報(bào)復(fù)性求職潮來襲!
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最近2周,很多讀者找我內(nèi)推找工作,一天就有10多人,因?yàn)楣ぷ魈Γ搅暮芏喽紱]法回復(fù)。
于是我建了個(gè)招聘群,沒想到5分鐘就滿員了,只好又弄了個(gè)招聘二群,一會(huì)功夫又滿群了。
相信大家都能感受到環(huán)境的惡劣和找工作的艱難。有個(gè)讀者在群里說,找了兩個(gè)月,投了很多家公司,只有幾家面試,面完都沒消息了。
真的是太難、太難、太難了!
有磚家聲稱今年會(huì)引來報(bào)復(fù)性消費(fèi)潮,這真沒看到影子,但報(bào)復(fù)性求職潮卻是近在眼前的現(xiàn)實(shí)。
智聯(lián)招聘發(fā)布的《2020年春季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》顯示,今年春季求職期全國人才求職競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為46.3,這意味著在全國范圍內(nèi)平均每46.3人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位,競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比提高11.8。
更別提今年的畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到874萬,創(chuàng)歷史新高。工作崗位有限,競(jìng)爭(zhēng)激烈,這就是很多人要面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。
有些杠精朋友會(huì)說,真正優(yōu)秀的人還是工作來找他,怕什么!但我要說,這種言論跟何不食肉糜一個(gè)道理。
只看極個(gè)別成功案例,不看整體概率,毫無意義。
焦慮和擔(dān)憂并不能解決問題,行動(dòng)才能。我們肯定改變不了環(huán)境,只能改變自己。面對(duì)來勢(shì)洶洶的大環(huán)境,我們有最佳的應(yīng)對(duì)方案嗎?
作為一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)11年,見證了三次經(jīng)濟(jì)周期的老兵,給大家7點(diǎn)建議:
— 1 —
做好充分準(zhǔn)備
找工作的準(zhǔn)備包括幾個(gè)方面,首先是一份漂亮的求職簡(jiǎn)歷。
說下做一份簡(jiǎn)歷的幾個(gè)核心點(diǎn):
1.我要體現(xiàn)什么能力?體現(xiàn)哪些獨(dú)特的價(jià)值?
了解崗位需要什么樣的人?符合標(biāo)準(zhǔn)的人具備哪些技能、技巧、能力、素質(zhì)、甚至經(jīng)歷?
2.簡(jiǎn)歷要言簡(jiǎn)意賅、通俗易通
HR在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候,往往會(huì)用各大平臺(tái)的搜索功能。所以,關(guān)鍵點(diǎn)一定要突出,比如服務(wù)端的簡(jiǎn)歷:突出高并發(fā)、高可用、領(lǐng)域模型等等。
不要長篇大論,突出重點(diǎn)即可,HR看一份簡(jiǎn)歷不會(huì)超過兩分鐘,寫太多重點(diǎn)被淹沒,可能就直接被PASS了。
3.專業(yè)技能
關(guān)于專業(yè)技能,一定有個(gè)熟悉程度。精通、熟悉、了解這三個(gè)詞一定要用好。實(shí)事求是,千萬別給自己挖坑,我在面試人的時(shí)候,凡是寫的精通,都會(huì)一桿子問到底,而如果寫的是了解,那要求自然會(huì)降低。
