景況不佳瑞薩大裁員 GF瞄準(zhǔn)出走人才

有不少精明的半導(dǎo)體業(yè)者積極尋求具經(jīng)驗(yàn)的日本專業(yè)工程師人才，晶圓代工新秀GlobalFoundries也是其中之一，而且該公司正密切關(guān)注從瑞薩(Renesas)出走的人員。

景況不佳的瑞薩繼去年秋天針對(duì)總數(shù)為7,446人的40歲以上員工提出提早退休計(jì)劃后，又在上個(gè)月宣布將進(jìn)一步裁員3,000人;通常人們會(huì)認(rèn)為，那些丟飯碗的成千上萬瑞薩員工恐怕無法再找到下一個(gè)全職工作，盡管他們是將一生奉獻(xiàn)給公司──而且那是發(fā)生在日本。

不過可能有數(shù)百位經(jīng)驗(yàn)老到的提早退休瑞薩工程師，有機(jī)會(huì)前往日本以外的晶片廠商開啟事業(yè)第二春──根據(jù)日本當(dāng)?shù)貥I(yè)界傳言，GlobalFoundries正鎖定這些人才。

GlobalFoundries位于美國(guó)紐約州Saratoga的新廠甫于2月8日動(dòng)土，該公司在紐約州當(dāng)?shù)毓陀玫娜肆σ呀?jīng)超過2,000人，并預(yù)計(jì)在2014年底增加至3,000人;GlobalFoundries紐約州據(jù)點(diǎn)的人力配置，有九成是技術(shù)與營(yíng)運(yùn)職位。

在被問到是否有雇用日本籍工程師的計(jì)劃時(shí)，GlobalFoundries發(fā)言人表示：「我們確實(shí)雇用了一些具經(jīng)驗(yàn)的日本專業(yè)人才，但我們無法提供詳細(xì)數(shù)字或是所占員工數(shù)比例。」

而根據(jù)一位日本產(chǎn)業(yè)界匿名消息人士指出，GlobalFoundries的日本辦公室已經(jīng)聘雇了35名日本工程師，這些工程師已經(jīng)準(zhǔn)備好成為前往該公司美國(guó)紐約州據(jù)點(diǎn)任職的先遣部隊(duì)，未來還會(huì)有100~200名工程師陸續(xù)前往。

盡管目前并沒有官方統(tǒng)計(jì)數(shù)字，但據(jù)了解已經(jīng)有許多日本半導(dǎo)體工程師離開前東家，前往位于韓國(guó)、臺(tái)灣或中國(guó)的非日商企業(yè)任職;而這些日本工程師的半導(dǎo)體制程專業(yè)技能都是在原本任職的日本公司學(xué)到的。

于是GlobalFoundries的紐約州Fab8晶圓廠計(jì)劃如今看來時(shí)機(jī)正好，雖然該公司一開始根本沒想到可以借重前瑞薩工程師的專業(yè)能力。

在此同時(shí)，瑞薩員工對(duì)公司與主管的期望跌到史上最低;據(jù)統(tǒng)計(jì)，已有超過7,511位瑞薩員工在去年9月提出了提早退休申請(qǐng)，而該公司起初僅預(yù)計(jì)有5,000人左右提出申請(qǐng)。無預(yù)警的龐大提早退休申請(qǐng)數(shù)字被日本當(dāng)?shù)孛襟w大幅報(bào)導(dǎo)，并被視為是瑞薩員工出走潮的預(yù)兆。

根據(jù)一份以瑞薩現(xiàn)職與離職員工為對(duì)象、針對(duì)公司前景的“非官方”調(diào)查，有46%的受訪者認(rèn)為「瑞薩將在幾年之后倒閉」，有32%的受訪者則認(rèn)為「瑞薩將逐漸走下坡」，僅有6%的受訪者認(rèn)為公司有機(jī)會(huì)緩慢復(fù)蘇。

至于被問到瑞薩翻身的關(guān)鍵條件為何，有39%的受訪者受訪者都認(rèn)為是「更好的管理團(tuán)隊(duì)」;然而一位瑞薩的發(fā)言人表示，這份調(diào)查的回覆受訪者總共只有75人。