200 萬年薪，這是華為給華科博士畢業(yè)生張霽的。
近日，一則“華中科技大學(xué)博士生張霽和姚婷入選華為‘天才少年’”的消息引發(fā)輿論關(guān)注。其中，博士畢業(yè)于華中科技大學(xué)計算機(jī)專業(yè)的張霽拿到了華為“天才少年”最高一檔年薪 201 萬元，也在知乎引起熱議。
不少網(wǎng)友表示：看到年薪著實有點酸，這才是真正的知識改變命運啊，完全正能量?。?！
張霽的“逆襲人生”
那么，為什么張霽能入選呢？
從目前公開的資料來看，人家進(jìn)華為可絕不是僅僅靠學(xué)歷，妥妥的實力少年。
可能很多人都不知道，天才少年張霽并不是天生“幸運”，這些都和他自身的努力是分不開的。
在被大眾熟知以前，他曾經(jīng)復(fù)讀了一年才進(jìn)武昌理工學(xué)院，而這個學(xué)校在當(dāng)時還是三本院校，而這也是引起網(wǎng)友好奇的問題之一。
當(dāng)然，學(xué)歷不代表未來，張霽用事實證明了這一點。
2020 年張霽華拿到了中科技大學(xué)博士學(xué)位，并于 2019-2020 年在紐約大學(xué)庫朗數(shù)學(xué)研究所訪問。
目前工作之一是在阿姆斯特丹大學(xué) INDE Lab 進(jìn)行博士后研究工作，任副研究員，主要研究方向為 AI for System。
博士期間以第一作者在 ATC, DAC, ICPP, SIGMOD, VLDB, IEEE TPDS 等會議和期刊上發(fā)表論文多篇。
不僅如此，張霽還曾于 2015-2019 年在騰訊公司實習(xí)，其在實習(xí)期間共發(fā)表國內(nèi)、國際專利 7 篇，研究成果獲得騰訊公司 2016、2017 年度杰出貢獻(xiàn)獎以及 2019 年度卓越運營獎。
這經(jīng)歷絕對秒殺很多人啊。
也正是因為在校期間有如此成績，張霽在畢業(yè)之際，除了華為以外仍有不少頂級企業(yè)對其伸出橄欖枝，據(jù)其對媒體的描述，有一家企業(yè)給出的年薪甚至高達(dá) 360 萬元。
對此，張霽本人也現(xiàn)身回應(yīng)稱：
華為給這么高的薪資肯定對自己有較高的期望?，F(xiàn)在有這么多人關(guān)注，可能會讓我有更大的壓力。大家會期望我在若干年后做出一些成果。這是一種雙重的壓力。其實還有企業(yè)開出了三百萬甚至更高的年薪給自己，但自己覺得研究方向和華為比較匹配，加入華為就可以和一群志同道合的人做自己想做的事，也希望把自己的工作做好。
最近華為在國外受到一些所謂‘制裁’，我希望自己能夠把所學(xué)所用在華為最困難的時候發(fā)揮出來，盡自己最大能力去做一些有意義的事情。如果有可能，咱就盡力幫助華為渡過一些難關(guān)。
薪資完全不考慮是不可能，但是我不會太看重，畢竟我能夠放棄更高的薪資。我更看重公司能夠給我提供一個研究的平臺、空間，讓我能夠更長遠(yuǎn)看這些事情。
而張霽也坦言：
我并不是什么天才少年，要除去天才少年光環(huán)，我只是一個普通人。自己現(xiàn)在肩上責(zé)任和壓力更大，要快速融入這個團(tuán)隊，不僅要把領(lǐng)導(dǎo)分配的事情做好，更要去思考今后該如何做好工作，不負(fù)眾望。
正如知乎網(wǎng)友評價的：如果有一天，那些真正有才華的人，不再為生計而擔(dān)憂，甚至，可以過上比較優(yōu)裕的生活的話，可以專心做科研的話，我們這個國家可能真的就進(jìn)步了。
實乃我輩楷模！
天才少年面試并不簡單
但頂級挑戰(zhàn)下的頂級薪酬并不是好拿的。
