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奇聞：\"兩年無(wú)薪\"的公司受追捧
本報(bào)訊(記者/張勝波)兩年不領(lǐng)薪水,這樣的工作你能接受嗎?記者在周日舉行的廣東省2009年大學(xué)畢業(yè)生理科專場(chǎng)招聘會(huì)上就見(jiàn)到,正是這樣一份工作卻成了全場(chǎng)最受歡迎的明星職位。可在職免費(fèi)讀碩博招聘會(huì)在華南農(nóng)業(yè)大學(xué)體育
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用ATmega128控制的多道脈沖幅度分析系統(tǒng)
在4兆伏靜電加速器工作區(qū)域內(nèi)，需建立大范圍的核輻射監(jiān)測(cè)系統(tǒng)。其中多道脈沖幅度分析系統(tǒng)是關(guān)鍵。對(duì)γ射線探測(cè)器輸出脈寬信號(hào)（1～2µs）的峰值進(jìn)行采集分析，其采集速率必須大于1MS/s[1]。 當(dāng)前類似系統(tǒng)大都采
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電子產(chǎn)業(yè)“危機(jī)管理”之我見(jiàn)
先說(shuō)一個(gè)故事：王先生手里有四家工廠，兩家工廠略有盈利，另外兩家工廠則虧損累累，加起來(lái)資產(chǎn)總和已經(jīng)為負(fù)，銀行拒絕再給他貸款，并下達(dá)了最后通牒，要求他即刻申請(qǐng)破產(chǎn)。眼看自己半輩子的辛勞就要付之一炬，走投無(wú)
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芯片需求減少 英特爾凍結(jié)員工薪酬
3月24日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，英特爾周一表示，已凍結(jié)整個(gè)公司員工薪酬，包括高層管理人員，此舉的目的是減少開(kāi)支、控制成本。工資凍結(jié)計(jì)劃的實(shí)施主要原因是芯片需求的減少。本次工資凍結(jié)計(jì)劃適用于每一位員工，包括
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留才秘籍：讓主管與員工匹配
員工與直接主管的匹配程度是影響員工能否快樂(lè)工作的最關(guān)鍵的因素。有研究表明員工離職案例有90%的情況是員工與其主管不匹配。那么員工與主管應(yīng)該如何匹配呢？或者說(shuō)作為直接主管應(yīng)該如何讓下屬與自己實(shí)現(xiàn)很好的配
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臺(tái)積電宣布4月1日期全面停止無(wú)薪假
網(wǎng)易科技訊 3月20日消息，據(jù)路透社報(bào)道，全球芯片代工龍頭臺(tái)積電周五表示，將自4月1日起全面停止無(wú)薪假，繼本月初宣布上修第一季業(yè)績(jī)展望后，再傳出景氣回溫的信息。 去年金融海嘯重創(chuàng)全球景氣，科技業(yè)第四季營(yíng)運(yùn)急轉(zhuǎn)
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480段位LCD控制驅(qū)動(dòng)器（新日本無(wú)線）
新日本無(wú)線推出最多可顯示480段位的單芯片LCD控制驅(qū)動(dòng)器IC¬¬¬---NJU6541A/B，現(xiàn)開(kāi)始樣品供貨。近年來(lái)，隨著數(shù)字音頻、數(shù)字收音機(jī)等產(chǎn)品的普及，車載LCD信息板需要顯示的字符量也在不斷地增加。在重視產(chǎn)品
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奇聞：\"兩年無(wú)薪\"的公司受追捧
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留才秘籍：讓主管與員工匹配
留才秘籍：讓主管與員工匹配
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報(bào)告稱2010年英特爾將控制55%圖形芯片市場(chǎng)
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