IT行業(yè)的就業(yè)分析及用人標(biāo)準(zhǔn)
[導(dǎo)讀] 隨著信息時代的到來與變革， IT 業(yè)得到了迅猛的發(fā)展，已逐漸成為占據(jù)我國市場三分之一份額的一大支柱性產(chǎn)業(yè)。 IT 業(yè)之所以如此發(fā)展 迅猛，與不斷注入的 IT 業(yè)人才有著緊密的關(guān)系。 IT 人才已逐漸成為高薪、高科技
隨著信息時代的到來與變革， IT 業(yè)得到了迅猛的發(fā)展，已逐漸成為占據(jù)我國市場三分之一份額的一大支柱性產(chǎn)業(yè)。 IT 業(yè)之所以如此發(fā)展 迅猛，與不斷注入的 IT 業(yè)人才有著緊密的關(guān)系。 IT 人才已逐漸成為高薪、高科技的象征。當(dāng)然，任何一種事物的發(fā)展都會有它的規(guī)律和法則， IT 市場也不例外，以下是 IT 職業(yè)的現(xiàn)狀與前景分析，供參考：
A 、 IT 基層勞動者（如打字、錄入、生產(chǎn)線組裝等）
其就業(yè)特點為工資待遇相對較低（試用期工資一般在 400 — 600 元，待遇好的單位月薪可達(dá) 1500 以上），工作比較單調(diào)、枯燥，因此 人員流動比較大。但是它屬于 IT 行業(yè)的基層，對人員素質(zhì)要求比較低，入行快，比較容易學(xué)習(xí)和接受。所以此類工作的就業(yè)市場一直處于不飽和狀態(tài)。據(jù)國家勞動部門統(tǒng)計：未來幾年內(nèi)，此類工作者在全國的就業(yè)缺口將在 40 萬人左右。僅北京中關(guān)村對計算機錄入人員的需求量就高達(dá) 10 萬人。
B 、設(shè)計型人才（如網(wǎng)頁設(shè)計、平面廣告設(shè)計、建筑和家裝設(shè)計、動畫設(shè)計等）
隨著電腦應(yīng)用的普及深入，各行各業(yè)越來越廣泛地使用電腦為其企業(yè)及產(chǎn)品做形象宣傳、包裝、設(shè)計等工作。在各行各業(yè)迅猛發(fā)展及對自身企業(yè)形象越來越重視的帶動下，各類設(shè)計型人才（如廣告設(shè)計、裝飾裝潢設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計等）作為 IT 業(yè)市場的生力軍異軍突起 ，其就業(yè)市場范圍非常廣、缺口比較大（試用期月薪一般在 600 — 1500 元之間，優(yōu)秀者的月薪通常在 2500 元以上）。據(jù)《勞動保障報》報 道：僅就北京地區(qū)來講，其就業(yè)缺口就在 10 萬人左右。但隨著電腦軟件的不斷升級，功能的不斷完善與強大，此類型人才由原來的單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變。如平面設(shè)計人員除掌握相應(yīng)的軟件知識之外還應(yīng)在具備一些簡單的硬件知識和系統(tǒng)操作知識；網(wǎng)頁設(shè)計人員除掌握專業(yè)網(wǎng)頁設(shè)計軟件之外，還應(yīng)掌握圖像處理軟件和網(wǎng)站維護(hù)等方面的知識，如果再能掌握后臺技術(shù)就成為寶貴人才了。復(fù)合型人才在求職及就業(yè)過程當(dāng)中優(yōu)勢十分明顯。
C 、辦公應(yīng)用型（如文秘、辦公文員、行政助理等）
此類人才的工作強度低于 A 型，在工作過程中能夠?qū)W到（也需要）很多管理知識，并能增加人際交往和適應(yīng)社會的能力。其試用期工資一般在 600 元左右，試用期過后待遇可在 1200 元以上。這類工作對人員的要求主要是：熟練掌握應(yīng)用軟件、有較高的綜合素質(zhì)和工作責(zé)任心。其特點是崗位流動性強，缺口較大，升職潛力大（升職潛力主要取決于綜合素質(zhì)的高低），許多人由此而走上了管理崗位。
D 、網(wǎng)絡(luò)型人才
