北京員工狀告飛利浦克扣3400萬元養(yǎng)老福利金

    本報(bào)訊 (記者 黃秀麗) 因被指克扣員工養(yǎng)老福利金，飛利浦(中國)投資有限公司先后被半導(dǎo)體部10名員工告上法庭。昨天，東城法院開庭審理了楊斌索賠15萬余元養(yǎng)老福利金一案。法庭上，楊斌稱飛利浦共挪用了3400萬元的員工養(yǎng)老福利金。

　　原告:索要15萬養(yǎng)老福利金

　　據(jù)楊斌介紹，在1998年以前，他的收入包含月薪和特別津貼兩部分，特別津貼為工資的20%，為報(bào)銷發(fā)票形式。1998年1月，北京市建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，公司將特別津貼的一部分并入工資，一部分用于繳納社會(huì)保險(xiǎn)，剩余部分并入公司福利基金。公司當(dāng)時(shí)承諾，建立“養(yǎng)老金預(yù)提”制度，在員工退休或者離職時(shí)可發(fā)給員工。然而到去年9月底，半導(dǎo)體部被飛利浦公司剝離出來，楊斌離職時(shí)才發(fā)現(xiàn)“預(yù)提”已經(jīng)被取消了。經(jīng)過多方打聽，方知公司已于2004年6月停止了“預(yù)提”。

　　楊斌認(rèn)為，從1998年1月到他離職，他存入公司養(yǎng)老福利金賬戶共計(jì)15萬余元，公司的行為侵犯了他的合法利益。他申請勞動(dòng)仲裁敗訴后，向東城法院提起了訴訟。

　　會(huì)計(jì):3400萬養(yǎng)老福利金被挪用

　　發(fā)現(xiàn)“預(yù)提”停止的是半導(dǎo)體部的會(huì)計(jì)江亞青?！罢?yàn)橛羞@筆養(yǎng)老福利金，所以大家坦然接受了月收入下降一事?！碑?dāng)年實(shí)行新工資的時(shí)候，她的月工資減少了416元。2004年，她在做賬時(shí)發(fā)現(xiàn)這筆養(yǎng)老福利金被“倒沖”回公司當(dāng)年的費(fèi)用，共計(jì)3400多萬。因?yàn)樗啻我蠊居枰越忉專?006年公司才告知員工已經(jīng)取消了“預(yù)提”一事?！耙蝗晃覀冎两襁€蒙在鼓里?！痹?strong>半導(dǎo)體部工作了13年的李孟節(jié)告訴記者。

　　江亞青剛剛跟飛利浦解除勞動(dòng)合同，如果“預(yù)提”沒被取消，她可以獲得8萬多元的補(bǔ)償?！拔覀冞@里員工最多的拿到了20多萬元補(bǔ)償?！?

　　飛利浦:養(yǎng)老福利金屬于公司財(cái)產(chǎn)

　　法庭上，楊斌拿出了1998年1月公司關(guān)于調(diào)整工資結(jié)構(gòu)的通知作為證據(jù)，通知后面還附有調(diào)整前后楊斌工資的對比、以及公司對養(yǎng)老福利金的支付承諾。但飛利浦只認(rèn)可他們曾經(jīng)發(fā)過通知，對第二頁不予承認(rèn)，認(rèn)為上面沒有簽章。“我們并沒有承諾將養(yǎng)老金支付給員工?！逼浯砣吮硎?，養(yǎng)老福利金屬于企業(yè)給予員工的福利費(fèi)用，不屬于工資，應(yīng)屬企業(yè)所有。因此，對于“養(yǎng)老金預(yù)提”，楊斌不享有任何合同上的權(quán)利和法定權(quán)利。

　　楊斌反駁說，如果不存在“養(yǎng)老金預(yù)提”制度的話，那么就沒有必要發(fā)通知停止“預(yù)提”。楊斌認(rèn)為，這筆費(fèi)用屬于權(quán)益資金，飛利浦的做法違反了財(cái)政部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)外商投資企業(yè)提繳使用涉及中方職工權(quán)益資金管理的通知》，涉嫌違法挪用中方職工權(quán)益資金。

　　此案將擇日宣判。庭后記者詢問飛利浦的代理律師，“停止預(yù)提”的通知是否意味著以前有這項(xiàng)制度，她表示“這不好說”。