工程師
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信號完整性分析基礎(chǔ)系列之一-關(guān)于眼圖測量(上)
您知道嗎？眼圖的歷史可以追溯到大約47年前。在力科于2002年發(fā)明基于連續(xù)比特位的方法來測量眼圖之前，1962年-2002的40年間，眼圖的測量是基于采樣示波器的傳統(tǒng)方法。您相信嗎？在長期的培訓(xùn)和技術(shù)支持工作中，我們發(fā)
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中移動副總裁李躍出任鳳凰衛(wèi)視非執(zhí)行董事
3月24日消息，鳳凰衛(wèi)視控股有限公司昨日發(fā)布公告宣布，任命中移動副總裁李躍為公司非執(zhí)行董事，該任命于2010年3月23日起生效。鳳凰衛(wèi)視董事會同時宣布，中國移動副總裁魯向東已辭去鳳凰衛(wèi)視非執(zhí)行董事職位。公告稱，
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跨國公司百億美元下注中國研發(fā) 諾西再招700工程師
中國對外資的吸引力不是減少了，而是增加了。3月中旬的一天，在上海靜安區(qū)某高級寫字樓內(nèi)，從四處趕來的中國各地IT研發(fā)精英們坐滿了職脈招聘略顯緊湊的會議室，在一輪又一輪的緊張面試中，他們在重組著自己的命運，而
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阿朗土耳其開設(shè)第61個研發(fā)中心：聘62名工程師
北京時間3月23日凌晨消息（蔣均牧）阿朗宣布在土耳其最大城市伊斯坦布爾開設(shè)研發(fā)中心。該中心經(jīng)土耳其工業(yè)和貿(mào)易部批準，也得到了土耳其投資支持與促進局的支持。研發(fā)中心最初將聘請62名土耳其工程師，年內(nèi)員工總數(shù)
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王建宙：TD和CMMB分成比例內(nèi)部有計劃
3月22日消息 今天，中國移動和中廣傳播手機電視正式商用發(fā)布會在京舉行。廣電總局張海濤副局長、工業(yè)和信息化部蘇金生總工程師、中國移動總裁王建宙、中廣傳播公司董事長李智、中廣傳播總經(jīng)理孫朝暉悉數(shù)參加了本次發(fā)
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模擬設(shè)計為工程師軟肋，教育缺失是根本
分析2304份有效調(diào)查問卷發(fā)現(xiàn)，工程師認為最具挑戰(zhàn)性的設(shè)計前五位分別為EMI/EMC設(shè)計、射頻設(shè)計、低噪聲電路設(shè)計、信號處理和電源管理，分別占到受訪工程師總數(shù)的42%、 33%、30%、27%和24%，而EMI/EMC設(shè)計、射頻設(shè)計
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中國電科集團28所趙克儉：提高專利制度運行效益
全國政協(xié)委員、中國電科集團第二十八研究所副總工程師趙克儉在接受《中國電子報》記者專訪時表示，目前專利制度的問題主要表現(xiàn)三個方面：一是技術(shù)轉(zhuǎn)讓的市場作用尚未得到充分發(fā)揮。二是尚未形成尊重別人專利的社會風
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職業(yè)規(guī)劃的簡捷思路
職業(yè)生涯規(guī)劃近年來這一概念逐漸“熱”了起來，不僅是剛踏出校門的大學(xué)生和廣大職場人士也都開始考慮對自己進行理性的職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計，有的還求助于一些職業(yè)咨詢公司、應(yīng)用一些專業(yè)的工具來輔助進行職業(yè)生涯設(shè)計
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唐駿：兩種人別談薪酬
薪酬是職業(yè)經(jīng)理人價值的體現(xiàn)，薪酬當然需要爭取，但是設(shè)計薪酬需要從職業(yè)生涯一開就制訂完整的計劃。有兩種人不應(yīng)該去和老板談薪酬： 一種是職場新人。這時候應(yīng)該多考慮適合自己的行業(yè)和工作崗位。并以積累經(jīng)驗為
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年輕工程師少走彎路的十條忠告