雷鋒網(wǎng)了解到，華為“天才少年”計劃，是華為任正非在去年 6 月份推出的一項通過高薪面向全球招聘頂級人才的計劃，目前就是進(jìn)一步提升華為的人才儲備，為華為日后在越來越不確定的全球競爭中提高抗風(fēng)險能力。
華為“天才少年”計劃薪酬共分為三個檔。目前，全球只有 4 人能夠拿到華為“天才少年”最高一檔（年薪 201 萬元），分別是華中科技大學(xué)博士畢業(yè)的左鵬飛、張霽，香港科技大學(xué)博士畢業(yè)的秦通和中國科學(xué)院大學(xué)的鐘釗。今年，華為仍計劃在全球范圍內(nèi)招募 300 名左右的“天才少年”。
任正非還在郵件中表示，華為公司要打贏未來的技術(shù)與商業(yè)競爭，技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)創(chuàng)新雙輪驅(qū)動是核心動力。創(chuàng)新就必須要有世界頂尖人才，華為要用頂級的挑戰(zhàn)和頂級的薪酬吸引頂尖人才。
拿下 201 萬年薪的張霽在接受媒體采訪時表示，華為的面試一般需要經(jīng)歷七輪左右流程，包括簡歷篩選、筆試、初次面試、主管面試、若干部長面試、總裁面試、HR面試。在每一環(huán)節(jié)中，都會經(jīng)過嚴(yán)格的考核和篩選，因此也會遇到很多挑戰(zhàn)和阻礙，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題或表現(xiàn)不佳都有可能失敗，難度非常大。
知乎網(wǎng)友還曬出了具體的面試流程，光看這個面試流程居然就感覺很難了。
值得強(qiáng)調(diào)的是，目前，全球僅 4 人拿到華為“天才少年”的 offer，足見其含金量，200 萬年薪可不是想拿就拿的，得拿出真本事。
這四人分別是：
鐘釗（本科畢業(yè)于華中科技大學(xué)軟件工程專業(yè)，博士畢業(yè)于中國科學(xué)院大學(xué)模式識別與智能系統(tǒng)）；
秦通（本科畢業(yè)于浙江大學(xué)控制科學(xué)與工程，博士畢業(yè)于香港科技大學(xué)機(jī)器人方向）；
左鵬飛（本科和博士畢業(yè)于華中科技大學(xué)計算機(jī)專業(yè)）；
張霽（本科畢業(yè)于武昌理工學(xué)院，博士畢業(yè)于華中科技大學(xué)計算機(jī)專業(yè)）。
華為幾乎成了華中科大“校友群”
有意思的是，雷鋒網(wǎng)(公眾號：雷鋒網(wǎng))還發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象。
四個獲得華為高達(dá) 201 萬元的年薪的人，其中華中科技大學(xué)占了三個。
曾有坊間傳聞，華為早期的員工中有30%來自于華中科技大學(xué)的畢業(yè)生，這所學(xué)校是華為公司人才的搖籃。
根據(jù) 2017 年華為員工畢業(yè)高校的統(tǒng)計，華為十幾萬的員工中，排在第一位的是武漢理工大學(xué)，占比2.3%，有 2.1% 員工畢業(yè)于華科，居第二位。
不僅如此，在華為的 17 位高管中，共有四位曾是華中科技大學(xué)的學(xué)生。包括現(xiàn)在身在加拿大的孟晚舟以及華為副董事長郭平，胡厚崑，還有董事彭中陽。此外，還有華為的首席科學(xué)家鄭寶用也畢業(yè)于華中科技大學(xué)。
也許未來，還會有更多華中科技的學(xué)子加入，后浪可期。
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