解讀大數(shù)據(jù)安全 強(qiáng)調(diào)網(wǎng)絡(luò)安全重要性

大數(shù)據(jù)平臺(tái)Hadoop開源模式、大規(guī)模的分布式存儲(chǔ)和計(jì)算架構(gòu)等存在安全機(jī)制短板，造成了安全配置工作難度加大。加上數(shù)據(jù)類型、用戶角色和應(yīng)用需求不斷細(xì)化，以及大數(shù)據(jù)復(fù)雜的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和流動(dòng)場景，對(duì)數(shù)據(jù)加密和安全防護(hù)帶來了更高要求。隨著新型高級(jí)網(wǎng)絡(luò)攻擊手段的出現(xiàn)，傳統(tǒng)的檢測、防御技術(shù)無法有效抵御外部攻擊。

加之去年肆虐全球的勒索病毒事件，一天橫掃150多個(gè)國家讓人心有余悸。后勒索病毒時(shí)代，面對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全這個(gè)新戰(zhàn)場，該如何守衛(wèi)，又將由誰守衛(wèi)，成了一個(gè)新命題。

專家解讀認(rèn)為，大數(shù)據(jù)安全問題催生了相關(guān)安全技術(shù)和產(chǎn)品的研發(fā)，但是目前我國大數(shù)據(jù)安全技術(shù)研發(fā)的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的速度，業(yè)界必須加快大數(shù)據(jù)安全技術(shù)的發(fā)展。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)安全的本質(zhì)在對(duì)抗，對(duì)抗的本質(zhì)在攻防兩端能力的較量。網(wǎng)絡(luò)安全的攻防歸根結(jié)底是人才的競爭，人才培養(yǎng)的速度很關(guān)鍵。

目前，面對(duì)我國網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)規(guī)模數(shù)以百億計(jì)，且行業(yè)市場規(guī)模逐年擴(kuò)大，網(wǎng)絡(luò)安全方面的人才儲(chǔ)備卻不容樂觀。當(dāng)前國內(nèi)信息系統(tǒng)和信息基礎(chǔ)設(shè)施等重要行業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全人才需求達(dá)70萬人，至2020年將增加到140萬人，需求量還以每年1.5萬人的速度遞增。隨著市場缺口加大，網(wǎng)絡(luò)安全人才就業(yè)形勢水漲船高。資料顯示，目前BAT三家的安全研究人員，即白帽子的年薪約在百萬。高水平白帽子加入互聯(lián)網(wǎng)公司，一年十幾萬、幾十萬很正常。

而高校年培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)專業(yè)人員在2萬人左右，且普遍存在實(shí)操不足，知識(shí)更新落后于一線需求，進(jìn)入企業(yè)還需長期鍛煉，這與企業(yè)自己培養(yǎng)一位熟手所需時(shí)間相當(dāng)，約3~5年。時(shí)間過長，企業(yè)“等不起”。

據(jù)此，與行業(yè)頂尖白帽子合作，成為企業(yè)培養(yǎng)和招攬安全人才的明智之選，藍(lán)鷗Web安全攻防課程成為企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)安全人才的最優(yōu)方案。藍(lán)鷗Web安全攻防課程聯(lián)手行業(yè)白帽子打造，貼近企業(yè)需求，并根據(jù)市場需求，及時(shí)更新，確保學(xué)員成為掌握最新攻防技術(shù)的安全人才。目前，業(yè)內(nèi)知名安全企業(yè)慕名前來藍(lán)鷗洽談人才培養(yǎng)，并與藍(lán)鷗簽訂了各類人才定制合同。