富士康員工集體跳樓 低端制造業(yè)轉(zhuǎn)型迫在眉睫

北京時(shí)間1月11日下午消息（張?jiān)录t）臺(tái)灣富士康公司在武漢的加工廠又爆出跳樓事件，由于對薪資問題和賠償方案不滿，逾300名員工相約集體跳樓，在武漢市長的親自勸阻下，300多人最終平安無恙并未釀成慘劇。

300多員工組織集體跳樓

這次集體跳樓被許多人以照片和視頻的形勢發(fā)到了互聯(lián)網(wǎng)上，事件緣由本月初，部分員工提出加薪要求，富士康方面表態(tài)稱，員工要么以原有薪金繼續(xù)工作，要么選擇離職領(lǐng)取一次性賠償金。大部分員工選擇離職，但富士康反悔，拒絕為離職員工支付任何賠償，導(dǎo)致員工組織“集體跳樓”。

富士康公司表示：“此次事件已經(jīng)于今天早上成功、平和的解決了，與員工、富士康當(dāng)?shù)毓芾砣藛T以及武漢市政府之間的談判正在進(jìn)行中。”

員工拿自己的生命威脅富士康支付補(bǔ)償金，事實(shí)上也是情非得己，這是他們唯一一條能夠得到關(guān)注和重視的途徑。

近兩年來，富士康因員工跳樓自殺一直處在輿論的中心。根據(jù)臺(tái)灣英文網(wǎng)站W(wǎng)ant China Times的報(bào)道，2010年富士康有14名員工自殺身亡，員工經(jīng)常為很長的工作時(shí)間及歧視性政策抱怨。

代工廠利潤不斷下滑

根據(jù)臺(tái)灣媒體DigiTimes的報(bào)道，富士康2010年12月份的營收達(dá)到3169.44億臺(tái)幣（約110億美元），月增長率為3.17%，年增長率為29.53%。

作為蘋果全球惟一的代工廠，隨著蘋果iPhone和iPad等產(chǎn)品的全球熱銷，富士康的營收也不斷攀上新的高峰。

不過，富士康雖然營收上漲，但利潤率卻不斷下降。一方面，為了獲得蘋果iPhone和iPad訂單，富士康不惜主動(dòng)降價(jià)，另一方面因不斷增加員工、擴(kuò)建工廠來滿足蘋果的需求。目前，富士康科技集團(tuán)的全球員工數(shù)量超過了110萬名，除了為蘋果代工，還組裝索尼電視、惠普電腦、戴爾電腦和微軟游戲主機(jī)。

過去五年來，蘋果的利潤率一直保持在兩位數(shù)，最新的數(shù)據(jù)顯示，蘋果公司運(yùn)營利潤率已經(jīng)突破了30%，去年，蘋果公司以3372億美元市值超越石油巨頭?？松梨?，成為全球市值最高的企業(yè)。相比之下，富士康母公司鴻海精密的運(yùn)營利潤率下滑至1.5%。根據(jù)富士康對外公布2011年上半年業(yè)績，凈虧損達(dá)到1765萬美元，相比去年巨虧1.43億美元略有好轉(zhuǎn)。根據(jù)《彭博社》的數(shù)據(jù)，iPhone的第二大代工廠商和碩聯(lián)合在獲得iPhone手機(jī)訂單之后，營業(yè)利潤也隨之下降。

而對于員工來說，中國近幾年的高通脹使物價(jià)水平飛速上漲，武漢市物價(jià)局在本月初發(fā)布的價(jià)格快報(bào)顯示，蔬菜均價(jià)已連續(xù)七周持續(xù)上漲，這一情況在中國大部分城市均是如此。

去年下半年，富士康宣布轉(zhuǎn)型，并公布未來將在生產(chǎn)線投入百萬機(jī)器人，這一舉措不難理解是為應(yīng)對員工薪資成本上升。

對于普遍處于全球價(jià)值鏈中低端的中國制造業(yè)來說，用工成本不斷上升將迫使企業(yè)加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)。