當(dāng)今計算機的普及與發(fā)展之所以如此之快，除其具有強大而先進(jìn)的功能之外，主要還歸功于計算機網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)使人與人之間的溝通和交談變得近在咫尺。網(wǎng)絡(luò)型人才已成為計算機發(fā)展和計算機就業(yè)市場上的中流砥柱，其月薪一般保持在 2000 — 3000 元以上（如 網(wǎng)站管理、網(wǎng)絡(luò)管理等）。據(jù)北京市社會勞動保障局統(tǒng)計，僅北京市其就業(yè)缺口在 5 萬人左右。但該行業(yè)對就業(yè)人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)上有較高的要求。不過，只要通過不斷的學(xué)習(xí)和努力， IT 網(wǎng)絡(luò)的就業(yè)大門就會為每一個人敞開。
E 、軟件開發(fā)型人才
作為計算機發(fā)展和完善的締造者，開發(fā)型人才在 IT 行業(yè)中起著至關(guān)重要的作用。如新興的軟件藍(lán)領(lǐng)、軟件工程師等，其月薪一直保持在 5000 元以上。在未來幾年當(dāng)中，我國對軟件藍(lán)領(lǐng)和軟件工程師的需求潛力在 20 萬人左右（國家教育部、勞動部、人事部等聯(lián)合統(tǒng)計）。如果具備一定的文化素質(zhì)，通過學(xué)習(xí)和努力，步入此行業(yè)無論是從個人經(jīng)濟(jì)收益上還是從個人發(fā)展上都是其他行業(yè)所不能比擬的。我們計算機學(xué)院主要培養(yǎng)的就是這樣一類人才。
綜上所述，從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求來看，中國基本上擁有了國際一流的科技創(chuàng)新人才，但仍缺少一支龐大的能夠了解現(xiàn)代科技知識并經(jīng)過專門訓(xùn)練的技術(shù)操作人員隊伍，這已經(jīng)成為制約我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。我國的 IT 隊伍存在嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)失衡，既缺乏高級 IT 人才，更缺乏掌握技能的應(yīng)用型信息技術(shù)人才。最近的一項調(diào)查顯示，我國 IT 業(yè)最缺乏的其實是“數(shù)字藍(lán)領(lǐng)”和“ IT 白領(lǐng)”，即：能從事基礎(chǔ)性工作的技能型、應(yīng)用型人才。國家有關(guān)部門預(yù)計，在未來 3 至 5 年內(nèi)，我國 IT 企業(yè)將有 40 萬的此類人才缺口。
投身IT業(yè)需具備四項基本素質(zhì)
IT行業(yè)是一個日新月異的行業(yè)，每時每刻都在產(chǎn)生新的思想、新的技術(shù)，IT技術(shù)逐漸滲透到各個行業(yè)、各個領(lǐng)域，并且逐漸成為人們工作和生活中不可缺少的一部分。而IT人士為了適應(yīng)這個行業(yè)的特點，必須具備以下四項基本素質(zhì)，職業(yè)才能永葆青春。
第一，邏輯思維活躍。計算機實際上就是邏輯運算，從底層的加法器到全球共享的因特網(wǎng)，都是邏輯運算關(guān)系。無論是做一個程序員，還是做一個網(wǎng)絡(luò)管理員，都要深刻理解程序和網(wǎng)絡(luò)的邏輯關(guān)系。判斷自己的邏輯思維能力，可以借助于一些邏輯測試題自己先測試一下，看看自己做這些題時是不是很順利。
第二，勤于鉆研。勤于鉆研是IT人士的第二個基本素質(zhì)。搞IT的人一般對自己所從事的技術(shù)都有執(zhí)著的追求，無論是調(diào)試程序還是排除設(shè)備故障，有一種不達(dá)目的誓不罷休的韌勁，在計算機前一坐就是十幾個小時。但有些人的性格就坐不住，覺得靜靜的一個人面對屏幕是一種折磨，這樣的人最好去從事社會活動，如導(dǎo)游、營銷、公關(guān)等工作。
第三，善于交流。善于交流也是IT人才必須具備的素質(zhì)，因為只有及時交流最新技術(shù)，迅速更新自己的知識，才能跟上技術(shù)的進(jìn)步，不至于被淘汰。一個搞IT的人把自己封閉起來，死死地去鉆研某一項技術(shù)，等鉆研透了，這項技術(shù)也過時了。