4.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),切記結(jié)果導(dǎo)向,不管你是產(chǎn)品技術(shù)運(yùn)營設(shè)計(jì),都一樣。你在項(xiàng)目中最杰出的貢獻(xiàn),做出的最重要的成績,對(duì)業(yè)務(wù)最大的影響。
最好用最簡(jiǎn)單的語言描述清楚。
以上是關(guān)于簡(jiǎn)歷部分的,再說說面試的準(zhǔn)備:
復(fù)盤下自己過去的經(jīng)歷,找出每一段的亮點(diǎn)。對(duì)自己的工作做一個(gè)全面且有重點(diǎn)的總結(jié)。
這個(gè)過程,其實(shí)是在將零散的知識(shí)點(diǎn)整合成動(dòng)態(tài)的智慧,讓你在面試過程中游刃有余。
多準(zhǔn)備一些常見的問題,比如一般面試官都會(huì)問:你這段經(jīng)歷最大亮點(diǎn)是什么,你過去工作做得最成功的是什么。
再比如最后一個(gè)環(huán)節(jié)一般都會(huì)讓你問面試官一個(gè)問題。
這個(gè)問題絕不能瞎問,透過問題往往能看出來你是否對(duì)這個(gè)崗位這家公司或者產(chǎn)品做過了解。
比如應(yīng)聘頭條教育的產(chǎn)品,可以問下未來在教研上的投入力度和和節(jié)奏。再比如應(yīng)聘阿里的技術(shù),可以問下阿里是如何扛住雙11雙12的海量流量。
這些問法,會(huì)給你加分。做好萬全準(zhǔn)備,就會(huì)有更好的結(jié)果。
— 2 —
不要期待速戰(zhàn)速?zèng)Q
往年最近這兩個(gè)月是招聘季,找工作的朋友大概率會(huì)很快結(jié)束戰(zhàn)斗,而今年不應(yīng)該預(yù)期很快找到合適的工作。
要做好長期戰(zhàn)斗準(zhǔn)備。尤其是工作1,2年被優(yōu)化掉的和應(yīng)屆畢業(yè)生,這兩類應(yīng)聘者的綜合競(jìng)爭(zhēng)力較弱。
如果短時(shí)間找的不太順利,一定不要心浮氣躁,保持規(guī)律的作息時(shí)間和面試頻次,繼續(xù)加油。半年內(nèi)能找到合適工作,都算不錯(cuò)的。
應(yīng)屆畢業(yè)生如果找工作不順利,還有一個(gè)選擇,找找實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。今年不少企業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)生的需求加大(降本增效),這或許是另一個(gè)突破口。
基于這一點(diǎn),也給那些在崗的同學(xué)一個(gè)建議,一定要未雨綢繆。抓緊執(zhí)行報(bào)復(fù)性存錢計(jì)劃,年輕人就應(yīng)該多存錢,更何況在這個(gè)環(huán)境下。
有一定的積蓄,如果意外來臨時(shí),就可以更游刃有余,這很重要。
而正在找工作的朋友們,一定要量入為出,做一個(gè)半年左右的規(guī)劃,這樣會(huì)更穩(wěn)妥。
把奮戰(zhàn)的時(shí)間線拉長,焦慮大概率就會(huì)消解。
— 3 —
降低預(yù)期
前幾天面試了一個(gè)因?yàn)闃I(yè)務(wù)調(diào)整被大廠優(yōu)化的應(yīng)聘者,面試感覺還不錯(cuò),到了聊薪資環(huán)節(jié),他希望基于之前的薪資還能有一定漲幅。
如果是在之前,為了招募人才肯定就發(fā)Offer了,評(píng)估了下成本,最后只能放棄這名候選人。
今年找工作不應(yīng)該報(bào)有過高預(yù)期,不排除不少優(yōu)秀的人才還能漲薪升職,但更重要的是要看清楚大勢(shì)。
客觀的說,找工作的擠兌高峰還沒到,目前的時(shí)間點(diǎn)不少企業(yè)還有招聘需求,如果到了下半年,難度只會(huì)更大。
