2008畢業(yè)生求職六大步驟
又到校園招聘時節(jié)，畢業(yè)生也開始為即將到來的畢業(yè)求職做準備。鑒于應屆畢業(yè)生大多沒有求職經歷，面對網(wǎng)上眾多技巧經驗可能眼花繚亂一時不知求職到底該從哪里開始，筆者特撰文簡要介紹一下求職流程。一般而言，求職有以下幾個步驟：
第一步：職業(yè)的選擇和定位
職業(yè)定位是什么
與職業(yè)生涯規(guī)劃相關，即根據(jù)自己所學專業(yè)、實習經歷、興趣愛好、性格能力傾向等因素，進行行業(yè)和職位的選擇。
你需要知道哪些信息
關于自己：我想做什么?我適合做什么?我具備那些優(yōu)勢?
關于職業(yè)：這個職業(yè)的主要工作內容是什么?通常招聘哪些專業(yè)的學生?我是否具備相應的能力?
如何獲取這些信息
自己思考;長輩學長，聽聽他們的經驗和建議，尤其是可以了解到相同專業(yè)的學長都從事什么工作;網(wǎng)絡搜索一些職業(yè)測評資料，通過簡單的職業(yè)測評了解自己的性格能力傾向;專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃機構，在職業(yè)規(guī)劃師的幫助下確定自己的職業(yè)發(fā)展路線。
第二步：了解求職途徑、搜索招聘信息
確定自己的求職方向后，你可以通過各種渠道收集招聘信息。
哪里能獲得招聘信息
招聘網(wǎng)站
企業(yè)自己網(wǎng)站的人才招聘欄目
名企校園宣講會
本地招聘會
本校就業(yè)輔導中心
向親戚朋友打聽
向該公司員工打聽(很多企業(yè)有內部推薦制度)
報刊雜志上的招聘信息
需要注意的幾點
篩選信息 互聯(lián)網(wǎng)和招聘會上的信息良莠不齊，存在很多虛假信息和招聘陷阱，所以一定注意篩選信息;
選擇權威專業(yè)的招聘網(wǎng) 網(wǎng)上發(fā)布簡歷存在一定的危險性，個人信息可能會泄露，因此求職時應盡量選擇權威、專業(yè)的招聘網(wǎng)。
第三步：根據(jù)招聘要求撰寫簡歷和求職信
關于簡歷的撰寫，本專題中已有多篇文章介紹，因此不再贅述。
一份完整的簡歷應該包括：
中文簡歷
求職信
等級能力證書復印件
獲獎證書復印件
實習鑒定
英文簡歷則可視情況而定
去哪里投遞簡歷
招聘網(wǎng)或企業(yè)網(wǎng)招聘信息中一般都有Email聯(lián)系方式，可用郵件形式投遞
招聘會招聘會上可當面遞交簡歷
托人轉交一定要可信任的人，確保簡歷送達
電話聯(lián)系約定
直接找HR
注意事項
根據(jù)要求寫簡歷先瀏覽企業(yè)招聘信息，再根據(jù)招聘要求來撰寫修改簡歷，著重強調自己的經驗能力都符合招聘要求，這樣能提高獲得面試的機會。
簡歷投遞問題用Email投遞簡歷時，盡量不要使用附件形式。由于網(wǎng)上病毒郵件泛濫，很多HR都不會打開附件，所以應把簡歷信息寫在郵件正文中，郵件標題則注明應聘職位。
第四步：面試
簡歷投遞幾天之后，你可能接到企業(yè)通知面試的電話。
面試之前，應盡可能多的了解該企業(yè)的文化背景、產品運營、招聘流程、同類職位薪酬等信息，如果是知名企業(yè)，還可在網(wǎng)上搜索到別人的面試經驗一些面試技巧、禮儀服裝進行練習，以克服緊張和羞怯感。
一些建議
這樣的看法也許能幫助你克服緊張：面試是一個雙向選擇的過程，在面試中，你的任務是更加深入的了解這個職位是否適合自己，自己是否喜歡這個公司的氛圍。即使失敗了，你也可以從中積累經驗，看到自己的不足，為下一次面試做準備。
隨著你面試的公司越來越多，你的面試應對能力會越來越強。所以建議你在經歷過幾次面試之后，再向真正心儀的公司投遞簡歷接受面試。
面試中你會有提問的機會，應多了解該職位的發(fā)展和晉升途徑、學習機會等方面的問題，不僅有助于了解該公司，還能給HR留下深刻印象。
第五步：簽約
闖過多次面試關之后，正常程序是簽訂勞動合同。
簽約之前建議你了解一些勞動合同方面的法律常識，如試用期、休假等。新的《就業(yè)促進法》九月初剛頒布，增加了很多有利于求職者的條款，可大致了解。
在此要提醒畢業(yè)生注意
試用期不簽約是違法行為
根據(jù)簽約年限長短，試用期時間也有不同規(guī)定
在小企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生更要警惕試用期陷阱，如以試用期為名使用廉價勞動力、無限期試用等。
最后一步：初入職場
最痛苦的一段時間終于過去了，簽約可算是求職之路的終點，但又僅僅是另一段征途的起點。從試用期起，你真正告別校園走入社會，開始了事業(yè)的旅程。
工作之初，建議你:
學習工作方法
人際關系處理技巧
多積累經驗、提高能力
回顧第一步，規(guī)劃職業(yè)生涯。
求職之旅到此結束。
第一步：職業(yè)的選擇和定位
職業(yè)定位是什么
與職業(yè)生涯規(guī)劃相關，即根據(jù)自己所學專業(yè)、實習經歷、興趣愛好、性格能力傾向等因素，進行行業(yè)和職位的選擇。
你需要知道哪些信息
關于自己：我想做什么?我適合做什么?我具備那些優(yōu)勢?
