當(dāng)前位置:首頁 > 芯聞號(hào) > 充電吧
要離開ASUS的同仁依照慣例都會(huì)留下些支言片語, 這也是華碩獨(dú)特的企業(yè)文化. 我也在想是否依照慣例留下點(diǎn)什么, 讓后人能夠探索前輩們的歷史, 又怕影響還在ASUS工作的同仁們的心情, 但畢竟在這里工作了17個(gè)月之久, 不留下點(diǎn)什么, 總覺得有些遺憾. 下面的文章送給我在ASUS認(rèn)識(shí)的朋友們, 并紀(jì)念我在華碩的第一份工作. 

天堂向左, 華碩往右 

第一章 實(shí)習(xí)報(bào)到 

共和國54年(即民國92年)的4月3日, 西方紀(jì)元2003年. 華碩從武三又招募的一群大學(xué)實(shí)習(xí)生到其蘇州的生產(chǎn)基地報(bào)到了. 在招聘會(huì)上被華碩招募的美女所吸引, 夢想著華碩蘇州工廠里面應(yīng)該遍地都是美女, 然后又聯(lián)想到西施也是蘇州的, 于是推理出蘇州起碼也是個(gè)美女遍地的園林城市了, 于是毫不猶豫的就簽了賣身契, 可惜當(dāng)時(shí)不知道歷史是不會(huì)重演的, 不然打死我也不會(huì)推出如此荒謬的結(jié)論. 

坐了20多個(gè)小時(shí)的火車, 出了蘇州站后才明白歷史是不會(huì)重演的, 西施是沒有了, 但東施還是滿街跑的, 心里面也只有安慰自己華碩工廠的美女應(yīng)該會(huì)多一些, 到了工廠后才知道原來那些美女大多都是人事的, 也有其它廠的助理. 華碩貧瘠的土壤是生長不出美女的, 但惡劣的環(huán)境卻很適合一些長得很有創(chuàng)意的恐龍生存. 

明白被華碩的虛假廣告給騙了, 雖然很失望, 但想到來華碩是工作第一, 大丈夫應(yīng)以事業(yè)為重, 也只有接受來到侏羅紀(jì)公園這個(gè)KB的現(xiàn)實(shí)了, 也入鄉(xiāng)隨俗的降低了心中蘇州美女的標(biāo)準(zhǔn), 心里面更是不斷的安慰自己, 丑女和美女是沒有區(qū)別的, 前者是恐龍, 后者是進(jìn)化后的恐龍. 

在剛出火車站時(shí)大家還是很小心的, 小心到連兩個(gè)健壯的大男生都不由自主的手牽手蕩來蕩去的怕走丟了, 可惜沒有數(shù)碼相機(jī), 不然拍下來傳到mop上怎么也可以被頂成一篇經(jīng)典貼了. 

報(bào)到后就開始分寢室, 感覺又像回到大學(xué)剛報(bào)到的時(shí)候了, 辛辛苦苦把房間打掃干凈了, 床鋪也鋪好了, 卻發(fā)現(xiàn)自己進(jìn)錯(cuò)了寢室, 怎一個(gè)郁悶了得. 三天的新人訓(xùn)讓我們開始接觸華碩的企業(yè)文化和各項(xiàng)規(guī)章制度了. 不知道底細(xì)的我們對(duì)教育班長充滿著敬畏, 以為他們都是職務(wù)很高的人, 分到部門后才知道原來很多教育班長不過是從生產(chǎn)線上抽出來無關(guān)緊要的人而已, 當(dāng)時(shí)心里面就一個(gè)字"KAO". 

第二章 實(shí)習(xí)時(shí)光 

新人訓(xùn)終于結(jié)束了, 我也被助理領(lǐng)到我該去的部門了, 見到了當(dāng)初面試我的主管蔡經(jīng)理. 本以為新人到部門后會(huì)下基層到車間去實(shí)習(xí), 結(jié)果我們卻被經(jīng)理單獨(dú)留下來培訓(xùn), 每天給我們講課. 4月后的天氣是炎熱的, 但坐在辦公室里面吹空調(diào)卻很愜意. 每天聽課, 沒課就看部門文件, 對(duì)于這種坐著都有工資拿的實(shí)習(xí)讓我不由得發(fā)出還是資本主義好的感慨! 

當(dāng)然不是所有的人都是這么幸運(yùn)的, 分到生技部的本科生們每天都被驅(qū)使做些拿螺絲, 取扳手之類打雜的工作, 終于讓一個(gè)實(shí)習(xí)生發(fā)出悲哀的怒吼:"難道老子大學(xué)畢業(yè)是來給你們拿螺絲,扳手的?". 對(duì)于這種說完后就跑路的大學(xué)實(shí)習(xí)生, 我們應(yīng)該予以最強(qiáng)烈的譴責(zé),因?yàn)樗蔷洳回?fù)責(zé)任的話造成余下的大學(xué)實(shí)習(xí)生們被生技部副理發(fā)配到?jīng)_制自動(dòng)化線苦干了1個(gè)多月. 當(dāng)然DT的大學(xué)實(shí)習(xí)生們也好不到哪里去, 每天都上流水線當(dāng)作業(yè)員, 當(dāng)時(shí)大家都以為是在鍛煉自己, 可惜到最后才知道當(dāng)時(shí)由于SARS泛濫, 實(shí)在招不到OP, 只有拿大學(xué)實(shí)習(xí)生充數(shù)了. 

對(duì)中午那頓工作餐, 大家的怨言還是頗多的, 很難吃. 而且即使你不吃, 也不會(huì)把那頓飯折現(xiàn)打到你工資卡里面的. 當(dāng)廠長知道我們對(duì)中午伙食很不滿意后, 給我們一個(gè)"淚流滿面"的故事, 說他問一個(gè)OP中午的飯好不好吃, 那個(gè)OP竟然淚流滿面說他從來沒有吃過這么好吃的午飯!!!(KAO! 這故事TMD可能嗎? 難道華碩還有去非洲招過OP?). 當(dāng)時(shí)這個(gè)故事讓在場的大學(xué)實(shí)習(xí)生們慚愧不已, 鼻子酸酸的, 就差淚流滿面了, 可后來才知道每個(gè)廠的廠長都對(duì)剛來的大學(xué)實(shí)習(xí)生說過同樣的故事! 

