WeWork前CEO被指控性別歧視 在懷孕員工面前抽大麻

11月1日消息，WeWork前首席執(zhí)行官亞當(dāng)·諾伊曼（Adam Neumann）正面臨一項(xiàng)新的法律挑戰(zhàn)，諾伊曼的前辦公室主任（chief of staff ）正起訴We Company，稱該公司存在性別薪酬差距，其前首席執(zhí)行官諾伊曼在她面前吸食大麻，歧視她和其他懷孕和休產(chǎn)假的女性。

據(jù)周四提交的起訴書稱，WeWork前員工梅迪娜-巴爾迪（Medina Bardhi）的薪酬明顯低于她的男性同事。

這份起訴書稱，該公司新聘任的男辦公室主任，“工作范圍和角色”與巴爾迪的“相同”，獲得40萬(wàn)美元的年薪和17.5萬(wàn)美元的簽約獎(jiǎng)金，這是巴爾迪在同一份工作中15萬(wàn)美元年薪的兩倍多?！?/p>

據(jù)起訴書顯示，諾伊曼還在2013年10月的采訪中詢問(wèn)了巴爾迪關(guān)于其結(jié)婚和懷孕的計(jì)劃，后來(lái)多次將她的產(chǎn)假稱為“假期”。

這份起訴書稱，巴爾迪“被迫”向她的老板匯報(bào)了自己懷孕的事情，“因?yàn)樗仨毥忉尀槭裁床荒茉倥阒Z伊曼出差了，尤其是他喜歡在包機(jī)上攜帶大麻，而且在整個(gè)飛行過(guò)程中都在封閉的機(jī)艙里吸食大麻?！?/p>

WeWork的一位發(fā)言人在一份聲明中表示：“WeWork將積極為自己辯護(hù)。我們絕不容忍任何形式的歧視。我們致力于推動(dòng)公司發(fā)展，建立一個(gè)讓員工引以為傲的公司和文化?！?/p>

自8月份發(fā)布IPO招股說(shuō)明書以來(lái)，WeWork經(jīng)歷了動(dòng)蕩的數(shù)月。據(jù)這份說(shuō)明書披露，今年前六個(gè)月公司凈虧損逾9億美元，營(yíng)收15.4億美元。