意法半導(dǎo)體（ST）公布2009年企業(yè)責(zé)任報(bào)告

意法半導(dǎo)體日前公布了《2009年企業(yè)責(zé)任報(bào)告》，《報(bào)告》論述意法半導(dǎo)體如何通過(guò)可持續(xù)卓越原則為利益相關(guān)者創(chuàng)造價(jià)值，以及在經(jīng)濟(jì)危機(jī)期間克服經(jīng)濟(jì)困難繼續(xù)履行企業(yè)責(zé)任承諾。

2009年意法半導(dǎo)體在企業(yè)責(zé)任方面取得的主要業(yè)績(jī)：

• 以企業(yè)責(zé)任和公司核心業(yè)務(wù)整合為工作重點(diǎn)，研制負(fù)責(zé)任的產(chǎn)品，特別是在能效、創(chuàng)新和醫(yī)療應(yīng)用以及更安全智能的汽車產(chǎn)品領(lǐng)域；

• 從2005年至今，工廠直接碳排放量（絕對(duì)值）降低58%，公司目標(biāo)是到2012年實(shí)現(xiàn)直排碳中和（凈值）；

• 健康和安全等重要指標(biāo)優(yōu)于預(yù)期目標(biāo)，例如，在安全方面，記錄工傷事故率降低12%，事故嚴(yán)重率降低18%，均低于降幅10%的目標(biāo)；

• 按照全球全體員工享受相同水平的醫(yī)療保健福利的健康計(jì)劃，完成66,000人次自愿體檢；

• 公司三年重組計(jì)劃于2007年啟動(dòng)，并持續(xù)實(shí)施，采取更溫和的方式精簡(jiǎn)員工，這些措施有效減輕了經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)員工的潛在影響；

• 作為“數(shù)字統(tǒng)一計(jì)劃”的一部分，意法半導(dǎo)體基金會(huì)為超過(guò)25,000人提供了信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)課程。從2003年至今，被培訓(xùn)人數(shù)累計(jì)超過(guò)81,000人；

• 意法半導(dǎo)體的供應(yīng)商和轉(zhuǎn)包商在行業(yè)門戶網(wǎng)站E-TASC上在線完成 60份 EICC（電子工業(yè)行為準(zhǔn)則）自評(píng)問(wèn)卷。

意法半導(dǎo)體是聯(lián)合國(guó)全球公約的締約人，這份《2009年企業(yè)責(zé)任報(bào)告》也作為公司提交給全球公約組織的簡(jiǎn)報(bào)。法國(guó)國(guó)際檢驗(yàn)局認(rèn)證處負(fù)責(zé)《報(bào)告》的數(shù)據(jù)采集和驗(yàn)證。全球報(bào)告倡議組織（GRI）按照G3報(bào)告準(zhǔn)則將意法半導(dǎo)體《2009年企業(yè)責(zé)任報(bào)告》評(píng)定為 A+級(jí)。