第三章 返校答辯 

實(shí)習(xí)的日子是短暫而幸福的, 終于要回學(xué)校參加論文答辯了. 雖然SARS流行, 但是還是阻擋不住我回去的步伐, 當(dāng)然我也打著SARS流行回去要被隔離15天的幌子, 多請(qǐng)了15天的假. 收拾好東西, 揣著一個(gè)月的實(shí)習(xí)工資, 坐上回武三又的火車, 心里怎一個(gè)爽字了得. 

SARS流行, 學(xué)校都被封鎖了不讓出去. 呆在學(xué)校的日子過得極為糜爛. 考上研究生和找到工作的同學(xué)無憂無慮, 過著豬一樣的生活; 沒有找到工作的同學(xué)每天都要躲開巡邏隊(duì)翻墻出去, 頂著炎炎烈日滿街乞求工作, 過著狗一樣的生活, 而那些沒考上研究生又找不到工作的同學(xué), 則是過著豬狗不如的生活. 

恢復(fù)到"九三學(xué)社"的作息時(shí)間讓我凌晨三點(diǎn)睡覺,早上九點(diǎn)起床. 早上九點(diǎn)起來后就聯(lián)網(wǎng)幾局SC活動(dòng)活動(dòng)手腳, 然后就開始徑行CS對(duì)決了, 玩到中午去食堂打飯回寢室吃, 一邊吃一邊看碟. 到下午看完碟就繼續(xù)修練CS和SC. 晚飯是來不及吃的, 一般都是CS對(duì)決到九點(diǎn)后躲過巡視的人翻墻出去吃夜宵, 順便租碟回來看, 吃飽喝足后已近11點(diǎn)了, 然后再躲過巡夜的人翻墻進(jìn)來. 進(jìn)來后又開始看碟, 到凌晨1點(diǎn)后, 再對(duì)決幾局CS和SC, 熬到3點(diǎn)了, 大家也筋疲力盡了, 終于可以睡覺了! 

學(xué)校的日子是快樂的, 一個(gè)多月就看壞了4個(gè)DVD光驅(qū), 好在當(dāng)時(shí)各IT公司都在做活動(dòng), 光驅(qū)1個(gè)月內(nèi)包換, 不然就我們那樣折騰, 是光驅(qū)都會(huì)受不了的. 但隔壁寢室的BenQ DVD看爛碟頻率遠(yuǎn)高過我們寢室的ASUS DVD, 但他們只換過1次, 而我們換過4次, 害得我每次看DVD時(shí), 就被寢室那個(gè)買ASUS光驅(qū)的老兄嘮叨, 說我心太黑, 剛到華碩實(shí)習(xí)竟然就開始昧著良心給ASUS做虛假廣告了, 讓他吃了大虧. 而我也只有縮著腦袋小心翼翼的說我TMD也不知道華碩的質(zhì)量是吹出來的, 我也是受害者呀! 

第四章 正式上班 

早上被喧鬧聲吵醒了, 到寢室外看到系里面的領(lǐng)導(dǎo)親自過來趕我們搬出學(xué)校, 才知道已經(jīng)到了離校的最后一天了, 收拾好計(jì)算機(jī),網(wǎng)線, 找到扔在角落里的學(xué)位證書和畢業(yè)證書 , 拍掉上面的灰塵, 扛著行李離開了生活了四年的大學(xué). 回到家正準(zhǔn)備繼續(xù)睡覺時(shí)才想起離到公司報(bào)導(dǎo)的時(shí)間只有2天了, 慌忙之下立刻打電話訂火車票, 然后又打點(diǎn)行李, 告別剛見過面的父母直奔火車站. 

來到火車站, 看到?jīng)坝康娜顺? 更加證實(shí)我懷疑中國go-vern-ment虛報(bào)人口的猜想. 擠上了火車, 看到周圍都是回家的大學(xué)生, 很自然的就聊起來了. 當(dāng)他們得知我在華碩找到工作時(shí), 一個(gè)個(gè)露出羨慕眼神, 更有甚者竟然說出對(duì)我的仰慕之情就猶如長江之水奔流向東, 滔滔不絕, 又如黃河泛濫, 一發(fā)而不可收拾的話來. 我心里想, 要是讓你去華碩做牛做馬, 一個(gè)月只給你1500大洋, 你恐怕更愿意去建筑工地上淘沙去了. 

來到公司門口, 看到一大群華碩員工拿著蒼蠅拍子在拍蒼蠅, 讓我大吃一驚, 到部門后才知道謝偉琦副總要求所有的BU都要上繳蒼蠅, 而且列入主管的考核中, 逼得各BU主管停線抽人出去打蒼蠅, 然后還要安排人去數(shù)打到的蒼蠅. 一時(shí)間蒼蠅飛到華碩門口都要繞道走, 不少蒼蠅都在華碩員工的追殺下, 疲于奔命, 活活累死. 更為夸張的是, 此事竟然促使附近村民在華碩門口銷售蒼蠅, 最貴時(shí)可以賣到1毛錢一只, 比開三輪車賺錢多了! 此類事情我真是前所未聞, 看來只有在謝偉琦領(lǐng)導(dǎo)下的華碩才會(huì)發(fā)生. 

第五章 接手裝配 

本以為來到部門后會(huì)繼續(xù)上課, 但實(shí)習(xí)的幸福時(shí)光已經(jīng)一去不復(fù)返了, 實(shí)習(xí)時(shí)候給你講課, 是為了正式報(bào)到時(shí)更好的用你. 就在自己還不知道自己今后的何去何從時(shí), 突然得知樓上裝配的組長, 分組長, 線長紛紛跑路. 一時(shí)間, 課長Alex忙得焦頭爛眉, 萬般無奈下, 他起用了剛來上班的我做裝配的組長, 而我也成為自2002年以來, 短短一年半內(nèi)走馬上任的凱碩裝配課第7任大組長了. 相比其它回公司后還在DT生產(chǎn)線繼續(xù)當(dāng)作業(yè)員的本科生們, 我算得上是一個(gè)奇跡了. 為此周龍還專門為我取了個(gè)日本名字------"牛X轟轟"來紀(jì)念我的升遷. 

