一 被譽(yù)為‘日本繩索大王’的島村寧次以五角錢的單價(jià)大量購進(jìn)麻繩,然后以原價(jià)賣給東京一帶的紙袋工廠,從而贏得了‘島村寧次的繩索真便宜’的好名聲。于是訂單源源不斷,島村便拿著購貨單對(duì)訂戶道:“這是我一年來購
★人力資源部(以下簡稱HR)包辦一切 有些公司從招聘網(wǎng)站登職位說明、到篩選簡歷、到面試、到?jīng)Q定是否錄用、到錄用后給什么樣的待遇,統(tǒng)統(tǒng)都由HR來一手操辦。留給用人部門的,只剩下出筆試題和批改筆試題(因?yàn)?/p>
我是一個(gè)電子工程師,我把我原來寫的關(guān)于電子工程師怎樣成長的一個(gè)帖子改改放在這里。 實(shí)際上,技術(shù)這種東西的規(guī)律是大同小異的,雖然是電子工程師的成長的道路,但是,其它領(lǐng)域的技術(shù)人員,我想也是一樣的
由于有多年的管理和監(jiān)督職位上的工作經(jīng)歷,Andrea Sutcliffe 在指導(dǎo)那些剛畢業(yè)而第一次踏上工作崗位的新員工方面,已儼然是個(gè)專家了。在她寫的《第一份工作的生存法則》一書里,她列出了剛進(jìn)入職場(chǎng)的新員工通
公司為何始終離不開"老員工"?
八個(gè)經(jīng)典商業(yè)啟示故事
招聘的誤區(qū)
第一份工作生存法則
國家863計(jì)劃-立體電視技術(shù)研發(fā)組姜太平博士 3D顯示產(chǎn)業(yè)在這兩年快速發(fā)展,包括硬件設(shè)施、內(nèi)容制作等在內(nèi)的各環(huán)節(jié)發(fā)展有條不紊,商業(yè)方面的應(yīng)用案例不斷出現(xiàn)。根據(jù)現(xiàn)在的發(fā)展情況判斷,普通消費(fèi)者走進(jìn)3D世界的日
悠客速寫在飛速運(yùn)轉(zhuǎn)的都市生活中,高壓工作換取的報(bào)酬可以滿足人們物質(zhì)的要求,卻很難讓自己內(nèi)心充滿快樂。“悠客”指的是都市中這樣一群人:他們主動(dòng)從高速運(yùn)轉(zhuǎn)的職業(yè)狀態(tài)中暫?;驕p緩下來,把更多的時(shí)間留給自己—
職場(chǎng)“悠客”你能“悠”多遠(yuǎn)
“創(chuàng)業(yè)”,在很多人的想象中,就是兩個(gè)小伙子在車庫里、或者在學(xué)生寢室里,侃出了一個(gè)Idea,然后找到了一個(gè)投資人或VC,經(jīng)過幾句話講解,VC拍手叫絕,10鐘內(nèi)當(dāng)場(chǎng)拍板,砸下了2000萬美金,然后兩小伙子招兵買馬加班加
盡管是在全球經(jīng)濟(jì)下行的季節(jié),全球芯片業(yè)巨頭AMD卻以前所未有的速度向中國市場(chǎng)拋出一個(gè)又一個(gè)芯片新品。昨天(19日),訪華的AMD首席營銷官NigelDessau介紹了AMD的新策略,并特別強(qiáng)調(diào)了對(duì)中國“電腦下鄉(xiāng)”的關(guān)注,同時(shí)