提防！上班第一天的5種遭遇

 無(wú)論你在之前的公司工作了多久，跳槽至新的公司后，你又將是一名“新人”；無(wú)論你在大學(xué)里有多風(fēng)光，畢業(yè)了進(jìn)入某家公司后，你依舊會(huì)“從零開始”。上班第一天，你能預(yù)見到哪些或?qū)l(fā)生的事情？你還記得進(jìn)入公司的第一天，有過哪些印象深刻的事？

    在前程無(wú)憂論壇（bbs.51job.com）上，有許多網(wǎng)友都對(duì)第一天上班時(shí)遇到的事情印象深刻，他們都紛紛道出了自己在上班第一天碰到的N種遭遇。如果你正準(zhǔn)備進(jìn)入一家新的公司工作，那要提防以下5位職場(chǎng)人遭遇的不同事件了，以免讓你在上班第一天應(yīng)有的美好回憶“變味”。

遭遇一：意外發(fā)現(xiàn)辦公室里空無(wú)一人

    講述人：Bella
    職位：行政專員

    上班第一天，為了讓老板留下一個(gè)好印象，我提前了半個(gè)多小時(shí)來(lái)到公司。清潔阿姨看到我還笑言：“好早啊。”我點(diǎn)了點(diǎn)頭：“是，第一天上班要爭(zhēng)氣。”

    后來(lái)，我發(fā)覺自己確實(shí)到得夠早。公司規(guī)定9點(diǎn)開始上班，可到了9點(diǎn)，只有我一個(gè)人，與此同時(shí)，我還因?yàn)榭煲姷叫峦露械教貏e緊張；9點(diǎn)半了，才出現(xiàn)了幾個(gè)人，內(nèi)心忐忑的我甚至懷疑自己是不是走錯(cuò)了公司……10點(diǎn)了，我的新同事們才陸陸續(xù)續(xù)地來(lái)到公司。事后，我從同事們的口中才了解到，原來(lái)公司執(zhí)行的是彈性工作制，名義上規(guī)定9點(diǎn)上班，但實(shí)際上是只需在一天內(nèi)完成8小時(shí)的工作量，任何時(shí)間來(lái)上班都可以。

    現(xiàn)在，習(xí)慣了彈性工作制的我也逐漸開始晚點(diǎn)上班，晚點(diǎn)下班，從而使自己的時(shí)間可以自己做主，這樣也能讓生活變得從容一點(diǎn)！

    前程點(diǎn)評(píng)：不管公司實(shí)行的是固定工作制還是彈性工作制，當(dāng)新人不明狀況時(shí)，上班不遲到都應(yīng)該是一項(xiàng)基本準(zhǔn)則。當(dāng)然，就上班時(shí)間而言，新人可以在入職，甚至面試的時(shí)候就問清楚。不過，就算得知公司實(shí)行的是彈性工作制，新人上班第一天也不應(yīng)該遲到，因?yàn)槿f(wàn)一部門同事都是準(zhǔn)點(diǎn)上班的，那新人的“遲到”就容易讓那些準(zhǔn)點(diǎn)上班的同事產(chǎn)生心理上的不快。

遭遇二：被同事冷落

    講述人：Saleisha
    職位：市場(chǎng)助理

    第一天上班，我的座位被分配到兩個(gè)女孩子中間，本以為大家都是女孩子相處起來(lái)會(huì)輕松很多，可沒想到上班不過半天，我就開始坐立不安了。原因是這兩個(gè)女孩子是關(guān)系非常好的朋友，閑暇下來(lái)就會(huì)聊聊天，分點(diǎn)零食吃，也許她們習(xí)慣了中間沒有人的情況，加一個(gè)我進(jìn)來(lái)也絲毫沒有影響到她們，可見這兩個(gè)女孩子一定是把我當(dāng)透明人處理了。

    我不知道這算好事還是壞事，她們聊天時(shí)完全不會(huì)顧及我的存在，私人話題也肆無(wú)忌憚地在我面前說，當(dāng)我想搭腔時(shí)她們也根本不會(huì)理我，我只能默默地承受從我兩邊蜂擁而來(lái)的口水。此外，兩人還經(jīng)常一起吃零食，并且把經(jīng)過她們周圍的同事都叫著一起吃，卻從未叫過我，我實(shí)在不清楚他們是怕生，還是故意忽略我的存在。所以，我在進(jìn)公司第一天時(shí)站也不是，坐也不是。

    因?yàn)槭堑谝惶焐习啵唧w工作也沒有分配下來(lái)，我只能看著她們親熱干瞪眼，第一天就在這樣的尷尬中度過。

    前程點(diǎn)評(píng)：老人不理新人，新人可以主動(dòng)和老人搭訕；老人不分新人東西吃，新人可以主動(dòng)分老人東西吃，沒有攻不破的老人，只有不努力的新人。新人在適應(yīng)新公司或新部門的環(huán)境時(shí)，原來(lái)的老人也同樣要適應(yīng)一位新同事的存在。為了讓老人更快地熟悉新人，也為了讓新人更好地融入工作中，上班第一天，新人大可以主動(dòng)一點(diǎn)，帶點(diǎn)小禮物、作個(gè)有趣的自我介紹、主動(dòng)搭訕等，積極融入新部門中。 [!--empirenews.page--]

遭遇三：對(duì)工作內(nèi)容不熟悉而“被專業(yè)”