組長聽起來是挺響亮的, 可惜沒有給我加工資, 而具體的工作讓我逐步認(rèn)識(shí)到組長其本質(zhì)上也就是個(gè)高級(jí)OP而已, 完全沒有必要浪費(fèi)個(gè)本科生扔在那里. 當(dāng)組長的第一天就因?yàn)槿霂斓娜耸植粔? 結(jié)果還要我親自拉油壓車入庫, 后來生產(chǎn)線上的人手不夠了, 結(jié)果我又被線長借去幫忙鎖螺絲, 一天下來, 我終于明白了組長的工作內(nèi)涵, 就TMD是一救火隊(duì)員, 到處救急. 就在開始當(dāng)組長的那一個(gè)星期里, 我終于明白了華碩經(jīng)營理念中第一句話"培育, 珍惜, 關(guān)懷員工, 讓華碩人盡情地發(fā)揮最高潛力."的真實(shí)涵義, 那就是"把女的當(dāng)男的使, 把男的當(dāng)畜生使". 

組長的工作是痛苦的, 我堅(jiān)持了2個(gè)月后終于堅(jiān)持不住了, 重壓之下, 我把這個(gè)看似風(fēng)光的職務(wù)交給了由資深分組長升為組長的鳳娟同志, 并語重心長的告訴她"party就把這個(gè)光榮而又艱巨的任務(wù)交給你了, 你一定不要辜負(fù)party和人民的希望, 把裝配搞好". 本以為在我深情的勸導(dǎo)下, 鳳娟同志會(huì)感動(dòng)得熱淚盈眶, 然后毫不猶豫接替我做下去, 結(jié)果不到一個(gè)月, 她竟然一聲不吭地就跑路了! 我還沒有體驗(yàn)夠在野party的幸福生活, 又在Alex的利誘下, 含淚重新上臺(tái)執(zhí)政了, 成為自2002年以來上任的裝配第9任大組長了. 

可憐的鳳娟同志在華碩干了4年了, 好不容易升到組長了, 工資卻只加了10塊大洋. 發(fā)工資前, 鳳娟還興奮的說升職了要請(qǐng)大家吃頓飯, 我還激動(dòng)得考慮是去新城花園, 還是去吳宮喜來登, 可惜工資單拿到手后, 只有請(qǐng)喝可樂了, 更郁悶的是加的工資還無法滿足給6個(gè)干部買瓶飲料喝. 飽受恥辱的鳳娟選擇了離職. 后來廠長想體現(xiàn)一下他很關(guān)懷老員工, 在鳳娟離職的一個(gè)月后還專門打電話到裝配問鳳娟為什么要離職, 我也只有含糊其詞的說鳳娟大概是年級(jí)大了, 只有回家結(jié)婚去了. 

第六章 生管好友 

雖然當(dāng)時(shí)我做組長沒有多少經(jīng)驗(yàn), 而讀IE出身卻在做生管的小馬哥更是沒有任何生管經(jīng)驗(yàn). 兩個(gè)沒有工作經(jīng)驗(yàn)的大本生碰到一起, 自然惺惺相惜, 不久就成為好友. 但好友歸好友, 亂安排排程, 我也會(huì)發(fā)飆的. 他發(fā)出來的生產(chǎn)排程里面竟會(huì)同時(shí)出現(xiàn)裝配調(diào)休無生產(chǎn)和裝配有生產(chǎn)兩種排程, 讓人不知道是該安排調(diào)休還是安排生產(chǎn), 看到這份排程后, 讓Alex和我都同時(shí)抓狂. 

當(dāng)然小馬哥在出貨的重壓下還有過讓人更抓狂的安排, 人力安排不過來, 小馬哥就到DT借用DELL的一條生產(chǎn)線人力過來幫忙生產(chǎn), 但是DT的作業(yè)員就沒有受過相關(guān)的正規(guī)訓(xùn)練, IE彭為民教育訓(xùn)練時(shí)又教錯(cuò)了一個(gè)安裝動(dòng)作, 而OQC的新人做首件檢驗(yàn)時(shí)又沒有查出來, 等我發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題時(shí), 已經(jīng)做出來30臺(tái)MA3要全部重工, 彭為民也只有很郁悶的把那30臺(tái)MA3拖到角落里自己一個(gè)人重工掉了. 

更KB的還在后面, EPSON的產(chǎn)品要求很嚴(yán)格, 而小馬哥竟然敢安排沒有任何生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的DT OP做EPSON的機(jī)種, 嚇得負(fù)責(zé)這個(gè)機(jī)種的OEM工程師Ricky守在裝配生產(chǎn)線不敢離開半步, 但當(dāng)Ricky發(fā)現(xiàn)鎖螺絲站的作業(yè)員竟然沒有見過電動(dòng)起子, 不知道該如何使用時(shí), 立刻吐血倒地, 成為自EPSON機(jī)種正式生產(chǎn)以來掛掉的又一個(gè)4職等的工程師. DT的OP們一天生產(chǎn)了5個(gè)棧板, 卻漏貼了一張Label, 結(jié)果我還要安排夜班抽出人力全部Sorting重工, 讓吐血不止的Ricky又繼續(xù)狂噴血. 

雖然小馬哥剛開始生管做得不好, 但我還是予以理解和支持的, 起碼他會(huì)聽從我的安排, 讓我沒有錢用的時(shí)候安排周末加班. 等到小馬哥熟悉作業(yè), 做得游刃有余時(shí), 他卻被調(diào)到安排沖制生產(chǎn)了. 而他的繼任者雖有工作經(jīng)驗(yàn), 卻只會(huì)開工單, 連庫存有無料件都不管, 還要制造單位去催物控備料, 甚至遜到要我們?nèi)栂到y(tǒng)組裝部明天生產(chǎn)什么機(jī)種, 然后告訴她, 她再來安排裝配生產(chǎn)對(duì)應(yīng)的機(jī)箱. 遇到這種生管我每天也只有吐血了, 可惜吐出來的血不能做為無償獻(xiàn)血使用, 不然我吐出來的血足夠可以讓我一輩子都可以無償用血了. 


第七章 Moses風(fēng)云 

在凱碩機(jī)殼生產(chǎn)史上不得不提到的機(jī)種------Moses開始生產(chǎn)了, 這個(gè)機(jī)種給凱碩帶來了難以想象的波折和動(dòng)蕩, 并直接導(dǎo)致凱碩走了一個(gè)副總, 二個(gè)經(jīng)理. 并有大批高級(jí)工程師離職. 

Moses的歷程極為不順利, 一直delay, 等到工程部的經(jīng)理Bob要開始進(jìn)行T0試模時(shí),離出貨已經(jīng)沒有幾天了, 于是工程的阿虎領(lǐng)著一幫工程的兄弟開始做T0的東西了. 可惜T0的產(chǎn)品竟然會(huì)出貨! 尺寸跑掉得嚴(yán)重, 樓上裝配時(shí)極為困難, 拉釘孔位不準(zhǔn), 組裝后斷差太大, 所有的問題都沒有辦法解決, 但是T階段的量卻越來越大, 從最初T0的200臺(tái)到移模廠外生產(chǎn)的最后一次T11的1820臺(tái), 這些問題都沒有解決過. 

