周鴻祎談創(chuàng)新：呼吁包容羅永浩王思聰?shù)氖?/h1>
[導(dǎo)讀]12月6日，在2019 T-EDGE全球創(chuàng)新大會上，360集團(tuán)董事長兼CEO周鴻祎談到創(chuàng)新時表示，我們應(yīng)該包容失敗，鼓勵失敗的人，才能加速創(chuàng)新進(jìn)程。
周鴻祎表示，我覺得中國未來創(chuàng)新的最大挑戰(zhàn)，是我們害
12月6日，在2019 T-EDGE全球創(chuàng)新大會上，360集團(tuán)董事長兼CEO周鴻祎談到創(chuàng)新時表示，我們應(yīng)該包容失敗，鼓勵失敗的人，才能加速創(chuàng)新進(jìn)程。
周鴻祎表示，我覺得中國未來創(chuàng)新的最大挑戰(zhàn)，是我們害怕失敗的文化。我們雖然現(xiàn)在崇尚創(chuàng)新和成功者，實際上是我們衡量一個公司看它是不是獨角獸，看它融了多少錢，看它上市市值，看它有多少收入。
但大家也許不知道大部分創(chuàng)新的結(jié)果是失敗的，99%的概率是失敗的，正因為有很多的失敗，可能才會有1%的巨大成功。
周鴻祎直言，如果整個國家民族都形成一種看不起失敗者的文化，就像前一段羅永浩失敗了，眾多媒體基本上全都是對他的口誅筆伐。王思聰投資熊貓創(chuàng)業(yè)失敗了，大家也是在不斷的消費他。我是覺得這種文化如果不改變，那么很多人就不敢去真正創(chuàng)新，包括很多人不敢做前人沒做的事情，大家更愿意去抄襲大公司已經(jīng)走過的路。
周鴻祎坦言，如果一個國家和民族能夠形成容忍失敗、寬容失敗甚至鼓勵失敗的文化，是對很多人一個巨大的鼓勵。如果失敗者愿意很坦然的把失敗案列交流出來，跟大家分享，讓其他創(chuàng)業(yè)者避免犯同樣錯誤，可能每個人都能加速創(chuàng)新進(jìn)程。
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