人才市場(chǎng)的市場(chǎng)化、規(guī)范化在不斷提高,同時(shí),由于求職信息的網(wǎng)絡(luò)化、交通的便利化、職業(yè)發(fā)展觀念的現(xiàn)代化,人們的流動(dòng)性越來(lái)越高,那么,作為一個(gè)現(xiàn)代的職業(yè)人,我們每個(gè)人都應(yīng)提升自我的求職/跳槽能力,不斷突破
相對(duì)同時(shí)剛出校門(mén)同學(xué)從事其它行業(yè)而言優(yōu)厚的薪水,以及不斷學(xué)習(xí)更新的專(zhuān)業(yè)知識(shí)不僅僅讓你感到生活的充實(shí),更滿足了你那不讓外人知的虛榮心。在剛出校門(mén)的幾年中,你經(jīng)?;仡^看看被你落在后面的同學(xué)們,在內(nèi)心憐憫他
可以讓你少奮斗10年的工作經(jīng)驗(yàn) 第一:不要認(rèn)為停留在心靈的舒適區(qū)域內(nèi)是可以原諒的。 每個(gè)人都有一個(gè)舒適區(qū)域,在這個(gè)區(qū)域內(nèi)是很自我的,不愿意被打擾,不愿意被push,不愿意和陌生的面孔交談,不愿意
RAYSPAN 的超材料天線為 NETGEAR 的終極聯(lián)網(wǎng)設(shè)備帶來(lái)更廣的覆蓋范圍和無(wú)線保真性能超材料空中接口解決方案的世界領(lǐng)先創(chuàng)新企業(yè) RAYSPAN Corporation 今天宣布,提供技術(shù)性創(chuàng)新的品牌聯(lián)網(wǎng)解決方案全球供應(yīng)商 NETGEAR(R
揭秘HR管理者的7種流行病
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?面對(duì)金融危機(jī)的突然大幅度爆發(fā),世界經(jīng)濟(jì)恢復(fù)的格局還未呈現(xiàn),伴隨著企業(yè)招聘需求的疲軟,證券、銀行、保險(xiǎn)、期貨、房地產(chǎn)等行業(yè)招聘崗位數(shù)相比往年大幅縮水。在這種情況下,很多求職者明顯感到應(yīng)聘難度加大,一些
求職者尋找工作,施展抱負(fù),若是默默無(wú)聞,即使你是身懷絕技的千里馬,也只有老死于槽櫪之間。當(dāng)然,推銷(xiāo)自己,決不是去阿諛?lè)畛校镯毰鸟R。而是要善于學(xué)習(xí),勤于思考,講究技巧?! ∫?、下定決心,以柔克剛
吃“青春飯”,似乎一直以來(lái)都帶有一些貶義。其實(shí)任何一個(gè)行業(yè)都有“青春飯”的期限,哪個(gè)職業(yè)不需要青春的敏感與觸覺(jué)?哪個(gè)職業(yè)不需要青春的熱血與創(chuàng)造力?重要的是你的態(tài)度。 ★ 霍雨(23歲) 青春飯職業(yè):
據(jù)加拿大媒體報(bào)道,在北電網(wǎng)絡(luò)把在多倫多、渥太華和安大略省貝勒維爾的企業(yè)部分出售給Avaya之后,北電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)部門(mén)將有400名員工可能被解雇。 如果這個(gè)事情是真的,這個(gè)事態(tài)的發(fā)展可能導(dǎo)致重新選舉,也就是說(shuō)執(zhí)政的保