而QA的課長Miles卡著標(biāo)準(zhǔn)不放, 斷差在0.3mm以內(nèi)的就pass, 0.31mm的就NG, 每次看著QC拿厚薄規(guī)量斷差, 發(fā)現(xiàn)超過標(biāo)準(zhǔn)1條就判退, 讓工程經(jīng)理Bob,阿虎和我都抓狂不已, 其實(shí)這也不能怪QA工程師, 畢竟大學(xué)剛畢業(yè), 前任Moses QA胡永泉沒有管控好又沒有帶好她, 使得新來的QA工程師只能服從Miles. 其實(shí)在胡永泉就曾經(jīng)私底下把斷差放寬到0.5mm, 甚至0.6mm出貨, 也沒有客訴回來過. 相反客訴的問題都是USB接口失效, 電源不工作這類功能性Bug, 外觀性的斷差客戶就根本沒有在意過. 

機(jī)殼與面板的斷差太大, 只有用錘子將斷差敲小. 那時(shí)裝配的IE彭為民測量的產(chǎn)量是每天800臺(tái), 但是由于斷差太大, 拉釘孔位不準(zhǔn), 每天加班到晚班來也就只能敲出來200來臺(tái). 我要求IE改工時(shí), 彭為民也十分委屈的說異常不能考慮在工時(shí)里面, 而剛出道的小馬哥硬是嚴(yán)格按照IE的產(chǎn)能做排程, 而且時(shí)間卡得很好, 通常是今天做第二天就要出貨的東西, 讓我有種要跳樓的沖動(dòng), 也讓Bob每次看到生產(chǎn)排程就抓狂. 

實(shí)在生產(chǎn)不出來就只有加班, 于是我也在這個(gè)時(shí)候創(chuàng)造了自己月加班和連續(xù)加班的最高紀(jì)錄, 一個(gè)月累計(jì)加班200多個(gè)小時(shí), 還有連續(xù)加班56個(gè)小時(shí). 當(dāng)時(shí)在重機(jī)場上夜班的李鋒偉經(jīng)??吹轿页园胍共? 總會(huì)裝作非常驚訝的問我是不是也在上夜班, 得到我回答是上白中夜連班時(shí), 他立刻勸我千萬不能要錢不要命了. 

凌晨2,3點(diǎn)才能下班回寢室, 而且人也是日見消瘦, 讓寢室的人都以為我在華碩有了一份兼職--------午夜牛郎, 紛紛向我請(qǐng)教這份兼職的薪水如何? 服務(wù)對(duì)象的身材相貌如何? 還招不招人? 如何報(bào)名? 還嚷著要我發(fā)工資的時(shí)候請(qǐng)客. 讓我痛罵他們有異性沒人性, 要他們好好反省. 兄弟們的反省果然夠深刻, 第二天晚上我下班回來后, 就給了我一個(gè)藥房的地址, 說憑華碩的識(shí)別證去買偉哥可以打九折. 沒等我說話, 兄弟們又嚷看你這么拼命, 反正也是命不久矣, 不如趁現(xiàn)在還活著, 干脆立個(gè)遺囑好讓他們瓜分我留在寢室的東西! 

第八章 工程阿虎 

阿虎是工程部的牛人. 作為凱碩工程部的高級(jí)工程師, 機(jī)械出身的阿虎不光機(jī)械強(qiáng), 連編寫程序都很強(qiáng), 他用VB編寫的全尺寸量測系統(tǒng)至今還在凱碩量測中心使用. 放眼整個(gè)凱碩工程部, 就再也沒有比他更牛的人物了. 

可惜他命不好, 大學(xué)畢業(yè)了好多年, 工作經(jīng)驗(yàn)豐富, 但從永業(yè)跳槽到華碩的工資卻沒有一個(gè)應(yīng)屆本科生高. 遇到負(fù)責(zé)Moses這個(gè)機(jī)種. Moses設(shè)計(jì)本身的尺寸有問題, 而RD卻不肯承認(rèn), 加上永業(yè)的面板又縮水, 結(jié)果裝配組裝就很困難. 可憐的阿虎在內(nèi)外壓迫下, 只有抓一批剛到工程報(bào)導(dǎo)的畢業(yè)生去我裝配生產(chǎn)線去打鐵. 但原始的手工打造勢必不符合生產(chǎn)力的發(fā)展方向, 所以Moses在經(jīng)歷十余次生產(chǎn)后終于移模到永業(yè)生產(chǎn)了. 得到移模的消息后, 生管, QA, 裝配一片歡呼. 而工程部的經(jīng)理Bob卻隨著Moses的移模, 跑路了. 

Bob跑路后, 虎哥在凱碩工程的命運(yùn)發(fā)生了翻天覆地的變化, 被打入冷宮直到合同期滿離開華碩, 都沒有再被重用過. 而將虎哥打入冷宮的就是凱碩一個(gè)彪乎乎的人物--------Howard. 

Howard是凱碩Staff們公認(rèn)的最陰霾的臺(tái)灣人, 他以前是在DT當(dāng)經(jīng)理. 當(dāng)時(shí)在DT實(shí)習(xí)的本科生們就見識(shí)過他的厲害. 在本科生們剛到DT實(shí)習(xí)時(shí), 他問那些本科生, 有誰是為了錢來華碩工作的, 凡是舉手的本科生們后來都被他用各種手段逼走了. 和我一起來華碩的周龍則是被他用更殘酷的手段逼走的, 周龍從實(shí)習(xí)到正式報(bào)到就一直被發(fā)配在生產(chǎn)線做作業(yè)員, 每天飽受那些OP出身的帶線干部們的驅(qū)使, 看著他們的臉色小心翼翼的過著豬狗不如的生活. 隨著時(shí)間的流逝, 比他后來的本科生們都分到DT各部門了, 而他還在生產(chǎn)線上當(dāng)OP, 終于, 周龍忍不住問Howard有沒有他的職務(wù)安排, 蘇聲和冷冷的對(duì)他說:"小伙子, 你很年輕, 但我們合不來, 這里沒你的位置, 不愿意做OP, 可以走人". 飽受羞辱的周龍只有交離職報(bào)告, 南下投奔FOXCONN去了, 半年時(shí)間里就做到了組長, 工資也漲到華碩的兩倍了. 至那時(shí)起認(rèn)識(shí)他的大本生就私底下稱他為飆驢了. 

