兩萬行陌生的代碼。問題單就像泄洪一樣鋪天蓋地地沖了下來。一開始，一天一張單都解決得很困難，每天跟著SE熟悉學(xué)習(xí)流程，再帶著問題去梳理，晚上連做夢都是問題單！遇到疑難雜癥，僅剩下的兩三個人一起討論，一點點抽絲剝繭，漸漸的，一天能處理兩三個問題，然后四五個問題，我能感受到自己在以一種肉眼可見的“暴風(fēng)”速度在成長。

在一個半月的時間內(nèi)，我們整個版本處理了80多張問題單，增改的代碼都超過五千行，雖然任務(wù)艱巨，但當時我們出賬小模塊僅剩下的三個開發(fā)的團隊卻異常的團結(jié)堅韌，全民皆兵，SE都主動頂上去寫代碼處理問題單，硬生生地扛了下來。熬過去之后，再回頭看那些問題，看那些曾經(jīng)不甚熟悉的業(yè)務(wù)與代碼，仿佛都沒有什么高深莫測了，這讓我生出一種自信：無論怎樣一種困難局面，不管剩下幾個人，只要下定決心勇敢頂上去，沒有渡不過去難關(guān)。

現(xiàn)在回想這段時光，從承擔組內(nèi)核心出賬模塊的代碼開發(fā)，到去對接局點現(xiàn)網(wǎng)問題，剛出新兵營變到了前線，剛學(xué)會走路便不得不奔跑起來，漸漸會去承擔責任，主動支撐現(xiàn)網(wǎng)問題，過程中感受到自己創(chuàng)造的價值，也感受到周圍的對自己的認可。這段暴風(fēng)成長的時間，雖然痛苦艱難，但也有收獲滿滿的快樂。

進入2019年，公司開始推行軟件能力提升，5月的時候，部門讓我開始負責CBS產(chǎn)品可信能力提升工作。

如何提升我們的可信構(gòu)建能力？對于我來說，只能先根據(jù)資料去摸索。我首先自己摸底了一下，選擇了一個業(yè)務(wù)模塊，搞了一臺裸機，從最底層開始搭建環(huán)境，搭建Jenkins服務(wù)器，部署插件，接入機器，創(chuàng)建工程、對接ewindcloud等，一步步地，竟然打通了一個粗糙的“個人流水線”！

盡管后來正式推行的時候，所有的工程都是在由工具部提供的服務(wù)器和構(gòu)建的環(huán)境上執(zhí)行的，我的那套“流水線”完全沒有派上用場，但是這些“無用功”讓我少走不少彎路，在后面工程搭建過程中，由于我之前已經(jīng)融會貫通，因此更加得心用手。

這套“個人流水線”改變了編碼人員以往的工作模式，以前大家都直接提交代碼到庫里，然后就合進去了。如今這套新的模式，讓工程師的代碼要經(jīng)過一道道關(guān)卡，最后還有Committer把關(guān)檢視，只有“高質(zhì)量”的代碼，最后才能合入主庫。

在試驗推廣的時候，這套流水線還是很多小問題的，比如提交代碼上去，會顯示錯誤，無法進入下一個流程，或者插件有問題等等……那段時間，我的電腦桌面右下角eSpace一直不停閃動，數(shù)不清的兄弟們來“問候”我，有來吐槽的，也有來反饋使用問題的。我還記得，有時候在去食堂的路上，遇見了知道“個人流水線”是我推廣的同事們，總是要叫住我，當面懟我的，他們開玩笑，“怪”我搞了這么個東西，導(dǎo)致代碼怎么也提交不上去！每次我都樂呵呵地聽著，記住他們說的點，回來繼續(xù)優(yōu)化升級。

等到了10月份，“個人流水線”已經(jīng)基本覆蓋了CBS所有產(chǎn)品，之前被懟、被吐槽也都成為歷史。我欣喜地看到，大家都習(xí)慣了這一套標準的流程，我們從源頭上提高了代碼的質(zhì)量，每一行的代碼都至少經(jīng)過兩個人的檢視，因此在后續(xù)的維護上成本降低了很多，出現(xiàn)問題，定位也更加容易了。

推廣了大半年的可信文化，在11月份，我們迎來了公司的大考——公司請來了第三方的歐洲公司對我們的可信工作進行審視，結(jié)果是讓我們開心滿意的：我們完美通過了審核，并且還進行了高階計劃的商討。

在東莞，我也終于和大半年“網(wǎng)友”——軟件工程平臺與DFX開發(fā)部的李玉潔“奔現(xiàn)”了，作為可信工程“個人流水線”最重要的打造伙伴之一，我倆隔著天南地北，每天“相約”在Espace上，共同打造推廣“流水線”，我們美滋滋地吃了一頓烤魚，過往的酸甜苦辣都在熱騰騰的鮮美魚肉里啦！

現(xiàn)在大家經(jīng)常會給“90后”打標簽，作為90后前段的我，在奔三的道路上踏步向前，我倒覺得在工作上，沒有什么90后的標簽，就如千千萬萬個華為人一樣，認真完成好自己的工作。

但工作之外，我可能還是有一點90后的影子。正如前面說的那樣，我愛打DOTA，但是我也愛看韓劇，“生活不止眼前的茍且，還有韓劇和美食?！币郧霸诖髮W(xué)宿舍，舍友們在DOTA的世界里拼死搏殺的時候，我可能在一旁，跟著韓劇劇情淚流滿面，雖然有時候和周圍人交流，大家會覺得不可思議：一個理工男，怎么就愛看韓??？我倒是覺得這是我保持自己一顆“少男心”的方式之一，經(jīng)常在代碼的世界里，“攻城獅”也需要探索一下不同的世界，就比如這種充滿感性的世界，守護住自己內(nèi)心柔軟的角落。

每個周末，除了打打球，爬爬山，我也會自己下廚，可能做飯的水平遠遠比不上大廚，但是犒勞與取悅自己，那是綽綽有余了。

還記得當年新員工培訓(xùn)，我好奇的那個問題：“成為了華為人的我，會是什么樣子的呢？”如今三年過去，我覺得沒有答案。與三年前相比，我覺得自己其實沒有變，因為還是擁有簡單的快樂，樂觀的心態(tài)；但是我也變了，這幾年，經(jīng)歷過新員工期間在參天大樹下自由成長吸取養(yǎng)分，經(jīng)歷過軟件變革的物是人非，經(jīng)歷了走出困境再穩(wěn)步前行，也經(jīng)歷了推進打造可信軟件工程能力的跌跌撞撞，我歡樂過，痛苦過，掙扎過，奮進過，但這一切，都值得！

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