越來越多的職場人在沒有激情的情況下應付著自己的工作,職場有壓力,這是不爭的事實,面對這些壓力和痛苦,你是躲在角落里繼續(xù)做“忍者神龜”呢,還是想辦法改變現(xiàn)狀,做一個游刃有余的“變形金剛”? 故事一
英國一個受政府委托調(diào)查職場性別歧視的組織將于27日發(fā)表研究報告?!丢毩蟆?6日援引事先獲得的報告內(nèi)容說,如今女性在工作機會和薪水方面依然受到嚴重歧視。同樣一份工作,女性一生要比男性少賺百萬英鎊。報告引起
許多人——尤其是女性——工作上進而且能力很強,但她們不了解自己的價值,或者不相信自己的價值。你是否曾經(jīng): 當你的工作受到積極的評價時,表現(xiàn)得太過低調(diào)和謙遜,即使這一切的贊譽都是你自己通過努力工作換來的
由于日漸加快的社會節(jié)奏、競爭激烈等諸多因素的影響,白領們的心理負荷日益加重,由此造成的心理疾患也越來越多?! ♂t(yī)學心理學研究表明,快節(jié)奏會使人產(chǎn)生緊張感、壓力感和焦慮感,引起心理應激反應。這種心理應
畢業(yè)生步入求職主動性成關鍵
如何做個被人喜歡的職場人
不小心上了公司"黑名單"
近幾年以來,全球VoIP市場發(fā)展迅速,尤其是發(fā)達國家VoIP市場規(guī)模在迅速擴大,對傳統(tǒng)電話的替代作用逐步增強。例如,英國管制機構OFCOM和愛爾蘭管制機構ComReg都預計,不遠的將來所有話音業(yè)務都要轉(zhuǎn)移到IP技術上來。
決戰(zhàn)職場:“忍者神龜”變身“變形金剛”
男女薪酬差距百萬
女性,別低估自己的職場價值