針對媒體之前關(guān)于“特斯拉CEO經(jīng)常解雇員工”的報道，特斯拉今日發(fā)表聲明稱，該公司CEO埃隆·馬斯克(Elon Musk)不會無緣無故地解聘員工。
美國《連線》雜志(Wired)今日早些時候發(fā)表文章稱，特斯拉CEO馬斯克脾氣大，總是因為一些小事而解雇員工，導致員工們都不敢接近他。據(jù)內(nèi)部人士稱，每位員工每天到公司后都會想，今天是否將成為在他們特斯拉工作的最后一天。
對此，特斯拉在一份聲明中稱，這篇報道過于戲劇化，簡直是聳人聽聞。以下為特斯拉這份聲明的內(nèi)容摘要：
對于特斯拉的每一位員工而言，在提高Model 3產(chǎn)量期間都是一個艱難的過程，這已經(jīng)不是什么秘密了。從交付第一輛汽車時，我們就公開了這些信息，并聲稱我們正進入“生產(chǎn)地獄”。
但《連線》雜志這篇過于戲劇化和聳人聽聞的故事會讓人們認為，我們是通過壓制內(nèi)部分歧、無故解聘員工來實現(xiàn)的。顯然這是毫無道理的，因為如果我們真的就是這樣運營的話，特斯拉就不可能生存到現(xiàn)在。
為了確保特斯拉成功，我們必須要制定極高的標準，要更努力、更聰明地工作。當然，馬斯克和公司其他高管有時不得不作出艱難的決定，解聘一些表現(xiàn)不佳、對關(guān)鍵業(yè)務不負責、把整個公司的成功置于危險之中的員工。
去年，當模塊生產(chǎn)線是特斯拉面臨的最大瓶頸和挑戰(zhàn)時，Gigafactory工廠確實有員工被解聘。但馬斯克非常關(guān)心這些曾與他共事的工人們，他曾在工廠里生活了幾個月，與工人們并肩作戰(zhàn)，以確保生產(chǎn)步入正軌，盡管他在Gigafactory工廠并沒有一張辦公桌，而《連線》雜志卻說工人們不敢接近他的辦公桌。
《連線》雜志的這篇報道將成為一部引人入勝的戲劇劇本，肯定不是新聞，因為它還需要更準確地反映現(xiàn)實。
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