飆驢要調(diào)到凱碩工程部當(dāng)經(jīng)理的消息傳出來后, 7號(hào)樓DT的本科生們一片歡呼, 甚至還開了2箱啤酒慶祝. 而凱碩工程的本科生們則是神情黯然. 飆驢到凱碩工程后果然掀起一陣陣血雨腥風(fēng), 他積極響應(yīng)并殘酷的執(zhí)行施主的金企鵝計(jì)劃, 收外線密碼, 并計(jì)算機(jī)使用, 一時(shí)間工程陷入白色KB中. 眼看情況不妙的工程老竿子吳啟干, 魏學(xué)良立刻選擇跑路. 而林嵐跑路時(shí), 飆驢則毫不客氣地告訴她:"你走得快, 我找替代你的人更快". 而負(fù)責(zé)EPSON機(jī)種的楊云芳則是收到飆驢的死命令:"給你三個(gè)月的時(shí)間找工作, 無倫找不找得到工作, 都不要來見我了". 

不討飆驢歡心的虎哥, 在工程當(dāng)然沒有什么好下場, 飆驢三句話決定了虎哥在工程的命運(yùn)------"你不適合做工程", "以后不要發(fā)郵件了", "把你的個(gè)人信箱取消掉". 被打入冷宮的虎哥, 每天度日如年, 飆驢更是變本加利到連辦公室都不讓虎哥坐了, 可憐的虎哥每天只有在沖制現(xiàn)場看生產(chǎn), 累了就到我裝配辦公區(qū)坐著休息, 和我探討一下軟件開發(fā)的心得. 那時(shí)候虎哥真是虎落平陽被驢欺. 連他的課長都看不過去了, 勸他調(diào)到DT做機(jī)構(gòu)工程, 但虎哥想到合同馬上就要到期, 沒有答應(yīng). 

終于, 虎哥熬到了合同期滿的那一天, 揚(yáng)眉吐氣的發(fā)出了離別郵件, 離開了給他太多痛苦回憶的凱碩工程部, 到另外一家公司做工程課長去了! 

第九章 罷工風(fēng)云 

謝老大一直很有雄心壯志, 力圖將華碩的管理轉(zhuǎn)變?yōu)镕OXCONN似的軍事化管理. 只是他忽略了一個(gè)非?,F(xiàn)實(shí)的狀況, 那就是FOXCONN的管理雖然很嚴(yán)格, 嚴(yán)格到就如同百戰(zhàn)不敗的軍隊(duì)一樣有紀(jì)律性, 可那是靠高工資支撐起來的紀(jì)律. 在FOXCONN, 對(duì)一個(gè)STAFF而言, 每年二次的調(diào)薪機(jī)會(huì)對(duì)大家而言是透明公正的. 一年18個(gè)月的工資對(duì)每個(gè)STAFF都有致命的吸引力. 相比ASUS這邊, 大本生的起步價(jià)就不到人家的8折, 而且年終獎(jiǎng)最高也不過是一個(gè)月工資, 華碩起步就輸給人家了, 卻還大言不慚的說要跟競爭, 不知道華碩的高層有沒有想到過, 從華碩離職出去的精英大都去了FOXCONN, 調(diào)轉(zhuǎn)槍頭開始不遺余力的對(duì)付華碩了. 

ASUS給員工如此低的工資, 卻要求員工給予很大的付出, 又要馬兒跑, 又不讓馬兒吃草, 誰愿意如此呢? 更何況蘇州這里已經(jīng)不再是萬惡的舊社會(huì)了, 謝偉琦卻以為高壓可以解決一切問題. 而防盜計(jì)劃以及施主要求施行的金企鵝計(jì)劃又讓ASUS同仁頭上的緊箍咒緊了又緊. 惡劣的工資待遇, 冷酷無人性的管理, 三座大山的壓迫讓表面平靜的ASUS激流暗涌, 罷工的環(huán)境已經(jīng)醞釀成了, 然而沒有人性的華碩高層在實(shí)施金企鵝計(jì)劃時(shí)竟然想到將午飯的檔次下降, 降低夜班津貼, 取消三班制的休息時(shí)間, 終于導(dǎo)致了員工的極力反彈! 

主管會(huì)議的郵件泄漏出來后, 讓員工有種被愚弄的感覺, 長久以來壓抑在心理面的憤怒終于爆發(fā)了, 于是公用郵箱里面拉援罷工的郵件飛來飛去, 雖然各部門的經(jīng)理紛紛出來安慰人心, 但伙食變差卻是不爭的事實(shí). 待到一位STAFF的離職郵件----<<再見, 我親愛的朋友們......>>發(fā)出來后, 這種在私底下的動(dòng)作終于浮上水面了. 而大家也終于開始預(yù)備在周六罷工, 還邀請(qǐng)南京零距離的記者來采訪, 以抗議ASUS非人的環(huán)境. 

老實(shí)說, 我歷來都是唯恐天下不亂之人, 一旦得知有罷工行動(dòng), 這種看熱鬧的事情我當(dāng)然不會(huì)錯(cuò)過, 于是那個(gè)周六我一改往常周末加班中午才去刷卡上班吃飯的習(xí)慣, 很早就起床刷卡來到公司, 就等待一旦罷工開始, 我離開趁亂下班去石路逛街, 然后再回來刷下班卡. 可惜, 那些第一批提為副課的走狗都在各自崗位上堅(jiān)守, 控制著情況, 讓我沒有得到一點(diǎn)有關(guān)罷工的訊息, 沒有辦法去支持, 連聲援都做不到, 只好非常郁悶地呆到刷下班卡. 

不過, 罷工風(fēng)云的作用是明顯的, 那就是謝偉琦被施主調(diào)回臺(tái)灣了, 大家頭上的一座壓迫大山終于消失了, 于是那些跩得像二五八萬的第一批干訓(xùn)的副課也知道要收斂一些了, 也沒有以前那么狂妄了, 脫掉了讓人看得很反感的干訓(xùn)服, 而謝偉琦一手組建的糾察隊(duì)也解散了. 瘋狗終于不亂咬人了. 走在培訓(xùn)中心的感覺怎一個(gè)爽字了得. 

