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成功面試需要哪些秘訣
面試對(duì)大部分剛踏出校門(mén)的社會(huì)新鮮人而言是相當(dāng)陌生的，但它卻是求職過(guò)程中極重要的一關(guān)。雖然個(gè)人的條件及能力才是決定性因素，但是知己知彼才能百戰(zhàn)百勝，事先有越多的準(zhǔn)備，臨陣必定有最佳的表現(xiàn)。以下系成功的
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從中國(guó)制造到中國(guó)創(chuàng)造
“恩智浦半導(dǎo)體大中國(guó)區(qū)32位MCU產(chǎn)品的銷(xiāo)售從6年前的0，迅速增長(zhǎng)到占全球銷(xiāo)售額的50%，今年在中國(guó)區(qū)的銷(xiāo)售增長(zhǎng)更是比平均水平高出了20%?！?恩智浦半導(dǎo)體VP兼MCU產(chǎn)品線總經(jīng)理Geoff Lees恩智浦半導(dǎo)體在介紹中國(guó)的市場(chǎng)戰(zhàn)
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江蘇移動(dòng)全球首次部署10G EPON商用網(wǎng)
建設(shè)商用局推動(dòng)10GEPON發(fā)展，是運(yùn)營(yíng)商和設(shè)備商實(shí)踐10GEPON的重要途徑。江蘇移動(dòng)10GEPON商用局的開(kāi)通，已經(jīng)在10GEPON組網(wǎng)和業(yè)務(wù)承載上為國(guó)內(nèi)起了一個(gè)好頭。隨著IPTV、HDTV、雙向視頻以及在線游戲等大流量寬帶業(yè)務(wù)的逐
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GE和FANUC完成合資公司解散
通用電氣公司（GE）和FANUC公司日前宣布，兩家公司已經(jīng)完成了GE Fanuc自動(dòng)化公司合資公司的解散協(xié)議。根據(jù)該協(xié)議，合資公司業(yè)務(wù)將按照其起初來(lái)源和比例各自歸還給其母公司，該協(xié)議并使股東雙方得以將重點(diǎn)放在其各自現(xiàn)
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向上管理，向下負(fù)責(zé)
向上管理，向下負(fù)責(zé)
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GE駛上LED照明快車(chē)道
自從GE創(chuàng)始人托馬斯.愛(ài)迪生上世紀(jì)初發(fā)明了燈炮，人們的照明方式第一次發(fā)生了革命性地改變。之后的第二次照明變革出現(xiàn)在上世紀(jì)三十年代的經(jīng)濟(jì)蕭條期，GE的伊曼發(fā)明了節(jié)電的熒光燈，照明行業(yè)也隨之開(kāi)始朝著注重光照效率
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成功面試需要哪些秘訣
成功面試需要哪些秘訣
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小毛病可能絆倒大前途 職場(chǎng)升職關(guān)注三個(gè)細(xì)節(jié)
你是不是很納悶，自己在公司已經(jīng)待了多年，可謂勞苦功高，但是每次升遷都輪不上自己？或者，你的才華其實(shí)并不輸給同事，可為什么老板就是升他不升你？聰明的你，在大事上，是很少犯糊涂的。其實(shí)，阻礙你升遷的都是一
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KPN預(yù)計(jì)2012年光纖到戶(hù)用戶(hù)達(dá)120萬(wàn)
荷蘭運(yùn)營(yíng)商KPN公司在未來(lái)幾年要推出光纖到戶(hù)服務(wù)，預(yù)計(jì)到2010年的第三季度末，光纖到戶(hù)用戶(hù)會(huì)從2012年年初的46萬(wàn)用戶(hù)上升到110萬(wàn)-130萬(wàn)用戶(hù)，該網(wǎng)絡(luò)將由KPN的合作伙伴Reggefiber推出，KPN公司將在未來(lái)三年內(nèi)主要加快
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IPC授予George Milad 總裁獎(jiǎng)
圖為Uyemura Corporation公司的George Milad先生從IPC總裁Denny McGuirk手中接過(guò)榮譽(yù)證書(shū)在2009年9月23日的IPC中西部會(huì)展上，IPC向Uyemura International公司的George Milad先生頒發(fā)了象征極高榮譽(yù)的IPC總裁獎(jiǎng)。這個(gè)
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面試官經(jīng)常問(wèn)到的面試題目
