騰訊員工又雙叒叕漲工資 三季度人均7.4萬

日前，騰訊控股發(fā)布了截至2019年9月30日的第三季度未經(jīng)審計財報，財報顯示，騰訊第三季度總營收972.36億元（137.48億美元 ），同比增長21%；期內(nèi)盈利209.76億元，同比下滑10%，本公司權(quán)益持有人應(yīng)占盈利為203.82億元，同比下滑13%；按非國際財務(wù)報告準(zhǔn)則，公司權(quán)益持有人應(yīng)占盈利為244.12億元（34.51億美元），同比增長24%。

從數(shù)據(jù)上來看，截至2019年三季度末，騰訊員工數(shù)量達(dá)60860名，比去年同期(52612名)增加了8248名。此外，騰訊員工數(shù)較今年二季度末的56310名增加了4550名，也就是說三季度的員工數(shù)增幅超50%。也意味著騰訊在這一季度業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，在這一階段急需新員工。

與此同時，騰訊員工又雙叒叕漲工資了，騰訊第三季度單季總酬金成本為135.80億元，按照三季度期末員工數(shù)量簡單折算，第三季度單季騰訊員工平均薪酬為22.31萬元，平均到每個月月薪達(dá)7.44萬元，比二季度漲了近1700元，比上半年漲了近300元，較前六個月，騰訊員工平均每個月月薪為7.18萬元，平均漲薪2600，漲幅達(dá)3.6%。

企業(yè)層面支出的人力成本，包含社保、福利等非工資性支出，依據(jù)財報折算出來的數(shù)額將明顯高于員工工資單上的收入，尤其是實際的稅后收入。（青梅子）