第十章 首批副課 

謝偉琦在大陸時(shí)模仿FOXCONN搞了一期干訓(xùn)班, 也就是培養(yǎng)一些很聽話, 而且執(zhí)行力強(qiáng)到變態(tài)的人成為了副課. 可惜第一批剛訓(xùn)練完后, 他就因?yàn)榱T工事件而被迫調(diào)回臺(tái)灣了, 謝偉琦式的干訓(xùn)也被取消掉了. 后來挑選干訓(xùn)的干部時(shí), 就再?zèng)]有選那些只有BT的執(zhí)行力而沒有人性的人了. 不過那是后話, 不提了. 

凱碩清洗涂裝課與裝配課合并成為涂裝組立課后, 一位從DT調(diào)過來的副課----Judy大人開始正式統(tǒng)治凱碩的涂裝組立課了. 對(duì)于這位女強(qiáng)人, 凱碩的干部剛開始都還是比較敬佩的, 畢竟能夠在這里熬了四,五年還沒有自殺, 也沒有精神崩潰, 而且竟然還從一個(gè)OP熬成了副課確實(shí)有過人之處. 當(dāng)然也有人私下告訴我這種沒有受過高等教育的人離開華碩是找不到高工資的工作, 也就只能在華碩工廠這種沒有技術(shù)含量的地方混. 當(dāng)然她心情不好時(shí)還可以訓(xùn)訓(xùn)手下的大本生, 耍耍威風(fēng), 又何必要離開呢. 

Judy大人的到來, 卻成為凱碩干部的惡夢, 也正所謂一朝天子一朝臣, 連制造的經(jīng)理都被Moses搞得黯然跑路, Judy大人也當(dāng)然要開始逐步排擠凱碩的干部, 安插系統(tǒng)的干部了. 只是她的手腳太明顯了, 一碗水端不平, 下面做事情的凱碩干部難免會(huì)有怨恨. 

一開始就是涂裝的二當(dāng)家郭志輝和Judy大人發(fā)生沖突, 起因很簡單: 涂裝的一個(gè)OP休息時(shí)間在車間吃東西被Judy大人抓住, 結(jié)果要被記過, 而從系統(tǒng)調(diào)過來的干部在辦公室里面吃東西卻沒有任何處罰! 郭志輝據(jù)理抗?fàn)幰矝]有任何結(jié)果. 如果僅僅這件事情也就算了, 二當(dāng)家郭志輝去助理那里領(lǐng)東西, 被告之沒有, 碰了一鼻子灰, 但是系統(tǒng)的干部去卻馬上領(lǐng)到. 唉, 環(huán)境惡劣到連助理都開始見風(fēng)使舵了. 

不久, 老板在早會(huì)上說過廁所太臟, 結(jié)果命令到達(dá)涂裝組立后, Judy大人變成說廁所之所以太臟, 是因?yàn)楦刹繘]有做到督導(dǎo)責(zé)任, 要求所有的組長管理一個(gè)廁所, 每天帶人打掃, 她負(fù)責(zé)監(jiān)督. 可是廁所分配上, 凱碩干部卻要看管使用最頻繁的廁所, 更為悲慘的是我一個(gè)大男生竟然分配管女廁所. 唉, 人在屋檐下不得不低頭, 咱忍吧! 可是Judy大人似乎好象很喜歡上廁所, 經(jīng)常叫囂著凱碩干部看管的廁所太臟. 萬般無奈下, 我和胡衛(wèi)兵只有每天停線帶人去掃廁所. 停線造成的產(chǎn)量損失只有加班來趕, 但是這種加班卻沒有加班費(fèi). 一時(shí)間, 下面的人怨聲載道, 眼看就要壓不住了, 我和胡衛(wèi)兵只有絞盡腦汁想各種方法, 如上廁所的人要交識(shí)別證, 完事后有專人檢查, 如果沒有弄臟廁所, 就還回識(shí)別證, 不然就扣下來打掃. 

可惜, 太浪費(fèi)人力了, 本來在白色KB統(tǒng)治之下的涂裝組立離職人員就如潮水般洶涌, 僅有的人力連開線都保證不了, 哪有辦法抽出人看廁所. 當(dāng)然重壓之下必有變通之方法, 我和胡衛(wèi)兵每到休息時(shí)間就站在廁所門口不讓人用廁所, 于是OP們只有非常郁悶的從2樓沖到1樓上廁所, 然后再?zèng)_回來上線. 僅有的10分鐘休息時(shí)間都用來跑步上廁所了, 哪有休息時(shí)間呀, 不過唯一的好處就是讓OP鍛煉了身體. 那段時(shí)間我和胡衛(wèi)兵下班時(shí)心驚膽寒, 反復(fù)易容確保沒有人能認(rèn)出我們后才敢下班, 就怕出了2號(hào)門后被一群憋得得尿道炎的蒙面人砍! 

根據(jù)Judy大人極其BT的執(zhí)行力, 我猜想到我離職那天, 看廁所這個(gè)任務(wù)都不會(huì)取消, 但是二當(dāng)家郭志輝認(rèn)為最多1個(gè)月, 唯有胡衛(wèi)兵認(rèn)為不超過2周. 為此大家還賭了5瓶可樂. 當(dāng)然姜還是老的辣, 果然不到2周這個(gè)BT的命令在樓下沖制干部的一片反對(duì)聲中取消了, 因?yàn)樗麄兠刻炫抨?duì)上廁所都快憋到得尿道炎了. 雖然姜還是老的辣, 但臉皮畢竟還是我年輕人的厚. 我不光賴掉了打賭輸?shù)目蓸? 而且每到周二,周四趁胡衛(wèi)兵午睡的時(shí)候就偷喝他的飲料. 結(jié)果胡衛(wèi)兵午睡起來后想喝飲料卻總發(fā)現(xiàn)飲料總是不翼而飛, 滿辦公室都找不到, 卻只能發(fā)現(xiàn)喝完后剩下的飲料盒, 而這時(shí)我已經(jīng)睡得口水流一地了. 

第十一章 趕盡殺絕 

魯迅告訴我們"不在沉默中爆發(fā)就在沉默中滅亡". 面對(duì)Judy大人咄咄逼人的氣勢, 讓涂裝組立課僅存的凱碩干部們不寒而顫. 與其在沉默中被人干掉, 不如爆發(fā), 更何況"死國可乎"! 只可惜, 我醒悟得太晚了, 手下凱碩出身的帶線干部被Judy大人更換得一乾二凈, 接下來她更為殘酷的手段就是把那些干部換下來踢到其它制程作OP, 逼得別人只有離職走人. 我突然發(fā)現(xiàn)在不知不覺中我已經(jīng)成為裝配名義上的組長了, 每天除了簽報(bào)廢單, 回8D, 挨訓(xùn)時(shí)還想得到用我墊背外, 其余就再也沒有什么用處了. 

