中國(guó)首部集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書(shū)都說(shuō)了什么?

近日，工業(yè)和信息化部軟件與集成電路促進(jìn)中心在京發(fā)布了《中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書(shū)(2016-2017)》。這是我國(guó)首部集成電路產(chǎn)業(yè)人才專題的白皮書(shū)，對(duì)我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才的供需狀況進(jìn)行了全面的分析和總結(jié)。

白皮書(shū)中主要包括六大內(nèi)容：集成電路產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀分析、企業(yè)人才現(xiàn)狀調(diào)查、人才薪酬福利狀況、集成電路企業(yè)2016年人才招聘狀況、集成電路企業(yè)2017年度招聘計(jì)劃以及集成電路企業(yè)2016年度培訓(xùn)狀況。

根據(jù)白皮書(shū)中的2017年最新統(tǒng)計(jì)，2016年中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)銷售額高達(dá)4335.5.億元，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上，芯片設(shè)計(jì)與芯片制造業(yè)所在比重呈上升趨勢(shì)，設(shè)計(jì)業(yè)總規(guī)模首次超過(guò)封裝測(cè)試業(yè)，位列第一。

同時(shí)，白皮書(shū)中指出，人才作為集成電路產(chǎn)業(yè)的第一資源，對(duì)于產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。根據(jù)《國(guó)家集成電路產(chǎn)業(yè)推薦綱要》，2030年集成電路產(chǎn)業(yè)將擴(kuò)大至5倍以上，對(duì)人才的需求將成倍增長(zhǎng)。

但是目前，我國(guó)集成電路從業(yè)人員總數(shù)不足30萬(wàn)人，按照總產(chǎn)計(jì)算，我們需要70萬(wàn)人要投入到該產(chǎn)業(yè)中來(lái)，人才的不足導(dǎo)致我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)的自主創(chuàng)新緩慢。從集成電路企業(yè)發(fā)布的人才需求來(lái)看，研發(fā)和銷售是企業(yè)人員需求量最大的兩個(gè)部分——對(duì)研發(fā)崗位的需求高達(dá)55%，其后是銷售客戶支持類崗位，占18%。

(2017年集成電路招聘企業(yè)人數(shù)分布)

(2017年度集成電路企業(yè)招聘職能分布)

在該版白皮書(shū)中顯示，集成電路企業(yè)2017年招聘計(jì)劃，仍然是以20人至50人的企業(yè)居多。招聘人數(shù)最多的企業(yè)是封裝及測(cè)試和晶圓制造企業(yè)，為其他類型企業(yè)招聘總?cè)藬?shù)的3倍以上。該白皮書(shū)中顯示，2017年企業(yè)計(jì)劃校招占比將增加8%，占總比31.7%。

(2017年集成電路招聘企業(yè)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷要求分布)

(2017年集成電路招聘企業(yè)(板級(jí)硬件)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷要求)

(2017年集成電路招聘企業(yè)(軟件開(kāi)發(fā))對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷要求)

(2017年集成電路招聘企業(yè)(生產(chǎn)制造)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷要求)

(2017年集成電路招聘企業(yè)(商務(wù)和技術(shù)支持)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷要求)

EDA工具作為集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的重要角色，相關(guān)企業(yè)也參與到了本次白皮書(shū)的編撰當(dāng)中。新思科技中國(guó)區(qū)董事總經(jīng)理葛群認(rèn)為：“人才是加速創(chuàng)新的核心驅(qū)動(dòng)力。新思科技自成立至今一直致力于集成電路人才的培養(yǎng)，堅(jiān)持集成電路人才的培養(yǎng)需要高校和產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，通過(guò)培育實(shí)踐創(chuàng)新相融合的戰(zhàn)略，將全球工業(yè)界最新技術(shù)融入教學(xué)及實(shí)訓(xùn)體系建設(shè),幫助中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型創(chuàng)新人才，為中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)的跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。”

(集成電路企業(yè)應(yīng)屆生薪資均值)

(集成電路企業(yè)社會(huì)招聘各職級(jí)薪資均值)

按照白皮書(shū)的總結(jié)，我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才現(xiàn)狀有四大關(guān)鍵詞：一是我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才呈“一軸一帶”分布：東起上海、西至成都、重慶的“沿江分布軸”和北起大連，南至珠江三角洲的“沿海分布帶”。二是我國(guó)集成電路人才“缺”：產(chǎn)業(yè)人才的供給與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的增速不匹配，依托高校培養(yǎng)IC人才不能滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求。三是重點(diǎn)關(guān)注集成電路人才“供給側(cè)改革”: 面對(duì)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)人才提出的新要求，關(guān)注人才供給側(cè)，改革創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，注重高端集成電路產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)工作。四是“產(chǎn)學(xué)研”融合培養(yǎng)：產(chǎn)學(xué)研深度融合，共同來(lái)發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、儲(chǔ)備人才。我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)欲想發(fā)展必須加快各級(jí)相關(guān)人才的培養(yǎng)。