那些雷倒招聘官的求職簡(jiǎn)歷
經(jīng)常有人問(wèn)我“如何寫好求職簡(jiǎn)歷”,我的回答是:“你來(lái)篩一次簡(jiǎn)歷,就知道該如何寫了。”
所謂“篩簡(jiǎn)歷”,是指從指定的招聘郵箱里逐個(gè)閱讀求職簡(jiǎn)歷,并從中篩選出滿意之人的過(guò)程。我不知道有多少人經(jīng)歷過(guò)這個(gè)過(guò)程,但我深深相信,每一個(gè)有這種經(jīng)歷的人,都會(huì)立刻明白并且印象深刻地記住:怎樣的簡(jiǎn)歷是好簡(jiǎn)歷,怎樣的簡(jiǎn)歷才會(huì)讓人看了之后眼前一亮,頓時(shí)世界都變得美好起來(lái)——因?yàn)?,看?jiǎn)歷實(shí)在是一件太累人也太雷人的事情。
每次公司發(fā)出招聘啟事,我的郵箱都會(huì)收到幾百封求職信,夾雜著各種廣告和垃圾郵件,兩三天就能把郵箱撐到爆掉。這些郵件標(biāo)題長(zhǎng)短不一,內(nèi)容格式各異。明明在招聘啟事中說(shuō)了標(biāo)題中應(yīng)該注明哪些信息,卻每次都有人要挑戰(zhàn)你的眼力。沒(méi)辦法,只能高度集中注意力,把眼球盯住了一行一行挨個(gè)掃描,同時(shí)大腦保持高速運(yùn)轉(zhuǎn),分辨出哪些是需要的信息。
最讓人匪夷所思、哭笑不得的是,數(shù)以百計(jì)的求職信,郵件標(biāo)題正兒八經(jīng)地寫著“××應(yīng)聘××公司××職位”,特別嚴(yán)肅認(rèn)真的樣子,對(duì)應(yīng)的發(fā)件人卻是“聽(tīng)話小乖乖”、“孤獨(dú)誘惑”、“灰太狼2012”之類。真汗?。‰y道這些人沒(méi)想過(guò),發(fā)件人的名字會(huì)跟郵件一起被讀到嗎?
附帶的照片也是特別容易出狀況的部分,我就經(jīng)常能看到出人意料的內(nèi)容。最夸張的一次,照片里一個(gè)女生身穿睡衣在陽(yáng)臺(tái)上擺了個(gè)劈叉的動(dòng)作,眼神非常霹靂,我當(dāng)時(shí)就被雷得外焦里嫩、意識(shí)模糊。有時(shí)候會(huì)看到大學(xué)女生的自拍照,還是用手機(jī)拍的,做著剪刀手,撅著美麗的嘟嘟嘴;有的還拿著酒杯。還有一張照片讓我印象深刻:一個(gè)女孩穿著職業(yè)套裝,五官端正,頭發(fā)很整齊,對(duì)著鏡頭甜美地微笑??雌饋?lái)一切都很好,除了背景——大學(xué)宿舍的門背后,可以清晰地看到韓國(guó)明星的海報(bào)、臟兮兮的毛巾以及課程表……
親愛(ài)的同學(xué)們啊,簡(jiǎn)歷里的照片是招聘官對(duì)你的第一印象,請(qǐng)你放一張衣著得體、樂(lè)觀陽(yáng)光、清晰的照片吧。如果你確實(shí)沒(méi)有合適的,索性就別放照片好了。一定不要放怪異的照片,否則你簡(jiǎn)歷里的文字全都白寫了。
說(shuō)到文字內(nèi)容,里面讓人詫異的地方更多。我曾看過(guò)一份簡(jiǎn)歷,“興趣愛(ài)好”一欄寫的是:“看書、寫作、運(yùn)動(dòng)、少量飲酒卻不影響工作。”我們招的不是銷售,也沒(méi)有在招聘啟事里提到需要應(yīng)酬——求職者主動(dòng)把飲酒的話題提出來(lái),其實(shí)沒(méi)有必要。
有些人喜歡寫祖籍、血型、星座,甚至還有人寫自己如何瘋狂地喜歡某位明星。求職簡(jiǎn)歷不是校友錄,這些項(xiàng)目除了有可能給你減分之外,一點(diǎn)意義都沒(méi)有。
有些人為了表明自己的優(yōu)秀,在獲獎(jiǎng)經(jīng)歷里寫“參加新生運(yùn)動(dòng)會(huì),獲得踢毽比賽第一名”;為了表明知識(shí)淵博,在個(gè)人介紹里寫“勤于動(dòng)筆,閱讀廣泛(附2009年至今部分閱讀書目,數(shù)據(jù)來(lái)源:中國(guó)人民大學(xué)圖書館)”,“喜歡心理學(xué),閱讀了《內(nèi)向者優(yōu)勢(shì)》、《遇見(jiàn)未知的自己》、《秘密》等書”;還有人為了證明自己愛(ài)好廣泛,加上這么一段——“曾見(jiàn)證2009年9月硫森音樂(lè)節(jié)在國(guó)家大劇院的首演,親自聆聽(tīng)指揮大師阿巴多的穩(wěn)重指揮風(fēng)格,精通東西方經(jīng)典名著、西洋古典音樂(lè)、奇聞怪談(毒物學(xué)、神話傳說(shuō)等)、天文地理、科學(xué)知識(shí),此外還有一些高科技武器裝備知識(shí)”。此類描述證明,在這個(gè)職位需要的能力領(lǐng)域,你實(shí)在沒(méi)有什么東西可寫,所以才把看了什么書、聽(tīng)了什么音樂(lè)會(huì)都寫進(jìn)來(lái)。又或者,你根本就不知道這個(gè)崗位需要怎樣的能力架構(gòu)。
在求職簡(jiǎn)歷的最后,有人喜歡加上幾十字的自我描述。我看得次數(shù)最多,也最沒(méi)說(shuō)服力的一句話是:“給我一個(gè)機(jī)會(huì),我將還您一個(gè)驚喜。”過(guò)去的能力如此沒(méi)有說(shuō)服力,你還希望招聘官期待未來(lái)的驚喜嗎?還有人寫:“我不是最好的,但我是最自信的,我相信只要期待就會(huì)成真,只要努力就會(huì)成功。”這種千篇一律的套話,并不會(huì)給你帶來(lái)任何加分,反而會(huì)讓人感覺(jué)這是個(gè)隨大流、缺乏個(gè)人思考的人。
求職者簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)的錯(cuò)誤實(shí)在太多太多,看了成千上百的簡(jiǎn)歷,你才會(huì)明白什么叫“生活比小說(shuō)更精彩”。對(duì)求職者而言,這是機(jī)會(huì)的浪費(fèi),對(duì)招聘官來(lái)說(shuō),這是精神上的折磨。其實(shí),很多錯(cuò)誤都是可以避免的,只要求職者寫簡(jiǎn)歷時(shí)稍微站在招聘官的角度考慮一下,馬上就會(huì)明白:哪些是該寫的,哪些是不該寫的,哪些是錦上添花,哪些是畫蛇添足。多做換位思考,從對(duì)方的角度考慮問(wèn)題,多寫實(shí)在的話,杜絕假話空話,條理清晰,層次清楚,這樣的簡(jiǎn)歷一定會(huì)脫穎而出。