那段時(shí)間, 李鋒偉就一見到我就拍拍我的肩膀提醒我要小心, 弄得我莫名其妙, 還以為這位老大突然對(duì)男人也感興趣了. 偉哥看我似乎完全沒有明白自己危險(xiǎn)的處境, 只有點(diǎn)破告訴我Judy大人在老板面前告了我的狀, 說我剛愎自用, 不服從管教, 不適合做組長.............. 最后李鋒偉提醒了一下還是早做打算吧! 

"狡兔死, 走狗烹; 飛鳥盡, 弓箭藏"這句古語我不是不懂, 只是沒有想到"刀槍入庫, 馬放南山"的命運(yùn)會(huì)出現(xiàn)在我的身上. Judy大人剛調(diào)到凱碩時(shí)一切都不太懂, 全部靠凱碩干部教, 可惜沒想到她剛站穩(wěn)就開始大規(guī)模清洗凱碩干部了. 回到辦公室, 發(fā)現(xiàn)二當(dāng)家郭志輝正在醞釀寫離職郵件. 胡衛(wèi)兵也在私下上網(wǎng)找工作, 打簡歷, 準(zhǔn)備找工作了. IE的兩個(gè)弟兄一個(gè)為調(diào)5#廠塑料部而到處奔走, 另一個(gè)則準(zhǔn)備找工作了. 

從李鋒偉那里得知我最有可能調(diào)到樓下做沖制的IE后, 我也開始為我的后路做準(zhǔn)備了. 先去拜訪和我同樣從武三又來華碩報(bào)到, 又住在我隔壁的關(guān)二哥, 了解樓下沖制的情況如何, 得知下調(diào)IE還是給我很大臺(tái)階讓我下的. 雖然IE的兄弟也是人滿為患. 

既然要調(diào)到IE, 當(dāng)然要學(xué)會(huì)測工時(shí). 當(dāng)IE彭為民帶我到我的裝配生產(chǎn)線去測工時(shí), 發(fā)現(xiàn)我測量工時(shí)的時(shí)作業(yè)員的速度明顯快過他測量工時(shí)的時(shí)候, 他非常高興的拍著我的肩膀說"恭喜你, 你可以從我這里畢業(yè)了. ", 然后又用非常郁悶的口氣感嘆到"想不到我大學(xué)讀了四年的IE, 竟然還沒有你強(qiáng)". 我也只有安慰他說"那是因?yàn)檫@些作業(yè)員還不知道我就快要不是他們的組長了". 

該來的那天終究會(huì)來到, Judy大人開始找我談話了, 說樓下的IE很缺人, 老板要我調(diào)到樓下去支持. 然后還感慨說怎么我比她還先知道要調(diào)到IE. 我心里暗罵, 但卻只有打著哈哈說聽樓下助理傳的. 一個(gè)周五的下午, 找了樓下的IE幫忙, 黯然的把計(jì)算機(jī)搬到了樓下. 從此離開了工作了9個(gè)月之久的裝配了. 

到了樓下, 剛打開郵件, 就看到二當(dāng)家郭志輝發(fā)出來的離職郵件. 一個(gè)月后, 胡衛(wèi)兵打著婚假的幌子到新公司上班去了, 黯然到連離職都沒有告訴兄弟們一聲! 不久, 宋立兵也如愿以償?shù)恼{(diào)到5#廠塑料部作IE了, 而最后一個(gè)兄弟彭為民也被踢到DT作IE去了. 至此, 凱碩的干部徹底退出了涂裝組立的歷史舞臺(tái)! 

第十二章 最后時(shí)光 

來到?jīng)_制IE后. 和關(guān)二哥做做移線, 順便聽他介紹樓下沖制的情況, 然后幫他做做SOP, 測測工時(shí). 不久我終于能單獨(dú)負(fù)責(zé)TR2和MA3了, 可惜剛準(zhǔn)備大干一場, TR2和MA3就不生產(chǎn)了, 最后一次生產(chǎn)的近萬臺(tái)產(chǎn)品就積壓在清洗線旁等著生銹. 熱情被澆滅的我每天都沒有事情做了, 按時(shí)上下班, 晚上就去關(guān)二哥或彭為民寢室看DVD, 日子過得很悠閑, 體重也直線上升. 白天上班也就是對(duì)著計(jì)算機(jī)發(fā)呆. 不過在發(fā)呆的這段時(shí)光里, 我竟然把在大學(xué)里一直沒有時(shí)間研究的, , 看完了, 但我卻悲哀的發(fā)現(xiàn)曾引以自豪的英語已退步了好多! 

發(fā)呆的時(shí)間是美好而短暫的. 可是沒有加班, 僅憑那一點(diǎn)點(diǎn)財(cái)政收入是無法在蘇州生活的. 一時(shí)間生活陷入困苦中, 這個(gè)時(shí)候關(guān)二哥特照顧的拍著肩膀?qū)ξ艺f"等我調(diào)到5#廠威碩后, 我負(fù)責(zé)的EPSON機(jī)種全部交給你做, 這樣你就有理由混加班費(fèi)了". 聽到這句話, 我脫口而出"關(guān)二哥, 你怎么還不調(diào)走呀?", 結(jié)果就為這句話, 關(guān)二哥拿著EPSON的LinkBar追殺我跑了兩條街. 要不是我急中生智狂喊"嫂子救命呀!"沒準(zhǔn)還真能被他砍死后扔運(yùn)河里! 

不知不覺中, 新來的大本生來報(bào)到上班了, 作為老員工的我也開始帶新人了. 想想當(dāng)年帶過自己的大本生們都已經(jīng)離開了華碩, 我想也到了該我離開的時(shí)候了. 17個(gè)月了, 唯一的改變就是自己的態(tài)度變得越來越強(qiáng)硬, 硬得讓人以為我每天上班前都吃了半斤偉哥. 好心人都紛紛勸我有生理疾陷就要趕緊去看醫(yī)生, 千萬不要胡亂吃偉哥, 會(huì)傷身體的, 然后還壓低聲音告訴我有認(rèn)識(shí)的醫(yī)生, 建議我去看, 隨手還給了我一張名片, 特地囑咐我說只要你對(duì)醫(yī)生說你是華碩的, 醫(yī)藥費(fèi)可以打八折, 反正醫(yī)生也知道華碩員工沒多少油水可以刮. 