    講述人：貪戀
    職位：文字錄入員

    第一天上班，主管就給我布置了任務(wù)。因?yàn)槲易龅氖窍鄬?duì)簡(jiǎn)單的文字錄入工作，所以主管給我稍微培訓(xùn)了一下就讓我獨(dú)立上機(jī)操作了。當(dāng)主管和我講解的時(shí)候我還覺得這工作挺容易的，但實(shí)際操作下來(lái)，仍是困難重重，碰到不懂的地方去咨詢同事，同事雖是熱心解答了我的問題，但我完全不能理解他說的一串串專業(yè)術(shù)語(yǔ)。結(jié)果當(dāng)一天的工作結(jié)束后，我只完成了原定工作量的一半。

    當(dāng)時(shí)的我非常沮喪，我不知道自己是不是能勝任這份工作。不過我是一個(gè)好強(qiáng)的人，第二天開始我就更努力地做，最后竟然還做出了部門第一名的成績(jī)。

    前程點(diǎn)評(píng)：盡快上手自己的工作，是每一位新人新進(jìn)公司都應(yīng)該做到的。雖然大部分公司不會(huì)強(qiáng)求新人第一天上班就能像老員工一樣熟練地做事，但新人至少可以事先做點(diǎn)功課，以免措手不及，比如事先了解一下業(yè)務(wù)范圍、工作內(nèi)容等。如果新人在之前所做的功課不能運(yùn)用到實(shí)際工作中，那最起碼應(yīng)該表現(xiàn)出積極好學(xué)的狀態(tài)。

遭遇四：坐在辦公桌前無(wú)所事事

    講述人：輝君
    職位：網(wǎng)絡(luò)編輯

    上班第一天是極其痛苦的，我早早地來(lái)到公司，等人事部同事與我簽了合同并介紹完一些公司的規(guī)章制度后，就安排我對(duì)號(hào)入座了。因?yàn)槭莿傔M(jìn)公司第一天，所以對(duì)部門業(yè)務(wù)也不熟悉，而部門經(jīng)理看見我也只提供了一些雜志和報(bào)紙讓我翻閱，于是我一整天就對(duì)著那幾張紙，翻來(lái)又覆去。

    一天下來(lái)，我就在這樣極其苦悶乏味的狀態(tài)中度過。周圍的同事都在忙于工作，而我卻沒事可做。無(wú)所事事的我甚至不自覺地產(chǎn)生了一種揮霍光陰，前途遙遙無(wú)期的幻覺。

    所以，對(duì)我來(lái)說，第一天上班真的是如坐針氈，度日如年！

    前程點(diǎn)評(píng)：新人上班第一天，往往都會(huì)面臨無(wú)所事事的處境，這是因?yàn)榇蠖鄶?shù)公司都會(huì)讓新人在第一天熟悉辦公環(huán)境，而新人在沒接到具體工作前，也不妨主動(dòng)出擊，例如觀察一下其他同事在做些什么，見縫插針地為同事提供幫助，畢竟來(lái)到公司，總是需要付出勞動(dòng)力的，哪怕是為同事端茶送水，也總比坐在座位上發(fā)呆有意義。因?yàn)檫@么做至少能讓老員工知道新來(lái)的員工是富有熱情的。何樂而不為呢？

遭遇五：領(lǐng)導(dǎo)不下班，自己也不敢下班

    講述人：Jacky
    職位：銷售員

    我是幾個(gè)月前剛跳槽到現(xiàn)在這家私營(yíng)企業(yè)工作的。上班第一天，我發(fā)現(xiàn)公司里有一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象，雖然公司規(guī)定是下午5點(diǎn)30分下班，可是部門同事沒一個(gè)準(zhǔn)時(shí)下班的，特別是部門主管，到了下班時(shí)間還電話不停，這讓我一新人也倍感壓力，不敢成為第一個(gè)下班的“積極分子”，所以那天我一直等到晚上7點(diǎn)多，主管下班后我才走的。

    慢慢的，我了解到，主管是一名工作狂，若是一時(shí)興起，可能會(huì)在下班后“無(wú)限”延長(zhǎng)他的工作時(shí)間。即使那時(shí)大家都已經(jīng)完成當(dāng)天的工作，但是主管不走，部門的同事也不敢下班，以圖在主管面前有良好表現(xiàn)，畢竟誰(shuí)都不想留下一個(gè)“不夠努力”的名聲。

    前程點(diǎn)評(píng)：前程無(wú)憂論壇（bbs.51job.com）曾針對(duì)“看見同事加班，職場(chǎng)人是否會(huì)準(zhǔn)時(shí)下班”的問題發(fā)起過一項(xiàng)調(diào)查，結(jié)果顯示參與調(diào)查的網(wǎng)友中有63%的人表示同事加班會(huì)讓自己很有壓力，受環(huán)境影響不得不“隨波逐流”?？梢娡录影啵堑米约憾疾桓逸p易下班的現(xiàn)象在職場(chǎng)上并不少見，特別對(duì)不明真相的新人而言，更不敢在上班第一天就“輕舉妄動(dòng)”。而筆者卻認(rèn)為，因其他同事不下班導(dǎo)致自己也不敢下班的做法是職場(chǎng)人不成熟的表現(xiàn)之一，只要保證工作質(zhì)量，其余的“假勤奮”都是不值得被提倡的。