職場人生:學(xué)會低調(diào)
求職攻略:最能打動面試考官的6個技巧
導(dǎo)語:你可知道——90%的人存在一般溝通信息的丟失現(xiàn)象?在交談中有效地傾聽也許比說更為重要。文章為你提供了幾個原則,幫助你成為一個成功的傾聽者。 一個聆聽游戲的調(diào)查結(jié)果有這樣一個聆聽游戲:兩人一
大多數(shù)人出去工作,拿份薪水,然后花掉。你不是這樣。如果你表現(xiàn)得孜孜不倦地有所追求(我敢肯定我是如此),你擁有比這種想法更大的雄心。而且你比這樣的人更聰明。能這樣真好。正如我們曾經(jīng)在布魯克林常說的,這種想
2012年7月25日在北京釣魚臺國賓館“2012中國電子行業(yè)十大評選”頒獎典禮隆重盛大的舉行。 經(jīng)過過數(shù)月的前期預(yù)熱,洶涌的報名熱潮、激烈空前的投票以及公正權(quán)威的專家評審?!笆笤僭炱髽I(yè)?變革成就未來”慧聰網(wǎng)2012中
21ic訊 RS Components公司宣布將首次亮相于2012年8月16日至18日在成都舉辦的2012中國(成都)電子展。屆時,RS Components將重點展出來自業(yè)界領(lǐng)先廠商如Molex、Recom、Fluke和Schneider等近100種電子及維修維護(hù)產(chǎn)品。
A君的疑問A君是一家外資企業(yè)的員工,進(jìn)入公司時,與公司簽訂了一份“保密協(xié)議”。協(xié)議規(guī)定,不許打探議論其他員工的薪酬,否則視作違紀(jì),情節(jié)嚴(yán)重者可解除勞動合同。A君在公司兩年多了,公司每月發(fā)的工資條
如今,不少大學(xué)生通過打暑期工的方式參與社會實踐,可是不諳世事的他們很容易陷入不良商家設(shè)下的圈套。建議同學(xué)們選擇實習(xí)單位前,不妨先上網(wǎng)查詢相關(guān)企業(yè)的背景資料,尤其是可以進(jìn)入高校BBS的求職交流區(qū),探探虛實。
1、與對的人分享你的時間。這些“對的人”就是愛你、欣賞你、鼓勵你的人,和他們在一起讓你感到很舒適。他們的存在讓你感覺自己的人生更加鮮活,他們不僅接受現(xiàn)在的你,還接受并幫助你成為你想成為的那一個
8月8日消息,根據(jù)工信部日前公布的去年中國電子信息百強(qiáng)企業(yè)評比結(jié)果,我國電子信息百強(qiáng)企業(yè)實現(xiàn)利潤總額884億元(折合138億美元),僅為蘋果利潤的40%左右。最近評出的去年中國電子信息百強(qiáng)企業(yè)前三名分別是華為、聯(lián)想
溝通技巧:學(xué)會更有效的傾聽
事業(yè)陷入麻煩的八個跡象
所有的求職者都希望能夠在最短的時間內(nèi)找到一份自己中意的工作,可是很多求職者只知道不停的投遞簡歷,而忽略了很多能夠給你提供最大幫助的細(xì)節(jié)問題。只要當(dāng)我們把這些細(xì)節(jié)問題都做好了,才能更好更快的找到一份工作
不少高級人才在跳槽換工作時,不是同普通求職者一樣上網(wǎng)大規(guī)模投遞簡歷,而是通過獵頭。但是,在給獵頭發(fā)送了自己的簡歷后,有的成功,有的失敗。今天,我們通過相關(guān)案例聚焦獵頭看簡歷的“路數(shù)”。案例:
經(jīng)過了前段時間招聘小高峰,在炎炎夏日,企業(yè)也放緩了招聘的腳步,對于挑選人才也顯得更加嚴(yán)格。進(jìn)入8月份,高溫不斷,許多求職者選擇通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷,但卻也伴隨著諸多的疑問:為何投遞的簡歷都石沉大海?為什么沒
如今,我們這一代很少會像父輩祖輩那樣在一個企業(yè)里待上一輩子。大多數(shù)人都會經(jīng)歷跳槽。跳槽已經(jīng)成為職場中一個熱門話題,許多人都希望通過跳槽來改變目前職場中一些不如意的狀態(tài)。有的人的確能在跳槽中越跳越高,而
近日,南通江海股份、立隆電子、湖南艾華、常州華威、青島三瑩、佛山日明等使用電解紙的下游電容器行業(yè)多家企業(yè)都在為一件事奔走,那就是希望電解紙反傾銷稅別再“誤傷”到他們這些下游企業(yè)。向政府提出終止繳納點解
近日,南通江海股份、立隆電子、湖南艾華、常州華威、青島三瑩、佛山日明等使用電解紙的下游電容器行業(yè)多家企業(yè)都在為一件事奔走,那就是希望電解紙反傾銷稅別再“誤傷”到他們這些下游企業(yè)。向政府提出終止繳納點解
薪酬保密違法嗎?
消除“求職陷阱”要多管齊下