我國軟件業(yè)急需解決的問題是“管理”

過去，當(dāng)人們聚焦國內(nèi)軟件業(yè)的時(shí)候，目光投向的往往是北京，上海常常被人們忽略。提
及國內(nèi)軟件企業(yè)的時(shí)候，金山、用友、金蝶、托普、東軟(原東大阿爾派)都是朗朗上口的名字，上
海也許只有復(fù)旦金仕達(dá)為人們所知。如今，當(dāng)上海作為國際大都市沿著信息化的道路大步向前的時(shí)
候，上海的軟件業(yè)也開始出現(xiàn)了高速增長的勢頭。

上海市信息化工作會(huì)議明確指出，軟件產(chǎn)業(yè)是最適合上海發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)，要進(jìn)一步搞好
“一園三區(qū)”的建設(shè)，并在體制、機(jī)制、環(huán)境等方面聚集最好的政策。

日前，記者來到上海張江，浦東軟件園主樓寬敞而明亮的大廳內(nèi)設(shè)置著一個(gè)展廳，一百多
家上海軟件企業(yè)在一個(gè)個(gè)展臺前展露著自己的風(fēng)采。圖文并茂的企業(yè)介紹顯示出上海軟件業(yè)的勃勃
生機(jī)。

從這里可以看出，上海市政府對上海軟件業(yè)是積極扶持的。當(dāng)政府扶持一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)的時(shí)候，
相信該產(chǎn)業(yè)是會(huì)取得高速發(fā)展的。

無庸諱言，目前我國的軟件業(yè)與世界先進(jìn)水平相比還有相當(dāng)大的差距。很多人認(rèn)為國內(nèi)軟
件業(yè)的發(fā)展不良是因?yàn)橘Y金問題。資金的短缺，造成了企業(yè)無法擺脫“小作坊”的局面。國外軟件
企業(yè)的資本積累是靠硬件來完成的。而國內(nèi)硬件發(fā)展的落后，造成軟件行業(yè)只能靠用戶來完成原始
資本積累。上市融資是規(guī)模型企業(yè)的專利，風(fēng)險(xiǎn)投資在中國還不發(fā)達(dá)，資金短缺造成了“作坊企
業(yè)”的小、散、亂，制約了軟件的發(fā)展。

真的是缺少資金嗎？像北京、上海這樣的大都市，風(fēng)險(xiǎn)投資商近年已紛紛入駐，政府也支
持高科技企業(yè)向銀行貸款，有好的項(xiàng)目還是可以融到資金的。復(fù)旦金仕達(dá)從一個(gè)只有幾個(gè)人的“小
作坊”發(fā)展到今天400多人的初具規(guī)模的企業(yè)，其間幾乎未曾貸款?？磥碣Y金缺乏是個(gè)原因，但不
是主要問題。難道是技術(shù)的原因嗎？中國的軟件企業(yè)大部分是民營企業(yè)，以技術(shù)人員為主，有的企
業(yè)創(chuàng)始人就是軟件的核心技術(shù)人員，因此技術(shù)問題也不應(yīng)成為主要原因。若是歸咎于技術(shù)人員的頻
繁跳槽，那跳槽背后的深層次原因是什么？

目前我們軟件業(yè)急需解決的究竟是什么問題？記者認(rèn)為是“管理”。復(fù)旦金仕達(dá)公關(guān)部徐
經(jīng)理一語道破個(gè)中玄機(jī)：“軟件業(yè)的本質(zhì)是管理！”他說，微軟的成功不在于它技術(shù)上的不斷創(chuàng)
新，而在于能將別人的東西拿來成為自己的適用于客戶的產(chǎn)品。國內(nèi)IT巨頭聯(lián)想的成功也不在于它
自己開發(fā)出多好的硬件產(chǎn)品，而在于對市場熱點(diǎn)和趨勢的把握及對客戶的服務(wù)上。

當(dāng)一個(gè)軟件企業(yè)創(chuàng)建初期，技術(shù)是主要的，資金也是需要的。但當(dāng)技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品時(shí)，管
理就成為決定企業(yè)發(fā)展的根本原因。

軟件業(yè)不同于其他行業(yè)，一個(gè)軟件企業(yè)從誕生的那天起，就注定它要面臨全行業(yè)的競爭。
再加上，IT技術(shù)日新月異，導(dǎo)致軟件產(chǎn)品生命周期較短，因此軟件業(yè)和傳統(tǒng)企業(yè)的管理不同，軟件
業(yè)中的管理不僅僅是企業(yè)規(guī)章制度的制定和對人的管理，更為重要的是，管理人員要對市場有敏銳
的感覺，對市場的千變?nèi)f化有很強(qiáng)的應(yīng)變能力，能夠把握市場和產(chǎn)品的發(fā)展方向。這就要求管理者
不僅要有一定的技術(shù)功底，而且還需具備強(qiáng)烈的市場意識。上海不少軟件企業(yè)發(fā)展不甚理想，就是
因?yàn)槿鄙倬哂须p重素質(zhì)的管理人員。

當(dāng)一個(gè)企業(yè)獲得風(fēng)險(xiǎn)投資商青睞的時(shí)候，它獲得的除了資金外，還應(yīng)該獲得另外一批寶貴
的財(cái)富——進(jìn)入董事會(huì)或企業(yè)高層的管理人員。這些管理人員的進(jìn)入，會(huì)開闊企業(yè)的視野，使企業(yè)
站在全球的高度看問題，而且先進(jìn)的管理方法也會(huì)引入企業(yè)內(nèi)部。復(fù)旦金仕達(dá)在引進(jìn)INTEL風(fēng)險(xiǎn)投
資的時(shí)候就要求對方派出高層管理人員進(jìn)入董事會(huì)，提高公司的決策和管理水平。但問題是，上海
乃至全國有幾家企業(yè)愿意在取得風(fēng)險(xiǎn)投資資金的同時(shí)讓別人來“插手”自己企業(yè)內(nèi)部的事務(wù)呢？看
來一些傳統(tǒng)觀念已經(jīng)到了非徹底改變的地步了。

當(dāng)記者走入位于上海張江高科的浦東軟件園的時(shí)候，矗立在面前的除了漂亮的大樓，還有
一片繁忙的工地。這里，將建起一幢幢摩天大樓，上海的軟件廠商都會(huì)云集在這里，也許就再不遠(yuǎn)
的明天，他們將成為上海甚至整個(gè)國內(nèi)軟件業(yè)的脊梁。