每天坐廠車總是看到3號(hào)門前的空地上聚滿了前來報(bào)到的新員工, 一個(gè)個(gè)目光呆滯, 等著被挑選, 讓我聯(lián)想到了農(nóng)市場上挑選牲畜的場面. 當(dāng)然每個(gè)月的12號(hào)在華碩3號(hào)門排隊(duì)辦離職手續(xù)的人卻能夠一直排到林楓苑的601車站. 

終于到了該我退出華碩歷史舞臺(tái)的時(shí)候了, 拿著離職單找老板簽字, 老板和顏悅色的告訴我這次給我漲了工資, 勸我不要離開, 然后還誘惑我說以后的工資漲幅會(huì)很大. 聽到這句話, 心里就一陣悲哀, TMD, 華碩先前干什么去了? 為什么以前干得辛苦的時(shí)候華碩沒有想到給我加工資, 如今人要走了, 才想起來用加工資來留人. 可是華碩又知不知道我去FOXCONN面試時(shí), 對(duì)方毫不猶豫地開出了一年18個(gè)月的工資, 每個(gè)月3500大洋, 而且還特別強(qiáng)調(diào)加班費(fèi)另外算. 可華碩卻還是天真的以為加個(gè)四五百大洋就可以把人留住. 

雖然老板萬般不愿意, 但離職單還是被簽掉了, 我也能夠如愿以償?shù)膹娜A碩畢業(yè)了. 但這次畢業(yè)心里面卻沒有大學(xué)畢業(yè)時(shí)那么踏實(shí)了. 把識(shí)別證, 廠服交給助理, 辦理完移交手續(xù)后, 就等著9月12日去3號(hào)門辦離職了, 心里輕松了很多, 終于可以告別一段不堪回首的經(jīng)歷了! 

尾聲 

站在華碩2號(hào)門的門口, 我望了望里面寂靜的藍(lán)白色廠房, 搖搖頭, 背上包, 轉(zhuǎn)身默默的走開, 低著頭, 弓著腰, 消瘦的身影在地平線上越來越小, 漸漸消失, 秋風(fēng)劃過, 卷起片片落葉, 漫天飛舞. (我靠,這鏡頭賊他媽土). 

轉(zhuǎn)自MOP
本站聲明: 本文章由作者或相關(guān)機(jī)構(gòu)授權(quán)發(fā)布,目的在于傳遞更多信息,并不代表本站贊同其觀點(diǎn),本站亦不保證或承諾內(nèi)容真實(shí)性等。需要轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系該專欄作者,如若文章內(nèi)容侵犯您的權(quán)益,請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系本站刪除。
換一批
延伸閱讀

9月2日消息,不造車的華為或?qū)⒋呱龈蟮莫?dú)角獸公司,隨著阿維塔和賽力斯的入局,華為引望愈發(fā)顯得引人矚目。

關(guān)鍵字: 阿維塔 塞力斯 華為

加利福尼亞州圣克拉拉縣2024年8月30日 /美通社/ -- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型技術(shù)解決方案公司Trianz今天宣布,該公司與Amazon Web Services (AWS)簽訂了...

關(guān)鍵字: AWS AN BSP 數(shù)字化

倫敦2024年8月29日 /美通社/ -- 英國汽車技術(shù)公司SODA.Auto推出其旗艦產(chǎn)品SODA V,這是全球首款涵蓋汽車工程師從創(chuàng)意到認(rèn)證的所有需求的工具,可用于創(chuàng)建軟件定義汽車。 SODA V工具的開發(fā)耗時(shí)1.5...

關(guān)鍵字: 汽車 人工智能 智能驅(qū)動(dòng) BSP

北京2024年8月28日 /美通社/ -- 越來越多用戶希望企業(yè)業(yè)務(wù)能7×24不間斷運(yùn)行,同時(shí)企業(yè)卻面臨越來越多業(yè)務(wù)中斷的風(fēng)險(xiǎn),如企業(yè)系統(tǒng)復(fù)雜性的增加,頻繁的功能更新和發(fā)布等。如何確保業(yè)務(wù)連續(xù)性,提升韌性,成...

關(guān)鍵字: 亞馬遜 解密 控制平面 BSP

8月30日消息,據(jù)媒體報(bào)道,騰訊和網(wǎng)易近期正在縮減他們對(duì)日本游戲市場的投資。

關(guān)鍵字: 騰訊 編碼器 CPU

8月28日消息,今天上午,2024中國國際大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)開幕式在貴陽舉行,華為董事、質(zhì)量流程IT總裁陶景文發(fā)表了演講。

關(guān)鍵字: 華為 12nm EDA 半導(dǎo)體

8月28日消息,在2024中國國際大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)上,華為常務(wù)董事、華為云CEO張平安發(fā)表演講稱,數(shù)字世界的話語權(quán)最終是由生態(tài)的繁榮決定的。

關(guān)鍵字: 華為 12nm 手機(jī) 衛(wèi)星通信

要點(diǎn): 有效應(yīng)對(duì)環(huán)境變化,經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)中有升 落實(shí)提質(zhì)增效舉措,毛利潤率延續(xù)升勢 戰(zhàn)略布局成效顯著,戰(zhàn)新業(yè)務(wù)引領(lǐng)增長 以科技創(chuàng)新為引領(lǐng),提升企業(yè)核心競爭力 堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展策略,塑強(qiáng)核心競爭優(yōu)勢...

關(guān)鍵字: 通信 BSP 電信運(yùn)營商 數(shù)字經(jīng)濟(jì)

北京2024年8月27日 /美通社/ -- 8月21日,由中央廣播電視總臺(tái)與中國電影電視技術(shù)學(xué)會(huì)聯(lián)合牽頭組建的NVI技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟在BIRTV2024超高清全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展研討會(huì)上宣布正式成立。 活動(dòng)現(xiàn)場 NVI技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)...

關(guān)鍵字: VI 傳輸協(xié)議 音頻 BSP

北京2024年8月27日 /美通社/ -- 在8月23日舉辦的2024年長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)聯(lián)合招商會(huì)上,軟通動(dòng)力信息技術(shù)(集團(tuán))股份有限公司(以下簡稱"軟通動(dòng)力")與長三角投資(上海)有限...

關(guān)鍵字: BSP 信息技術(shù)
關(guān)閉
關(guān)閉