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我要報(bào)錯(cuò)

  • 對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的認(rèn)識(shí)

    即將走上社會(huì)，面對(duì)多彩而紛雜的行業(yè)和職位，無所適從的畢業(yè)生朋友，或者已經(jīng)步入職場(chǎng)，但卻感覺職業(yè)道路越走越窄的職場(chǎng)中人，是否需要暫時(shí)停下來，認(rèn)真思考一下自己的職場(chǎng)人生，為今后的事業(yè)發(fā)展作全面、長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算

  • 職場(chǎng)上如何做個(gè)好聽眾？

    你是否經(jīng)歷過在采訪過程中或是交談過程中，你想要跟他說話的那個(gè)人卻起身離開呢？或是做在椅子上搖搖晃晃？或是左顧右盼？你是什么感覺？大部分人感覺很受傷害。聽眾的行為表現(xiàn)出他或她對(duì)說話者所談的內(nèi)容一點(diǎn)興趣都

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    2009-11-19
    PI GE

  • 找工作要算機(jī)會(huì)成本

    　站在北京國貿(mào)1座11層普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所北京分所門前，吳丹（化名）不停地看表，時(shí)不時(shí)對(duì)著化妝小鏡子抿抿嘴唇，整整鬢角；黑色高跟鞋在柔軟的藍(lán)色地毯上壓出一個(gè)個(gè)小坑。經(jīng)過筆試和第一次面試，她馬上要在這幢大

  • 如何走好職業(yè)生涯第一步

    　“為了挽救自己在職業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的危機(jī)，不少職場(chǎng)新人可能會(huì)把打通職業(yè)發(fā)展道路的希望寄托在跳槽上，而這種做法的成功率到底有多高？對(duì)于很多已陷進(jìn)了這種職業(yè)狀況的職場(chǎng)新人來說，又應(yīng)如何調(diào)整自己的職業(yè)心態(tài)

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    2009-11-19
    成功率 PI GE

  • 職場(chǎng)如何避免與人爭(zhēng)論？

    明辨是非，真理愈辯愈明，在職場(chǎng)內(nèi)有時(shí)候?yàn)榱俗约捍_信的真理和主張，應(yīng)該據(jù)理力爭(zhēng)。不過，過激的爭(zhēng)論亦會(huì)帶來許多負(fù)面的效果?！　‰p贏的溝通技巧　　在職場(chǎng)之內(nèi)，人人可以發(fā)表自己的高見，能夠以和平方式進(jìn)行討論當(dāng)

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    2009-11-19
    PI GE

  • 求職信的經(jīng)典寫作技巧

    求職信的經(jīng)典寫作技巧

  • 日企HR解密：面試中取勝的幾個(gè)細(xì)節(jié)

    　網(wǎng)上流行的大多數(shù)“求職攻略”都是針對(duì)四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所等外企，但其實(shí)不同性質(zhì)、不同行業(yè)的單位，在面試時(shí)的要求、注意點(diǎn)等都不一樣。 有時(shí)幾個(gè)細(xì)節(jié)上的成功，就能讓你脫穎而出；如果生搬硬套，很有可能引起HR的反

  • 升職請(qǐng)給自己“添薪加柴”

    　升職加薪，哪一個(gè)在職場(chǎng)中打拼的人不以此為目標(biāo)？這并不只是出于對(duì)錢的考慮，更重要的是對(duì)自己辛苦努力的一種認(rèn)可，對(duì)成就感的一種追加。以此做為成功的階段性標(biāo)志，未嘗不是一項(xiàng)動(dòng)力?！　∪欢?，過程永遠(yuǎn)沒有結(jié)果

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    2009-11-17
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  • 技巧：如何面對(duì)挑剔的面試官？

    面試是interview，即inter＋view，意即相互瞧一瞧。因此，面試過程中的互動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)更多時(shí)候是“瞧”出來的。當(dāng)然，第一瞧就是“首印象為王”了。　　即將研究生畢業(yè)的小楓，應(yīng)聘一個(gè)學(xué)校當(dāng)老師。結(jié)果因?yàn)榍耙欢螘r(shí)間求職

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    2009-11-17
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  • 你的簡(jiǎn)歷能讓HR看上兩分鐘嗎?

    　調(diào)查顯示，HR讀每份簡(jiǎn)歷只有15秒，讀感興趣的簡(jiǎn)歷不超過120秒　　制作簡(jiǎn)歷成為大學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)的一門必修課。數(shù)據(jù)顯示，HR閱讀每封簡(jiǎn)歷的時(shí)間相當(dāng)有限，花15秒進(jìn)行簡(jiǎn)歷的粗略瀏覽，而閱讀感興趣的簡(jiǎn)歷不超過120秒。