剛剛走上社會的年輕人，充滿了蓄勢待發(fā)的豪情、青春的朝氣、前衛(wèi)的思想，夢想著豐富的待遇和轟轟烈烈的事業(yè)?？墒?，社會畢竟是一所包羅萬象、喧囂復(fù)雜的大學(xué)校，這里沒有寒暑假，拒絕虛假和膚淺，更拒絕空想和庸碌，
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Verizon LTE測試峰速達50Mbps
美國最大移動通信運營商Verizon無線公司近日宣布，在其波士頓和西雅圖的LTE實驗網(wǎng)上實現(xiàn)了高達40Mbps至50Mbps的峰值下行速率。而其工程師報告的真實環(huán)境下LTE平均數(shù)據(jù)傳輸速率為下行5Mbps至12Mbps，上行2Mbps至5Mbps
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電信研究院副總工余曉暉：將電信業(yè)納入國家戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)布局
3月17日上午消息（桑菊）在今天召開的“2010年ICT深度觀察大型報告會”上，工信部電信研究院副總工程師、政策與經(jīng)濟研究所所長余曉暉表示，雖然面臨著金融危機的強力沖擊，但我國電信業(yè)的基本面并沒有改變
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陳金橋稱09年電信監(jiān)管效果顯著 行業(yè)格局短期難改
3月17日上午消息（桑菊）在今天召開的“2010年ICT深度觀察大型報告會”上，工信部電信研究院副總工程師陳金橋表示，作為行業(yè)主管部門，工信部在2009年推出了一系列的監(jiān)管新政，取得了明顯的效果。陳金橋表
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我國09年完成3G基站建設(shè)32.5萬個 直接投資1609億元
3月17日上午消息（桑菊）在今天召開的“2010年ICT深度觀察大型報告會”上，工業(yè)和信息化部總工程師蘇金生表示，2009年作為3G產(chǎn)業(yè)啟動的元年，三大運營商在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、業(yè)務(wù)開發(fā)、市場推廣等方面呈現(xiàn)出起步扎
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工信部確定2010年工作重點 貫徹落實政府工作報告
3月17日上午消息（桑菊）在今天召開的“2010年ICT深度觀察大型報告會”上，工業(yè)和信息化部總工程師蘇金生表示，李毅中部長在工業(yè)和信息部黨組學(xué)習(xí)兩會精神時強調(diào)指出，學(xué)習(xí)政府工作報告首先對應(yīng)對國際金融
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臺積電宣布今年招聘5000人 本科生起薪八千
據(jù)臺灣媒體報道，臺積電宣布今年提供5000名職位空缺，此外，宏達電也提供600個工作崗位，聯(lián)發(fā)科至少招550名員工，鴻海集團的計劃是招1000名員工，但強調(diào)“只要是人才，沒有上限”。臺積電人力資源營運中心
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職業(yè)規(guī)劃的簡捷思路
職業(yè)規(guī)劃的簡捷思路
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唐駿：兩種人別談薪酬
唐駿：兩種人別談薪酬
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老生不常談之應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢
一直以來在企業(yè)招聘方眼中，應(yīng)屆畢業(yè)生往往都是沒有經(jīng)驗、不懂規(guī)范、責任心不強、跳槽頻繁等一系列問題的代言人，諸如“要求工作經(jīng)驗至少2年以上”之類的需求在招聘廣告中比比皆是。于是一方面企業(yè)招聘方全都眼巴巴、
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終于拿到華為的offer
今天中午我正式的向華為通信技術(shù)有限公司提交了我的三方協(xié)議書 基本上把自己賣給了華為 找工作的日子告一段落 但這不是結(jié)束 因為我對華為還不是完全的滿意 首先 工作地點的不確定 讓我感到很茫然以后會出
