芯片人才

我要報(bào)錯(cuò)

  • 芯片人才培養(yǎng)刻不容緩，合作共贏的前提是掌握核心技術(shù)

    我國(guó)是全球芯片市場(chǎng)的最大消費(fèi)國(guó)和進(jìn)口國(guó)家。2004年,我國(guó)芯片產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)規(guī)模為545億,到了2019年,增長(zhǎng)至7700億,增速等同于全球增長(zhǎng)速度的四倍,我國(guó)2019年芯片自給率僅為33%,進(jìn)口額是出口額的3倍。2020年國(guó)務(wù)院定下，2025年中國(guó)芯片自給率達(dá)到70%的目標(biāo),芯片國(guó)產(chǎn)化任重而道遠(yuǎn)。

  • 我國(guó)芯片人才平均薪資過(guò)萬(wàn) 明年缺口超30萬(wàn)

    5月27日消息，近日BOSS直聘發(fā)布了《2019年芯片人才數(shù)據(jù)洞察》，報(bào)告顯示，2019年芯片人才平均招聘月薪為10420元；到2020年，芯片人才缺口將超30萬(wàn)。 數(shù)據(jù)顯示，2019年芯片人才平均

  • LED芯片庫(kù)存高漲， 企業(yè)要如何力挽狂瀾？

    LED芯片作為一個(gè)高新技術(shù)行業(yè)，為打造科技強(qiáng)國(guó)，國(guó)家對(duì)其補(bǔ)貼一直扶持有加。同時(shí)，LED芯片領(lǐng)域是LED產(chǎn)業(yè)鏈中一個(gè)高毛利行業(yè)，在雙紅利加成下，少數(shù)企業(yè)嘗到甜頭后，激發(fā)眾多企業(yè)定下跟隨戰(zhàn)略，加入LED芯片行業(yè)隊(duì)列。雖然早兩年芯片行業(yè)適逢良機(jī)，價(jià)格得以上升，但也帶來(lái)的產(chǎn)能擴(kuò)張問(wèn)題，芯片庫(kù)存持續(xù)上漲，沖擊芯片價(jià)格，致使行業(yè)進(jìn)入低價(jià)去存階段，行業(yè)呈現(xiàn)一連串的頹勢(shì)。此外，行業(yè)還存在芯片人才缺乏，芯片國(guó)產(chǎn)化技術(shù)難以突破等問(wèn)題，面對(duì)行業(yè)并不積極的現(xiàn)象，LED芯片企業(yè)該怎么去力挽?