以前同學(xué)聚會都問他“還在編代碼??？”，現(xiàn)在不問了，因為……

一指流沙，程序年華

時間就像指間握不住的流沙，靜靜從身邊溜走。

這些年來，我所從事的工作領(lǐng)域在變化，所使用的技術(shù)在變化，經(jīng)歷過一線比拼的激情，持續(xù)熬夜的艱辛，產(chǎn)品上線的喜悅，一直在公司從事基層研發(fā)工作。人生就像自己編寫的程序，在程序化地運行著，但能在最好的年華，做自己最熱愛的事，于我是一種幸福。

01

有了電腦后的“放飛”

上世紀90年代，爸爸單位用電腦記賬，我覺得很是神奇，買不起電腦就買了個學(xué)習(xí)機，按照說明書，用GBASIC語言輸出滿屏各種形狀的圖形，心中被巨大的喜悅填滿，開始了編程的啟蒙。高考那年，又被《第一次親密接觸》中互聯(lián)網(wǎng)的橋段吸引，毫不猶豫報了計算機專業(yè)，但遺憾被調(diào)劑到信息管理專業(yè)，這兩個專業(yè)之間關(guān)系不大，我與編程失之交臂了。

大一下學(xué)期買了電腦后，我開始“放飛”自己，各種操作系統(tǒng)只要出新的版本，我就會重裝體驗，此外就是打游戲，或者“泡”論壇，漸漸發(fā)現(xiàn)編程的樂趣，之后就在編碼的路上停不下來了。參加過學(xué)校計算機編程比賽獲三等獎，和室友一起搭建系里的網(wǎng)站，大學(xué)畢業(yè)去了一家互聯(lián)網(wǎng)公司做程序員，直到2005年，我有幸加入華為，一晃已經(jīng)十三年了。

02

因挑戰(zhàn)才能快速成長

來到華為之后，我才發(fā)現(xiàn)編程之外有一個更大的世界——一套業(yè)務(wù)與體系化的技術(shù)。外部形勢與內(nèi)部因素持續(xù)都在變化，對業(yè)務(wù)與技能的要求變化太快，我?guī)缀鯐r時刻刻都面臨著挑戰(zhàn)。

2008年，我們啟動了下一代智能網(wǎng)平臺的開發(fā)，當時智能網(wǎng)產(chǎn)品剛進入歐洲市場。版本剛開發(fā)不久，質(zhì)量不穩(wěn)定，經(jīng)常出現(xiàn)宕機。在項目緊急關(guān)頭，開發(fā)代表找到我，讓原本做消息平臺的我轉(zhuǎn)做話音平臺。一開始我是想拒絕的，話音的信令協(xié)議我從來沒接觸過，而且我對產(chǎn)品的代碼一無所知，更遑論解決問題。

抱著先做做看的想法還是同意了，不熟悉信令協(xié)議，我就把協(xié)議規(guī)范打印出來當成案頭書來讀，和業(yè)務(wù)的兄弟一起開發(fā)業(yè)務(wù)，定位解決問題，讓我漸漸熟悉信令協(xié)議；面對宕機的問題，尤其遇到地址空間完全破壞的情況，“瘋狂”學(xué)習(xí)匯編指令來提升定位問題的能力。記得當時與一位同事同住坂田市場附近，每天下班回家的路上，我們都會一起討論今天遇到什么問題，要怎么解決，要是找到解決的辦法，有時甚至興奮得睡不著。

從宕機的泥潭中走出來后，又遇產(chǎn)品在歐洲比拼測試，客戶明確提出了穩(wěn)定性與性能測試的訴求，領(lǐng)導(dǎo)再次安排我負責性能提升的攻關(guān)。我非常擔心搞不定，一是時間很緊，離客戶驗收只有兩個多月，二是我還沒有非常熟悉整個系統(tǒng)的代碼。性能提升不僅涉及到編碼細節(jié)的優(yōu)化，還要梳理業(yè)務(wù)流程與模塊邊界問題，好在領(lǐng)導(dǎo)給了我“一雙翅膀”，我?guī)е幻麥y試與一名開發(fā)兄弟，開始溝通與制定測試和優(yōu)化計劃。在計劃上，白天我們?nèi)耐度敕治銮耙煌淼臏y試數(shù)據(jù)與優(yōu)化代碼，晚上用機器持續(xù)測試穩(wěn)定性；在優(yōu)化實施上，采用2/8原則，先解決優(yōu)先級在前20%的問題，20%的問題大都能提升80%的性能。經(jīng)過一多月的努力，產(chǎn)品的72小時穩(wěn)定性呼叫各指標表現(xiàn)平穩(wěn)，基準流程CAPS（每秒試呼次數(shù)）從原來每塊單板100+提升到1300。