第四，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作。團(tuán)隊協(xié)作精神是十分重要的基本素質(zhì)。在開發(fā)項目時，往往幾個人甚至幾十個人一組，按照項目的功能模塊，每個人做一部分。互相配合比較好的組，最后完成的項目就非常出色，文檔規(guī)范，結(jié)構(gòu)完整，功能齊全。而配合不好的組，就會出現(xiàn)許多問題，甚至于整個項目都完不成。
A 、 IT 基層勞動者（如打字、錄入、生產(chǎn)線組裝等）
其就業(yè)特點為工資待遇相對較低（試用期工資一般在 400 — 600 元，待遇好的單位月薪可達(dá) 1500 以上），工作比較單調(diào)、枯燥，因此 人員流動比較大。但是它屬于 IT 行業(yè)的基層，對人員素質(zhì)要求比較低，入行快，比較容易學(xué)習(xí)和接受。所以此類工作的就業(yè)市場一直處于不飽和狀態(tài)。據(jù)國家勞動部門統(tǒng)計：未來幾年內(nèi)，此類工作者在全國的就業(yè)缺口將在 40 萬人左右。僅北京中關(guān)村對計算機錄入人員的需求量就高達(dá) 10 萬人。
B 、設(shè)計型人才（如網(wǎng)頁設(shè)計、平面廣告設(shè)計、建筑和家裝設(shè)計、動畫設(shè)計等）
隨著電腦應(yīng)用的普及深入，各行各業(yè)越來越廣泛地使用電腦為其企業(yè)及產(chǎn)品做形象宣傳、包裝、設(shè)計等工作。在各行各業(yè)迅猛發(fā)展及對自身企業(yè)形象越來越重視的帶動下，各類設(shè)計型人才（如廣告設(shè)計、裝飾裝潢設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計等）作為 IT 業(yè)市場的生力軍異軍突起 ，其就業(yè)市場范圍非常廣、缺口比較大（試用期月薪一般在 600 — 1500 元之間，優(yōu)秀者的月薪通常在 2500 元以上）。據(jù)《勞動保障報》報 道：僅就北京地區(qū)來講，其就業(yè)缺口就在 10 萬人左右。但隨著電腦軟件的不斷升級，功能的不斷完善與強大，此類型人才由原來的單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變。如平面設(shè)計人員除掌握相應(yīng)的軟件知識之外還應(yīng)在具備一些簡單的硬件知識和系統(tǒng)操作知識；網(wǎng)頁設(shè)計人員除掌握專業(yè)網(wǎng)頁設(shè)計軟件之外，還應(yīng)掌握圖像處理軟件和網(wǎng)站維護(hù)等方面的知識，如果再能掌握后臺技術(shù)就成為寶貴人才了。復(fù)合型人才在求職及就業(yè)過程當(dāng)中優(yōu)勢十分明顯。
C 、辦公應(yīng)用型（如文秘、辦公文員、行政助理等）
此類人才的工作強度低于 A 型，在工作過程中能夠?qū)W到（也需要）很多管理知識，并能增加人際交往和適應(yīng)社會的能力。其試用期工資一般在 600 元左右，試用期過后待遇可在 1200 元以上。這類工作對人員的要求主要是：熟練掌握應(yīng)用軟件、有較高的綜合素質(zhì)和工作責(zé)任心。其特點是崗位流動性強，缺口較大，升職潛力大（升職潛力主要取決于綜合素質(zhì)的高低），許多人由此而走上了管理崗位。
D 、網(wǎng)絡(luò)型人才
當(dāng)今計算機的普及與發(fā)展之所以如此之快，除其具有強大而先進(jìn)的功能之外，主要還歸功于計算機網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)使人與人之間的溝通和交談變得近在咫尺。網(wǎng)絡(luò)型人才已成為計算機發(fā)展和計算機就業(yè)市場上的中流砥柱，其月薪一般保持在 2000 — 3000 元以上（如 網(wǎng)站管理、網(wǎng)絡(luò)管理等）。據(jù)北京市社會勞動保障局統(tǒng)計，僅北京市其就業(yè)缺口在 5 萬人左右。但該行業(yè)對就業(yè)人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)上有較高的要求。不過，只要通過不斷的學(xué)習(xí)和努力， IT 網(wǎng)絡(luò)的就業(yè)大門就會為每一個人敞開。
