卡位——職業(yè)生涯的提升機(jī)會
好像有點(diǎn)講鉆營之道的感覺。不過還是要說說。
本人在博文“3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的工程師的中長期規(guī)劃”中講到積極爭取機(jī)會的問題,其實(shí)就是“卡位”的問題。
柳傳志說,楊元慶就是“哭著喊著要進(jìn)步”,實(shí)際上,就是爭取自己的機(jī)會。當(dāng)然,這種強(qiáng)烈的進(jìn)步欲望,也是領(lǐng)導(dǎo)看重的地方。每一步都走在前面,積累多了,你就有了比其他人更多的機(jī)會了,就容易得到卡位的機(jī)會了。
要積極爭取如下機(jī)會:
a、做新項(xiàng)目的機(jī)會;
b、到新部門的機(jī)會;
c、帶新人的機(jī)會,如果公司不安排帶,那就自己主動去幫助新人,做半個師傅;
d、管理項(xiàng)目的機(jī)會;
e、管理團(tuán)隊(duì)的機(jī)會;
一位模擬IC人才,本科畢業(yè),在研究所和國營企業(yè)都工作過,后進(jìn)入一家華人創(chuàng)立的新公司做工程師。期間,該公司要到一東南亞小國家去建立一個設(shè)計(jì)中心,那里相比上海,條件艱苦、人地生疏且言語不通。但此人才出差了半年,不僅鍛煉了招聘面試員工的能力,還提高了管理能力,同時也通過培訓(xùn)新員工促使自己的技術(shù)理解更加深厚了一層。最重要的是:因?yàn)樵诋悋l(xiāng),人地不熟無甚消遣,這半年時間里,晚上基本就和老板討論研究模擬IC設(shè)計(jì)中的問題,而其老板在世界前五的模擬IC公司做設(shè)計(jì)多年,因此半年間,此人才頓悟不少,遂功力大增,技術(shù)突飛猛進(jìn),其水平讓曾在美國做模擬IC設(shè)計(jì)多年的同事也十分認(rèn)同,終成為一個優(yōu)秀的模擬設(shè)計(jì)經(jīng)理。此位人才,就是抓住組建新團(tuán)隊(duì)、帶新人的機(jī)會而得到了鍛煉,也因?yàn)檫@樣的機(jī)會衍生出與其上級交流密切而得到足夠多指點(diǎn)培養(yǎng)的機(jī)會,由此得到更大成長而成功卡位。
對于管理項(xiàng)目的機(jī)會,許多人都不重視,因?yàn)楣芾眄?xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理沒有人事權(quán)限,很多工作都得到處“求人”干活,因此都不樂意干。中興通訊開始做手機(jī)的時候,許多人都不愿意做這個費(fèi)力不討好的項(xiàng)目經(jīng)理,然而當(dāng)02年之后手機(jī)方案公司熱火起來時,單純的基帶設(shè)計(jì)、射頻設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)工程師等,都很難去搞公司,而作項(xiàng)目經(jīng)理的,如杜軍紅,就能迅速地創(chuàng)立公司并取得成功。目前中興系出來的數(shù)十家手機(jī)方案公司,成功的多半就是當(dāng)過項(xiàng)目經(jīng)理的人創(chuàng)建的。由此可見,管理項(xiàng)目的機(jī)會,對個人的歷練價值十分巨大,是個卡內(nèi)部或者外部位置的好機(jī)會。
另外,做多攬活干的傻子:與工作相關(guān)的事情,沒人做就主動去做;別人沒干好就主動幫他們干好;要樂意去干工作職責(zé)范圍以外的事情,這些都會有利于你的卡位機(jī)會的獲得。
以上這些都是得到卡位機(jī)會的機(jī)會!
卡位不僅僅局限于職位,還有“座位”的“位”。當(dāng)你是上級所帶團(tuán)隊(duì)的第一個員工的時候,他更愿意教你,也有較多時間培養(yǎng)你,有挑戰(zhàn)性的鍛煉意義大的項(xiàng)目也總先想到你。因此,你的技術(shù)成長就會比別人快!所以,要盡量爭取成為新班長的第一個兵;新連長的第一個班子;新團(tuán)長的第一個連長……
但還有一個關(guān)鍵的問題,我們總是去卡有形的位,卻忽略了卡無形的位置;我們總希望成為老板或上級的第一大將(第一大兵),卻不知道成為老板或上級的第一“心腹”大將(第一心腹大兵)。這個好像更加有鉆營的味道了,但請明白,人心都是肉長的,如果你成為上級老板的心腹大將,你得到的技術(shù)指導(dǎo),管理技能的培養(yǎng),職位空間的提升等機(jī)會,就遠(yuǎn)大于其他同事了。
一海歸博士,美國大公司工作10多年,02年回來創(chuàng)業(yè),沒融到資金,只好招了兩個00年畢業(yè)的本科做下手。其中一個,感覺公司發(fā)展前途不明、薪水不高,因此投入不是很大,按部就班地完成工作。另外一個,工作盡心竭力,甚至陪著老板經(jīng)常熬夜,加班加點(diǎn)地完成項(xiàng)目。于是此博士對后一人傾囊相授。這位本科的朋友幾年后技術(shù)因此突飛猛進(jìn),遠(yuǎn)遠(yuǎn)高過本人認(rèn)識的絕大多數(shù)00年碩士博士畢業(yè)從事數(shù)字IC設(shè)計(jì)的人才。此君目前的直接上級,已經(jīng)是原高通的IC設(shè)計(jì)全球副總裁了!
可見,在工作中,想上級之所想,急上級之所急,離上級的“心”近一點(diǎn),卡老板/上級“心里”的位,才是最重要的。言而總之,做好自己的本職工作,同時能為老板/上級分憂,與老板/上級的心理距離小點(diǎn),卡老板/上級“心里”的位,你的職業(yè)生涯提升機(jī)會就要來到了。