做完優(yōu)化之后，我立即出差歐洲參與驗證。一開始我沒有經(jīng)驗，草率地拿出自研的測試工具給了我們的測試數(shù)據(jù)，但友商的系統(tǒng)CAPS剛破百，客戶自己的測試工具最高也只能到200多，嚴謹?shù)目蛻魬岩蓴?shù)據(jù)的真實性。我對我們的數(shù)據(jù)很有信心，于是嘗試和客戶溝通，對接實驗室核心網(wǎng)設(shè)備，客戶的測試工具以及我們的自研測試工具，一起呼叫測試。在長時間的穩(wěn)定性測試過程中，即使增加到130%呼叫量的壓力測試，我們的產(chǎn)品表現(xiàn)一直穩(wěn)定如初。我還記得，驗證完成的那個下午，客戶當場對我們豎起了大拇指。在團隊共同的努力下，華為最終拿下TLF三國子網(wǎng)的合同，這也是我們軟件業(yè)務(wù)第一次交付歐洲客戶。

努力與付出贏得了信任，讓我有更多的機會去接觸新的挑戰(zhàn)，有了更多的成長機會。后來產(chǎn)品在歐洲大T不斷地比拼測試和交付，都有我的參與。在VDF，與友商的核心網(wǎng)對接，發(fā)現(xiàn)我們系統(tǒng)的SIP協(xié)議連接轉(zhuǎn)換功能缺失，一周內(nèi)我瘋狂寫代碼，成功對接上并調(diào)通業(yè)務(wù)流程。在DT，在一個月時間內(nèi)獨自完成了版本從Linux到PC的版本輕量化移植，解決客戶在PC上一站式業(yè)務(wù)開發(fā)與調(diào)測訴求，獲得客戶認可……

03

越努力，越從容

2011年我們啟動了新的虛擬化、云化支撐平臺項目，曾經(jīng)一起共事的領(lǐng)導(dǎo)點名讓我參加新項目。改變對我來說，從來都不是事兒，這一次我還是選擇了繼續(xù)挑戰(zhàn)自己。但轉(zhuǎn)變也帶給了我可能無法勝任工作的危機感，這讓我從來不敢放松自己，而唯一能緩解危機感的方法就是增強應(yīng)對實際困難的知識與技能。

從無到有構(gòu)建項目中多個模塊，開發(fā)基礎(chǔ)框架來考慮提升團隊開發(fā)效率，幫助大家解決很多技術(shù)問題，慢慢地團隊內(nèi)有人開始稱我為“大俠”。但在我看來，做一個“大俠”，不僅僅是大家認為的“能力強，效率高”，那充其量只是個人貢獻，更重要的是能帶動團隊成員一起成長。無論身處什么崗位，我都會在團隊內(nèi)積極總結(jié)和分享。迄今為止，我在Hi3MS上分享了180多篇技術(shù)博文，整理過三十頁編碼最佳實踐來指導(dǎo)團隊開發(fā)。這一過程可以督促我不斷完善想法，加深認識，而且也可以傳承知識，這可能遠甚于寫代碼本身。

除了自我學(xué)習(xí)和總結(jié)，面對層出不窮的知識，做技術(shù)的人更不可閉門造車，盲目自信，而是要多從業(yè)界“喝咖啡”吸收宇宙能量。2012年，我們基于開源CMDB（配置管理數(shù)據(jù)庫）構(gòu)建了網(wǎng)絡(luò)拓撲服務(wù)，能端到端開通業(yè)務(wù)虛擬機組網(wǎng)下的網(wǎng)絡(luò)配置，成功應(yīng)用在某局點；2013年，我們研究TOSCA (云應(yīng)用拓撲編排）規(guī)范，把它引入標準化圖形化拓撲編排，簡化了編排模型……

成功不是未來前進的可靠向?qū)В瑢浖碚f亦然，曾經(jīng)優(yōu)秀的技術(shù)也可能成為架構(gòu)演進的絆腳石。2014年以前，我們的開發(fā)框架是OSGi，它的模塊化，面向接口編程模式曾為我們帶來開發(fā)便利。我一度很喜愛，但是由于它生態(tài)式微，越來越多的第三方組件不再支持，我們使用成本越來越高，反倒成了歷史技術(shù)債務(wù)，團隊內(nèi)也因此多次爭論它的去留。2015年初我作為負責人，帶隊漸進式地引入微服務(wù)框架替換了OSGi，提升了團隊并行開發(fā)效率。

