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繼賈躍亭后，國內(nèi)又一新造車勢(shì)力驚爆拖欠員工工資？！
繼賈躍亭后，國內(nèi)又一新造車勢(shì)力驚爆拖欠員工工資？！
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半導(dǎo)體企業(yè)工作20年的老爸工資被Facebook工作兩年的女兒超越？
做硬件好還是做軟件好?硬件真的不如軟件有前(錢)途?這不是一個(gè)新鮮的話題，而是很多電子硬件工程師長久以來的無奈和痛楚。
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個(gè)人起征點(diǎn)將提高，多少工程師的工資免稅了？
過去總有人說，雖然中國國內(nèi)薪資水平在發(fā)展中國家里還不錯(cuò)，但個(gè)稅級(jí)別卻和發(fā)達(dá)國家媲美。就拿我們最熟悉的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)來說，給圈外人的印象都是悶聲發(fā)大財(cái)，不像互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)那么高調(diào)，也不像金融行業(yè)那么土豪。
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工資等于零花錢！2017年華為給員工這么多分紅和獎(jiǎng)金
高分紅和獎(jiǎng)金一直是華為吸引 人才的重 有說法稱：入職華為三年內(nèi)靠工資吃飯，五年后，工資就成了零花錢，股份分紅逐步可觀。華為的虛擬股一直被內(nèi)部員工視為“唐僧肉”。那么華為是如何分紅的呢?已2016年
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關(guān)于工資，這些你不知道，可就虧大了！8張圖告訴你工資的真相
職場人士衡量工資，往往以年薪月薪作比較，實(shí)際上，這往往帶有一定的欺騙性。最科學(xué)的比較是比較時(shí)薪——即單位時(shí)間值多少錢?；ヂ?lián)網(wǎng)巨頭百度、阿里巴巴和騰訊的工資雖高，但有些崗位卻是時(shí)間長、任務(wù)重。
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憑什么新來的拿的工資比我多？我為公司付出了這么多！
人才市場的雇傭關(guān)系，就跟消費(fèi)市場的買賣關(guān)系一模一樣啊。你說憑什么我隔壁的店店租便宜，我現(xiàn)在交房租貴呢?因?yàn)槟愦_實(shí)來得晚啊。如果真的追求公平，每年公司跟隨市場價(jià)不斷漲薪，那成本會(huì)是難以想象得高。而對(duì)大多數(shù)老員工來說，適當(dāng)?shù)男劫Y普調(diào)和獎(jiǎng)金，完全能夠滿足他們需求了。
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大學(xué)生工資不如農(nóng)民工？還是太年輕...
千萬不要因?yàn)閯傞_始起薪低，而抱怨甚至自暴自棄，更不要因?yàn)楣べY與農(nóng)民工相差不大而有心理落差，要正確認(rèn)識(shí)、理性看待起薪。
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越來越多日本人來中國混，他們圖我們啥？
日本人雖對(duì)中國無太多好感，但不少人對(duì)中國還是羨慕的，雖然嘴上不說什么。
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今年工資還咋漲？為企業(yè)減壓強(qiáng)行壓低人力成本
今后一段時(shí)期內(nèi)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整步伐將有所放慢，調(diào)整幅度也將放緩。
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你工資10年翻10倍 為什么打火機(jī)還是1塊錢1個(gè)！
不要再提什么小米了，美國蘋果+東南亞人力一結(jié)合，就沒小米什么事情了。到時(shí)候那么多毫無技能的近視眼大學(xué)生聚集在大城市怎么辦?
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中國90后白領(lǐng)平均月薪出爐：你被平均了嗎？
90后已經(jīng)成為全國重點(diǎn)城市基層白領(lǐng)的主力，其平均月薪為3918元，其中，上海地區(qū)小白領(lǐng)平均月薪達(dá)到5980元，居全國首位，北京5570元，位居第二。
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中國的工資高增長時(shí)代真的結(jié)束了嗎？
6位經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為今年的全國居民人均可支配收入增速，將會(huì)從2015年的7.4%下降至6.5%～6.9%之間。
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又要漲工資了！都有誰怎么漲？
2016年又是個(gè)漲工資之年，以下幾類人要漲工資，快來看看你漲了沒?
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嫌工資少？看看高薪條件你符合幾個(gè)
有些人時(shí)常抱怨工資少，那么，請(qǐng)反省一下，你符合幾個(gè)高薪條件呢？
