在職場，除了論你的工作實(shí)力和能力外，還有些不明文規(guī)定，就是認(rèn)識、管理及發(fā)揮你恰當(dāng)?shù)男蜗?，這是職場中人的責(zé)任，也是職場潛規(guī)則之一。
有些人對形象的觀念仍然停留在做什么發(fā)型、換什么服裝、穿戴什么等，其實(shí)這些只不過是消費(fèi)活動(dòng)，就算由頭到腳全部執(zhí)過，洗了頭、卸了妝、換過服裝后，大家便打回原形，這對個(gè)人內(nèi)在形象其實(shí)沒什么深入幫助。形象是個(gè)人素質(zhì)的概念詞，會令人聯(lián)想到你的外觀、裝扮、行為及個(gè)性，也可說是外觀、行為、人格魅力的整合體。要做預(yù)算，應(yīng)從這三個(gè)板塊中下手，也即是說要三線并行，令自己的預(yù)算可階段性地執(zhí)行，為個(gè)人形象優(yōu)勢增值。
有些人本來實(shí)力一般，但形象好，人家喜歡，這便有優(yōu)勢。如果實(shí)力一般，能力不是太過低，反而漸漸因外來的機(jī)會而刺激自己，提高能力和加強(qiáng)實(shí)力。相反如果實(shí)力強(qiáng)，但形象令人欠信心，與實(shí)力不成正比，做起事來可能要用更多時(shí)間及力量，結(jié)果很可能事倍功半，吃虧的是自己。
如果平時(shí)從來沒有形象預(yù)算的想法，更沒有將形象預(yù)算列入自己的考慮和規(guī)劃，在這里與大家分享一下外觀形象實(shí)務(wù)方案，以供大家參考：
1.認(rèn)識自己，了解風(fēng)格，找對氣質(zhì);
2.培養(yǎng)自己對個(gè)人儀容的注意、醒覺、選擇、護(hù)理以及個(gè)人管理的認(rèn)知;
3.培養(yǎng)自己處理發(fā)型、造型和皮膚護(hù)理、處理個(gè)人衛(wèi)生等習(xí)慣;
4.規(guī)劃個(gè)人的工作環(huán)境及私人生活所需要的衣裝比例，從中作出組合拼圖，分配選擇衣服的比例可作以下考慮
(1)因職業(yè)環(huán)境場合為主的職場服裝;
(2)因工余約會選擇的個(gè)人風(fēng)格服裝;
(3)輕松、購物或娛樂活動(dòng)而選擇的休閑服;
(4社交活動(dòng)的隆重服裝;
(5)家居便服。
5.理解職場形象是什么，需要什么;職場衣飾配件是什么，訂下儲備的想法及行動(dòng)，例如要盤點(diǎn)或添置正規(guī)職裝、半正規(guī)職裝、輕便職裝、場合職裝;
6.認(rèn)識或添置合適工作或其他場合的顏色選擇、用意;
7.找出并掌握適合自己的衣飾配搭;
8.認(rèn)識衣物的種類，場合、身份、顏色、配搭要與個(gè)人條件相匹配;
9.按個(gè)人能力及需要，分段適當(dāng)投資和儲備較佳質(zhì)料的衣物，以作不時(shí)之需;
10.根據(jù)場合、身份，甚至目的，穿對衣裝，掌握“恰當(dāng)”之意義;
11.運(yùn)用“平衫貴著，貴衫平著”的學(xué)問;
12.掌握購買衣裝的日子、數(shù)量及穿著的智慧;
13.明白服飾的分類、展示的效果及表達(dá)的信息;
14.掌握“行得穩(wěn)，站得正，坐得直”之體姿表達(dá)，這點(diǎn)也講究體能，所以平時(shí)要多加練習(xí)，才會日復(fù)一日地做得自然而不覺辛苦。
做好個(gè)人形象，事半功倍。何必陷自己于不利環(huán)境?特別是職場世界。
形象，由不明到明，由不做到做，由做到做好，其實(shí)不難，而持續(xù)做好就是成功密碼之一。
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