雅虎人為何頻頻跳槽？獵頭盤點(diǎn)人才流失十大理由

　雅虎員工投奔敵營(yíng)，早就不是新聞。但現(xiàn)在有意到雅虎找工作者，還是大有人在。

　　這正是獵頭公司BINC這篇博客文章的要旨。

　　BINC首席執(zhí)行官Boris Epstein寫道：“雅虎內(nèi)部顯然暗潮洶涌，員工成群結(jié)隊(duì)離職，這并不令人訝異。令我驚訝的是，某個(gè)我考慮挖角的候選人告訴我，他正與雅虎面談。什么？ 他為什么還跟雅虎談？ 那聽(tīng)起來(lái)像是泰坦尼克號(hào)沉沒(méi)一半時(shí)，還有人奮力跳上船似的。”

　　這個(gè)想進(jìn)雅虎的人推論是，雅虎為了避免被微軟收購(gòu)，一定會(huì)集中資源作最后的一搏。但Epstein不以為然，因此他擬出雅虎人離職的九大理由：

　　1. 想要在雅虎被微軟收購(gòu)時(shí)先一步逃離

　　2. 雅虎缺乏創(chuàng)新氛圍

　　3. 過(guò)度的官僚氣息

　　4. 尋求工作穩(wěn)定，因?yàn)轭A(yù)料會(huì)有進(jìn)一步的裁員

　　5. 寧為雞首 不為牛后的心理

　　6. 雅虎運(yùn)營(yíng)已失焦

　　7. 微軟提議收購(gòu)后，營(yíng)股價(jià)大幅波動(dòng)

　　8. 管理層不佳

　　9. 工時(shí)太長(zhǎng)，夜晚和周未還得待命

　　另外，我自己在加一項(xiàng):

　　10. Google正在招聘人手