北上深這幾個(gè)一線城市可能還好點(diǎn),二三線城市很多已經(jīng)哀鴻遍野了。
有個(gè)工作能干著,哪怕薪資低點(diǎn)、環(huán)境差點(diǎn)、發(fā)展空間小點(diǎn),都不是問題。畢竟從職場(chǎng)長線來看空窗期是最要命的,那意味著你離開了牌桌。
2008年,我的一個(gè)碩士朋友畢業(yè)去了百度,恰逢經(jīng)濟(jì)危機(jī)沒轉(zhuǎn)正就被裁了。找了好幾個(gè)月,去了一個(gè)很小的公司,薪資也只有百度給的一半。
但他耐得住性子,在這個(gè)小公司干了2年,經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)之后跳槽到騰訊,薪資也翻了3倍。
一時(shí)得失并沒有那么重要,留得青山在不怕沒柴燒。
— 4 —
謹(jǐn)慎跳槽
如果你所在公司沒有裁員降薪、企業(yè)運(yùn)營也一切正常,只是你覺得薪資低了、又或者和領(lǐng)導(dǎo)相處不爽、再或者其他點(diǎn)讓你不爽了。
這種情況,千萬別裸辭之后再去找工作,最好是繼續(xù)好好干。實(shí)在不爽的,不妨騎驢找馬,簡(jiǎn)歷先投起來。拿到合適的Offer再辭職。
合適Offer不光指更高薪資、更好的職位、或者更好的福利等等。最重要要清楚公司的運(yùn)營情況,最好找熟人了解下跳槽企業(yè)的內(nèi)部情況。
同時(shí)還要清楚新的leader對(duì)你的期望,大環(huán)境這個(gè)樣子,通過試用期的難度相比往年一定大增,了解未來領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期,權(quán)衡下是否能達(dá)到,很重要。
如果你所在公司已經(jīng)在裁員降薪,而你還在崗,那么也不要慌張。首先按部就班的把本職工作做好,畢竟薪資低和沒工作還是天壤之別。當(dāng)然,這種情況之下,迅速的找找外部機(jī)會(huì)就很重要了。
畢竟下一個(gè)階段,不知道是否就裁到你頭上了。
還有讀者朋友問我:“洋哥,我現(xiàn)在工作特別累,想跳槽到一家輕松的公司”。
別傻了,這種環(huán)境下招人的互聯(lián)網(wǎng)公司還有輕松的嗎?
我認(rèn)為幾乎不可能,道理很簡(jiǎn)單,如果很輕松的公司說明工作和業(yè)務(wù)都沒那么飽和,在這個(gè)環(huán)境之下還需要招人嗎?
一句話總結(jié)下,能茍著盡量茍著,外面的世界未必那么精彩,尤其還要考慮試用期生存問題。
安全是第一位的!
— 5 —
行業(yè)的選擇
現(xiàn)在比較明確的是防疫基本常態(tài)化,也就是疫情的影響不會(huì)短時(shí)間消退。
對(duì)于絕大多數(shù)行業(yè)來說,疫情的影響都是負(fù)面的。甚至對(duì)旅游、租房等幾個(gè)領(lǐng)域,近乎是毀滅性的打擊。
以下幾個(gè)行業(yè)除外:線上娛樂、在線教育、遠(yuǎn)程辦公、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、生鮮外賣、智慧城市等等。
這些行業(yè),非但沒有負(fù)面影響,可能還有巨大的推動(dòng)力。之前寫過一篇文章:一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)老兵看疫情之下的7大機(jī)遇。選擇行業(yè)的同學(xué)可以參考下。
如果有選擇的話,盡量選擇這些行業(yè),在未來2年內(nèi)會(huì)更安全,也會(huì)更有發(fā)展前景。
職場(chǎng)人,經(jīng)濟(jì)大勢(shì)好的時(shí)候,選擇行業(yè)最多是發(fā)展快發(fā)展慢的問題。但在今天這種情況之下,是能不能發(fā)展的問題。
