充電寶一般都是由鋰電池芯作為儲電模塊。差別于商品內部配備的電池,也叫外掛軟件充電電池。配備多種多樣的開關電源轉換頭,具備大空間、多功能、體型小、長壽命和可以信賴 等特性,是可隨時為手機上、MP3、Mp4、手機上、PDA、便攜式電腦、掌上游戲機 等多種電子產品供電系統(tǒng)或關機充電的功能商品。
由于眾所周知的原因,芯片行業(yè)在我國成了被“卡脖子”的行業(yè),必須想辦法實現自主研發(fā)和生產,打破西方國家的封鎖,才能擺脫受制于人的局面。在這樣的行業(yè)大背景下,芯片行業(yè)受到國家的重視也是理所當然,導致整個行業(yè)的人才需求空前高漲,如今的芯片行業(yè)就形成了缺口大、薪水高的現狀。?
離職的時候被領導威脅背調,不讓拿N+1,怎么辦?一位網友求助:被領導約談話,讓出去找工作。如果自己主動走,背調可以說好話,如果要N+1,背調會說是被裁員走的。這個N+1還能拿嗎?對背調是否有影響?
這是一封求救信,來自一個被坑的程序猿:新公司發(fā)了入職offer郵件,薪資待遇3.5萬,今天去報道,公司卻讓我簽5000元的薪資,我不同意簽,公司就說不合作了!這種情況應該怎么辦?
下面是它的相關介紹:這是一家無人駕駛領域的科技公司,2016年9月創(chuàng)立,2018年在深圳設立全球總部,在北京、上海、廣州、硅谷等地均設有研發(fā)運營中心,是中國規(guī)模大的L4/L5級別無人駕駛公司。2021年1月份,AutoX推出了中國首個、全球第二個完全無人駕駛商業(yè)化運營,中國唯一一個“全車無人”的RoboTaxi。
這是一位中年上班族在擠地鐵時發(fā)出的慨嘆:今年已經43歲了,還每天和年輕人擠地鐵,錢也沒存多少,沒有太好的運氣,也不算太差。想問問同齡人,你們還好嗎?當老板了嗎?年輕的夢想實現了嗎?
打工人一定要了解相關法律政策,不然很容易在和公司的博弈中吃虧,下面是一位網友的慘痛經歷:工作11個月被裁,公司給了1個月工資補償,要求當天離職,由于不懂相關法規(guī)政策,就當場簽字了。簽字后咨詢了相關政策,都說可以拿N+1的補償,而且因為沒有提前30天通知,需要給1個月工資的代通知金。
最近一則熱帖在網上引起了熱議,起因是一位網友向高學歷人才發(fā)出了建議:回到小縣城發(fā)展!原因如下:憑借高學歷,能享受縣城各方面福利,對象好找,房子不貴,可以過得很舒適。但在大城市就是干電池,996,房奴,連個對象都沒有,跟以前太監(jiān)沒區(qū)別!
該電熱水壺方案是基于單片機控制,該電熱水壺是在普通水壺的基礎上,增加了溫控功能,可以按需求加熱到需要的水溫。根據不同的水源采用不同的加熱方式,40℃適合溫奶、60℃適合蜂蜜水、80℃適合花茶、90℃適合咖啡、100℃燒開水。 其中,定溫功能直接加熱至設置溫度,適合可直接飲用的瓶裝水。燒水模式為煮沸后降低至設置溫度,適合自來水、泉水、井水。
從互聯網進國企大概是很多人羨慕的歸宿了,但一位從深信服公司跳進“中”字頭國企的網友卻發(fā)現自己掉坑里了:本以為自己上岸了,結果頂著國企的名,卻是互聯網的作息,工資降了30%,最坑的是周末義務加班,第一周剛來就無休,義務加班兩天,所以自己到底圖什么……
職場常見問題之一:平級同事總是給自己安排工作,怎么辦?這是一位網友的遭遇:領導在群里安排工作給a,a卻說請病假沒空,讓他做,但a和他平級,怎么懟才能讓a明白?
當地省/市國企為佳,省國企事情多一點,待遇好一些,行政級別較高,如果走選調會方便點,但穩(wěn)定性差一些。市國企事情少一些,行政級別低一些,待遇可能沒那么好,勝在容易養(yǎng)老。
被裁時的賠償金額可以反映一個人的月薪,下面是一位應屆畢業(yè)生的故事:剛畢業(yè)入職一個多月就被無故裁掉,賠償半個月工資兩萬四。樓主的問題卻是:不知道能不能把體檢報告取回來,因為不想再去抽血。
近來總有人唱衰客戶端開發(fā)的前景,一位干脆取名叫“iOS勸退帶頭人”的網友講了這樣一個案例:朋友的初創(chuàng)公司一共15人左右,招一個iOS開發(fā),預算15k以內。周一開放職位,周二就收到了900多份簡歷。根據985學歷、大廠背景、五年以上工作經驗、做過跨平臺這幾個維度篩選出了300多份。
如果「服務端掛掉」指的是「服務端進程崩潰」,那么這個讀者猜的想法是對的,服務端的進程在發(fā)生崩潰的時候,內核會發(fā)送 FIN 報文,與客戶端進行四次揮手。