E 、軟件開發(fā)型人才
作為計算機發(fā)展和完善的締造者，開發(fā)型人才在 IT 行業(yè)中起著至關(guān)重要的作用。如新興的軟件藍(lán)領(lǐng)、軟件工程師等，其月薪一直保持在 5000 元以上。在未來幾年當(dāng)中，我國對軟件藍(lán)領(lǐng)和軟件工程師的需求潛力在 20 萬人左右（國家教育部、勞動部、人事部等聯(lián)合統(tǒng)計）。如果具備一定的文化素質(zhì)，通過學(xué)習(xí)和努力，步入此行業(yè)無論是從個人經(jīng)濟(jì)收益上還是從個人發(fā)展上都是其他行業(yè)所不能比擬的。我們計算機學(xué)院主要培養(yǎng)的就是這樣一類人才。
綜上所述，從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求來看，中國基本上擁有了國際一流的科技創(chuàng)新人才，但仍缺少一支龐大的能夠了解現(xiàn)代科技知識并經(jīng)過專門訓(xùn)練的技術(shù)操作人員隊伍，這已經(jīng)成為制約我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。我國的 IT 隊伍存在嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)失衡，既缺乏高級 IT 人才，更缺乏掌握技能的應(yīng)用型信息技術(shù)人才。最近的一項調(diào)查顯示，我國 IT 業(yè)最缺乏的其實是“數(shù)字藍(lán)領(lǐng)”和“ IT 白領(lǐng)”，即：能從事基礎(chǔ)性工作的技能型、應(yīng)用型人才。國家有關(guān)部門預(yù)計，在未來 3 至 5 年內(nèi)，我國 IT 企業(yè)將有 40 萬的此類人才缺口。
投身IT業(yè)需具備四項基本素質(zhì)
IT行業(yè)是一個日新月異的行業(yè)，每時每刻都在產(chǎn)生新的思想、新的技術(shù)，IT技術(shù)逐漸滲透到各個行業(yè)、各個領(lǐng)域，并且逐漸成為人們工作和生活中不可缺少的一部分。而IT人士為了適應(yīng)這個行業(yè)的特點，必須具備以下四項基本素質(zhì)，職業(yè)才能永葆青春。
第一，邏輯思維活躍。計算機實際上就是邏輯運算，從底層的加法器到全球共享的因特網(wǎng)，都是邏輯運算關(guān)系。無論是做一個程序員，還是做一個網(wǎng)絡(luò)管理員，都要深刻理解程序和網(wǎng)絡(luò)的邏輯關(guān)系。判斷自己的邏輯思維能力，可以借助于一些邏輯測試題自己先測試一下，看看自己做這些題時是不是很順利。
第二，勤于鉆研。勤于鉆研是IT人士的第二個基本素質(zhì)。搞IT的人一般對自己所從事的技術(shù)都有執(zhí)著的追求，無論是調(diào)試程序還是排除設(shè)備故障，有一種不達(dá)目的誓不罷休的韌勁，在計算機前一坐就是十幾個小時。但有些人的性格就坐不住，覺得靜靜的一個人面對屏幕是一種折磨，這樣的人最好去從事社會活動，如導(dǎo)游、營銷、公關(guān)等工作。
第三，善于交流。善于交流也是IT人才必須具備的素質(zhì)，因為只有及時交流最新技術(shù)，迅速更新自己的知識，才能跟上技術(shù)的進(jìn)步，不至于被淘汰。一個搞IT的人把自己封閉起來，死死地去鉆研某一項技術(shù)，等鉆研透了，這項技術(shù)也過時了。
第四，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作。團(tuán)隊協(xié)作精神是十分重要的基本素質(zhì)。在開發(fā)項目時，往往幾個人甚至幾十個人一組，按照項目的功能模塊，每個人做一部分。互相配合比較好的組，最后完成的項目就非常出色，文檔規(guī)范，結(jié)構(gòu)完整，功能齊全。而配合不好的組，就會出現(xiàn)許多問題，甚至于整個項目都完不成。
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