思路： 1.這是面試的必考題目。 2.介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。 3.表述方式上盡量口語(yǔ)化。 4.要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。 5.條理要清晰，層次要分明。 6.事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。 問(wèn)題2
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2011年EPON將迎來(lái)騰飛時(shí)代
根據(jù)國(guó)內(nèi)主要寬帶運(yùn)營(yíng)商的要求及規(guī)劃，未來(lái)的發(fā)展依然會(huì)以EPON為主，包括10G和1G的EPON。為了應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)接入網(wǎng)市場(chǎng)對(duì)于EPON產(chǎn)品形態(tài)的需求，我們基于芯片設(shè)計(jì)了一些不同形態(tài)的解決方案：包括能提供2路硬件解碼或軟件解
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小毛病可能絆倒大前途 職場(chǎng)升職關(guān)注三個(gè)細(xì)節(jié)
小毛病可能絆倒大前途 職場(chǎng)升職關(guān)注三個(gè)細(xì)節(jié)
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年底找工作十大注意
“我們這代人趕上了大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的拐點(diǎn)。當(dāng)前所有的就業(yè)難題都對(duì)準(zhǔn)了尚未走出校門(mén)的應(yīng)屆生?！蓖蝗缙鋪?lái)的全球 金融危機(jī) ，就業(yè)崗位進(jìn)一步縮水。臨近年底，企業(yè)縮減招聘規(guī)模，但是寄期望于年底找到工作的求職者在年
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面試官經(jīng)常問(wèn)到的面試題目
面試官經(jīng)常問(wèn)到的面試題目
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Nanotech發(fā)布GEPON用純CMOS TIA
12/11/2009，針對(duì)光通信應(yīng)用的CMOS模擬和混合信號(hào)IC開(kāi)發(fā)商N(yùn)anotech半導(dǎo)體公司推出NT24L55高靈敏度低功耗純CMOS工藝的針對(duì)GEPON應(yīng)用的1.25Gbps 跨阻抗放大器TIA芯片NT24L55。該芯片的典型靈敏度-32dBm（誤碼率10-12）
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SIA重新調(diào)整2009-2011年全球半導(dǎo)體業(yè)預(yù)測(cè)
由于全球經(jīng)濟(jì)逐步好轉(zhuǎn)，全球半導(dǎo)體工業(yè)協(xié)會(huì)SIA對(duì)于未來(lái)3年的半導(dǎo)體銷(xiāo)售額作了最新的預(yù)測(cè)，并預(yù)計(jì)2009年的產(chǎn)業(yè)情況相比之前有明顯的調(diào)整。SIA在今年6月時(shí)曾預(yù)測(cè)09年全球半導(dǎo)體業(yè)下降21%，銷(xiāo)售額為1956億美元，緊接著2
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年底找工作十大注意
年底找工作十大注意
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如何留住您的新進(jìn)員工
“企”無(wú)“人”則“止”，企業(yè)的一切事務(wù)都是人干出來(lái)的，有效的員工流失率有利于保持公司的活力。目前，企業(yè)界高呼“留人”，留的是往往是企業(yè)老員工，卻忽視了對(duì)新進(jìn)員工關(guān)注。一位老板向我抱怨：我們的人力資源部
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新員工的三個(gè)心理誤區(qū)
剛工作時(shí)感覺(jué)工作中都是些瑣碎的小事，5年后才認(rèn)識(shí)到只有愿意做并做好這些瑣碎的小事，才能有大出息，大成就?！ 〗陙?lái)，很多電力企業(yè)會(huì)在八九月份請(qǐng)我們做新員工入職培訓(xùn)，其中一個(gè)最大的問(wèn)題，就是新員工沒(méi)
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