軟件設(shè)計是一個不斷打磨不斷完善的過程，技術(shù)的提升更多需要親身的實踐。我做方案設(shè)計時，都會參與框架與核心代碼的編寫，也只有深入其中，才會知道其中的關(guān)鍵點，才能更好地解決問題。從2014年開始，我設(shè)計并編寫了項目中調(diào)度控制部件的任務(wù)編排框架的代碼，從支撐某局點業(yè)務(wù)的一百多虛擬機節(jié)點并發(fā)，優(yōu)化到上千虛擬機節(jié)點并發(fā)……

多一份努力，就多一分收獲。就這樣在點點滴滴實戰(zhàn)中，一路堅持下來，像玩游戲打怪升級技術(shù)點一樣，我積累了非常多的技術(shù)經(jīng)驗，不管是面對技術(shù)方案還是技術(shù)實現(xiàn)，都多了一些從容。

04

誠于己，心得其宜

除了日常工作，我算得上是一個編程語言控了。寫過種菜游戲的自動偷菜外掛，刷過手機多個版本，幫老婆微商寫過小微記賬App，可同時支持安卓與iOS……即使現(xiàn)在，每種語言流行時，我下班回到家只要有時間都會“練手”，關(guān)注其生態(tài)框架，還涉獵過Typescript、Go、 Rust、Scala，雖談不上樣樣精通，但每每有新項目涉及到新語言與框架的應(yīng)用，對我來說都不是一件太難的事。

我們就像一粒粒種子，因為有著對外面世界的好奇，才能從土壤中探出頭來，親眼見證這個美好的世界。這也是我堅持走技術(shù)路線的內(nèi)在驅(qū)動力，是我在成長中能不斷適應(yīng)變化的關(guān)鍵所在。

如今我大學(xué)畢業(yè)十多年了，以前同學(xué)聚會被問得最多的問題是“你還在華為??？”“還在寫代碼?。?/span>”，現(xiàn)在大家已經(jīng)不問了，因為他們知道我足夠熱愛，不會輕易放棄。

從2016年到2018年初，軟件組織結(jié)構(gòu)經(jīng)歷了多次調(diào)整。看著身邊的同事，曾經(jīng)帶過的徒弟奔赴到新崗位，說實話，內(nèi)心彷徨過。自己的轉(zhuǎn)身在哪里？自己的追求是什么？要不要去新的領(lǐng)域開始新的挑戰(zhàn)？我和很多留在軟件的兄弟聊天，我們一致認為，軟件一直存在新技術(shù)新業(yè)務(wù)的土壤，也曾是創(chuàng)新的推手。對于喜歡鉆研技術(shù)的我們而言，組織的調(diào)整對我們影響不大，經(jīng)過這次的變革，大家更加務(wù)實，我們有更多的時間來編寫熱愛的代碼。能在一個環(huán)境中安心做自己喜歡的事，誠于己，心得其宜，這就是我的情懷。

軟件需要傳承，也需要積累。今天萬物互聯(lián)與人工智能已至，軟件新的機會窗口已打開。去年末，我有幸和同事按需構(gòu)建部分公共服務(wù)能力，開始支撐業(yè)務(wù)SaaS化探索。現(xiàn)在我又有幸開始參與構(gòu)建一些智能運營數(shù)據(jù)分析的技術(shù)儲備。在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)這一條新的賽道上，雖然我們是后來的學(xué)習(xí)者，但我們?yōu)榭蛻艚鉀Q業(yè)務(wù)問題的能力從來不缺。能力源于專業(yè)的技術(shù)積累，核心競爭力源于關(guān)鍵技術(shù)突破，新的賽道上也就不缺技術(shù)人員的用武之地。

不記得自己何時把“一指流沙，程序年華”作為eSpace簽名，當寫下這句話時，我清楚地知道，我將會在技術(shù)這條路上堅定而持續(xù)地走下去。感謝公司為我提供了廣闊的平臺，但我還遠遠不夠優(yōu)秀，需要不斷學(xué)習(xí)與提升。軟件開發(fā)從來沒有標準可以遵循，過程與結(jié)果充滿不確定性，現(xiàn)在的產(chǎn)品也沒有引領(lǐng)世界，我們還須繼續(xù)努力。始于初心，保持好奇心，堅定恒心，我相信方向已越來越清晰，在前進的道路上，擺正自己的心態(tài)，我將繼續(xù)為軟件業(yè)務(wù)貢獻微薄之力。