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[導(dǎo)讀]模擬領(lǐng)域的奠基人、美信公司CEO John F. Gifford因突發(fā)心臟病于美國時間2009年1月11日晚離我們而去。Gifford于1983年成立了美信公司,同時擔(dān)任公司的CEO,并于2007年宣布退休。 Gifford生于1941年,在洛杉磯長大,

模擬領(lǐng)域的奠基人、美信公司CEO John F. Gifford因突發(fā)心臟病于美國時間2009年1月11日晚離我們而去。Gifford于1983年成立了美信公司,同時擔(dān)任公司的CEO,并于2007年宣布退休。

Gifford生于1941年,在洛杉磯長大,畢業(yè)于加州大學(xué)洛杉磯分校(UCLA),并于1963年獲得工程學(xué)士學(xué)位。大學(xué)期間,其酷愛棒球運(yùn)動,并且于1990年入選UCLA棒球名人堂。

畢業(yè)后,Gifford供職于著名的仙童半導(dǎo)體公司,起初其僅為一名無線電射頻放大器工程師,之后負(fù)責(zé)仙童半導(dǎo)體晶體管銷售。1966年,年僅24歲的他被提升為仙童模擬芯片產(chǎn)品經(jīng)理。從最早的洛杉磯,到而后一直耕耘的硅谷,Gifford將畢生精力奉獻(xiàn)給了模擬電子領(lǐng)域,可以說,Gifford是第一位真正的模擬IC行業(yè)的銷售主管。

1969年離開仙童之后,Gifford與桑德斯等人共同成立了AMD 公司,并擔(dān)任CFO一職。由于當(dāng)時AMD并不大,并不足以容下兩位富有個性的領(lǐng)導(dǎo)者,因此在AMD成立兩年后,Gifford選擇了退出。

1971年,Gifford加入Intersil公司,重新回到了模擬業(yè)務(wù)的懷抱,在十余年經(jīng)營中將模擬打造為Intersil的核心產(chǎn)品。1983年,Intersil被GE收購,Gifford碰到了當(dāng)時另外一個偉人韋爾奇,由于對于Intersil的經(jīng)營理念不合,再次選擇了創(chuàng)業(yè)。

幾周之后,也就是1983年4月14日,Gifford創(chuàng)建了美信公司,引領(lǐng)模擬產(chǎn)業(yè)達(dá)到了另一個巔峰。僅用了五年時間,即1988年,美信成功登錄納斯達(dá)克,從那時起,過去20年中美信每年都會公布其穩(wěn)健的收益狀況。并且憑借著專有的晶圓工藝和頂級的工程研發(fā)隊(duì)伍,為迅速增長的市場提供創(chuàng)新的解決方案,以及以應(yīng)用需求為導(dǎo)向的產(chǎn)品開發(fā)策略,美信的增速始終保持在兩位數(shù)。如今,美信的年收入已超過20億美元。

“Gifford是抱著這樣一種堅定的信念來創(chuàng)立美信公司的:模擬集成電路一定會成為一個不斷增長的市場。24年來,他以堅定不移的決心領(lǐng)導(dǎo)公司不斷進(jìn)步,讓該公司從開始到現(xiàn)在銷售額達(dá)20億。”美信現(xiàn)任CEO,Tunç Doluca這樣說到,“他的成功給投資者帶來了豐厚的回報,也將幸福帶給了一萬名員工以及他們的家人。他擁有永遠(yuǎn)也用不完的精力和激情,他對細(xì)節(jié)的關(guān)注,以及導(dǎo)向型管理原則建立起了美信獨(dú)特的文化,也即是非常高的敬業(yè)精神。

美信董事會主席Kip Hagopian說到:“這一天對于美信來說,是悲傷的一天,對我個人來說也是,Gifford是硅谷的一個傳奇,他是一個與眾不同的CEO,成立了一家美國最偉大公司。 一個很好的丈夫和父親,同時也是美信所有員工最忠實(shí)的朋友,我們都非常想念他。我代表美信董事會,在這悲痛的時刻,向他的妻子及家人致以最深切的哀悼。”

Gifford在2001年領(lǐng)導(dǎo)美信成功收購了達(dá)拉斯半導(dǎo)體,將美信的業(yè)務(wù)擴(kuò)大至模擬及混合信號雙重領(lǐng)域。正如其當(dāng)時所述:“我相信兩家公司的文化極為相似,因?yàn)殡p方都注重產(chǎn)品多元化及工程創(chuàng)新。”我們至今仍能感受到Gifford以及美信帶給我們的創(chuàng)新:6000余種產(chǎn)品,80%以上都是由美信公司的工程師自主設(shè)計完成。如今,正如Gifford的預(yù)言,模擬混合信號領(lǐng)域越來越成為半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)中不可或缺的部分。

正是由于Gifford的技術(shù)、運(yùn)營天賦以及對于模擬事業(yè)的熱衷,作為模擬電子產(chǎn)業(yè)的教父當(dāng)之無愧,而其本身也獲得了社會各界認(rèn)可及尊重,包括:

1988年被安永評為年度企業(yè)家提名獎

1992年被UCLA工程院評為1991年度校友獎

1992年在UCLA工程院畢業(yè)典禮上發(fā)表演說

2001年被電子經(jīng)理世界評選為年度CEO

2005年被Institutional Investor Magazine評選為美國半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)最佳CEO。

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