個人在職場的首要核心價值觀

曾經有人在企業(yè)經理人員中做過一個調查:一是"你最愿意招聘什么樣的人"，二是"你最不愿意招聘什么樣的人"。調查結果是:在"最愿意招聘"的員工中，"正直、誠信的人"排在第一位;在"最不愿招聘"的員工中，"不正直、不守倍的人"排第一位。這個結果提示我們=在社會交往中，正直、誠信有舉足輕重的地位。誠倍----心誠，別人才會信服z正直----心正，腰板才能挺直!

目前，"恪守誠信，秉承正直"已成為個人在職場的首要核心價值觀。"在一個人成長和發(fā)展過程中，價值觀決定了人生的成敗，而誠信是最為重要、人人都應具備的價值觀"，這是李開復博士的肺腑之言。誠信是個人必須遵守的職場法則，正直是個人為人處世的基本原則。在職場中，誠信與正直是全方位的，包括對待客戶、同事、領導等。對客戶:坦誠相待，不追逐短利，欺瞞客戶，對客戶承諾了就要喝盡全力實現，即使這樣會為自身帶來損失;對同事:要秉承正直，不損害同事利益，不失倍于同事E對領導:要實事求是，不隱睛，不欺騙。