如果是疫情利好的行業(yè)的Offer,哪怕薪資、職級(jí)、福利等比其他行業(yè)的Offer差,都應(yīng)該加入,畢竟可預(yù)期的持續(xù)性法陣遠(yuǎn)遠(yuǎn)比眼前的得失更重要。
— 6 —
尋找內(nèi)推
內(nèi)推是找工作神器,往往能起到事倍功半的作用。比如很多公司基本不招??茖W(xué)歷,但有熟悉朋友背書或者對(duì)應(yīng)聘者很了解,就另當(dāng)別論。
我過去11年職場(chǎng)經(jīng)歷唯二的兩個(gè)??葡聦?,都是走內(nèi)推渠道招聘進(jìn)來的。
很多招聘方都很認(rèn)內(nèi)推,畢竟面試時(shí)間太短,這個(gè)人真實(shí)的能力、風(fēng)格、耐受度等等,都是未知數(shù)。這種情況,能了解更多正向信息,當(dāng)然是加很多分。
正在找工作的同學(xué),這個(gè)時(shí)候不要在乎面子了,發(fā)動(dòng)身邊所有親戚朋友,盡可能的多擴(kuò)大幫你內(nèi)推的人。
機(jī)遇只會(huì)留給盡全力行動(dòng)起來的人。你的老領(lǐng)導(dǎo)、以前的同事,都可能給你提供很好的機(jī)會(huì),甚至你以前的下屬、認(rèn)識(shí)的年輕人,也可能給予你莫大幫助。
所以,我之前一直提的「廣結(jié)善緣」,這個(gè)時(shí)候就該派上用場(chǎng)了。平時(shí)積累的各種人脈,幫助過的人,這個(gè)時(shí)候果斷開口,厚著臉皮開口,沒什么大不了,最多被無視唄。
一輪篩下來,你還能知道,誰真的把你當(dāng)朋友,誰就是泛泛之交了。完全是一舉兩得。
畢竟,什么事情都大不過,要吃飯、要生存,區(qū)區(qū)的面子,不要也罷。
— 7 —
保持信心
找工作很順利的同學(xué)就不說了。對(duì)于屢屢碰壁的同學(xué)而言,心理建設(shè)非常重要,如果碰到連續(xù)拒絕,千萬不要灰心喪氣。
要堅(jiān)信:堅(jiān)持就是勝利。繼續(xù)找下去,肯定能就業(yè),畢竟互聯(lián)網(wǎng)雖然大的紅利沒有了,仍然是在發(fā)展期。
找工作期間,要保持良好的作息習(xí)慣。這點(diǎn)我深有感觸,創(chuàng)業(yè)失敗那一陣,在家休息了一個(gè)月,天昏地暗的晚上4點(diǎn)睡下午2點(diǎn)醒,整個(gè)人都是懵的,沒休息好不僅身體累也毫無信心。
最好保持上班的作息時(shí)間,有時(shí)間多看看書,特別歷史文化書。推薦一本「人類群星閃耀時(shí)」,第一個(gè)章節(jié)就講了一個(gè)很悲慘的故事,當(dāng)你發(fā)現(xiàn)這么多人都有這么悲慘的歷史,那發(fā)生在你身上的這點(diǎn)不順利,甚至都不值一提了。
這又是在傳授阿Q精神了,是的,這點(diǎn)我最擅長。想開點(diǎn),就算退一萬步說,真找不到互聯(lián)網(wǎng)的工作了,難道還養(yǎng)不活自己了?
另外,其實(shí)我們要保持對(duì)長期的確定性。首先,這次疫情中國已經(jīng)完全控制住了,今天的影響大概率在一年后就沒了,甚至那個(gè)時(shí)候還真會(huì)報(bào)復(fù)性反彈。
再把時(shí)間線望遠(yuǎn)拉,幾年之后,新的科技革命一定會(huì)到來。5G、AR/VR、AI大數(shù)據(jù)、云端化、物聯(lián)網(wǎng)、智能硬件等等,一定會(huì)帶來海量的需求和巨大的發(fā)展機(jī)會(huì)。
而到了這一天,仍然在牌桌上的我們,將贏得職場(chǎng)上或者創(chuàng)業(yè)上的巨大機(jī)遇。
堅(jiān)持下去,前景是光明的。
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