關于職業(yè)：這個職業(yè)的主要工作內容是什么?通常招聘哪些專業(yè)的學生?我是否具備相應的能力?
如何獲取這些信息
自己思考;長輩學長，聽聽他們的經驗和建議，尤其是可以了解到相同專業(yè)的學長都從事什么工作;網(wǎng)絡搜索一些職業(yè)測評資料，通過簡單的職業(yè)測評了解自己的性格能力傾向;專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃機構，在職業(yè)規(guī)劃師的幫助下確定自己的職業(yè)發(fā)展路線。
第二步：了解求職途徑、搜索招聘信息
確定自己的求職方向后，你可以通過各種渠道收集招聘信息。
哪里能獲得招聘信息
招聘網(wǎng)站
企業(yè)自己網(wǎng)站的人才招聘欄目
名企校園宣講會
本地招聘會
本校就業(yè)輔導中心
向親戚朋友打聽
向該公司員工打聽(很多企業(yè)有內部推薦制度)
報刊雜志上的招聘信息
需要注意的幾點
篩選信息 互聯(lián)網(wǎng)和招聘會上的信息良莠不齊，存在很多虛假信息和招聘陷阱，所以一定注意篩選信息;
選擇權威專業(yè)的招聘網(wǎng) 網(wǎng)上發(fā)布簡歷存在一定的危險性，個人信息可能會泄露，因此求職時應盡量選擇權威、專業(yè)的招聘網(wǎng)。
第三步：根據(jù)招聘要求撰寫簡歷和求職信
關于簡歷的撰寫，本專題中已有多篇文章介紹，因此不再贅述。
一份完整的簡歷應該包括：
中文簡歷
求職信
等級能力證書復印件
獲獎證書復印件
實習鑒定
英文簡歷則可視情況而定
去哪里投遞簡歷
招聘網(wǎng)或企業(yè)網(wǎng)招聘信息中一般都有Email聯(lián)系方式，可用郵件形式投遞
招聘會招聘會上可當面遞交簡歷
托人轉交一定要可信任的人，確保簡歷送達
電話聯(lián)系約定
直接找HR
注意事項
根據(jù)要求寫簡歷先瀏覽企業(yè)招聘信息，再根據(jù)招聘要求來撰寫修改簡歷，著重強調自己的經驗能力都符合招聘要求，這樣能提高獲得面試的機會。
簡歷投遞問題用Email投遞簡歷時，盡量不要使用附件形式。由于網(wǎng)上病毒郵件泛濫，很多HR都不會打開附件，所以應把簡歷信息寫在郵件正文中，郵件標題則注明應聘職位。
第四步：面試
簡歷投遞幾天之后，你可能接到企業(yè)通知面試的電話。
面試之前，應盡可能多的了解該企業(yè)的文化背景、產品運營、招聘流程、同類職位薪酬等信息，如果是知名企業(yè)，還可在網(wǎng)上搜索到別人的面試經驗一些面試技巧、禮儀服裝進行練習，以克服緊張和羞怯感。
一些建議
這樣的看法也許能幫助你克服緊張：面試是一個雙向選擇的過程，在面試中，你的任務是更加深入的了解這個職位是否適合自己，自己是否喜歡這個公司的氛圍。即使失敗了，你也可以從中積累經驗，看到自己的不足，為下一次面試做準備。
隨著你面試的公司越來越多，你的面試應對能力會越來越強。所以建議你在經歷過幾次面試之后，再向真正心儀的公司投遞簡歷接受面試。
面試中你會有提問的機會，應多了解該職位的發(fā)展和晉升途徑、學習機會等方面的問題，不僅有助于了解該公司，還能給HR留下深刻印象。
第五步：簽約
闖過多次面試關之后，正常程序是簽訂勞動合同。
簽約之前建議你了解一些勞動合同方面的法律常識，如試用期、休假等。新的《就業(yè)促進法》九月初剛頒布，增加了很多有利于求職者的條款，可大致了解。
在此要提醒畢業(yè)生注意
試用期不簽約是違法行為
根據(jù)簽約年限長短，試用期時間也有不同規(guī)定
在小企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生更要警惕試用期陷阱，如以試用期為名使用廉價勞動力、無限期試用等。
最后一步：初入職場
最痛苦的一段時間終于過去了，簽約可算是求職之路的終點，但又僅僅是另一段征途的起點。從試用期起，你真正告別校園走入社會，開始了事業(yè)的旅程。
工作之初，建議你:
學習工作方法
人際關系處理技巧
多積累經驗、提高能力
回顧第一步，規(guī)劃職業(yè)生涯。
求職之旅到此結束。
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