最令年輕職員感到快樂(lè)的20個(gè)美國(guó)城市

當(dāng)你思考自己在哪里工作會(huì)覺(jué)得最快樂(lè)時(shí)，首先想起的可能不是歐文（Irvine）、匹茲堡（Pittsburgh）和普萊諾（Plano）。但在線(xiàn)職業(yè)網(wǎng)站職業(yè)幸福網(wǎng)的資料顯示，這三座城市擁有美國(guó)最快樂(lè)的一些年輕職員。

最令年輕職員感到快樂(lè)的20個(gè)美國(guó)城市排行榜是根據(jù)2011年至2012年期間對(duì)3.8萬(wàn)多名員工的調(diào)查分析所得。職業(yè)幸福網(wǎng)對(duì)年輕職員的定義是全職工作時(shí)間不到10年的員工。該網(wǎng)站請(qǐng)他們對(duì)影響職場(chǎng)快樂(lè)的十個(gè)重要因素進(jìn)行打分。這十個(gè)因素包括：工作-生活平衡、與老板和同事的關(guān)系、工作環(huán)境、就業(yè)資源、薪酬、發(fā)展機(jī)會(huì)、企業(yè)文化、公司聲譽(yù)、日常工作和工作自主性。

他們對(duì)每個(gè)因素按五分制進(jìn)行評(píng)分，還要說(shuō)明這些因素對(duì)總體職場(chǎng)快樂(lè)的重要程度。各項(xiàng)得分經(jīng)過(guò)匯總后計(jì)算出每位受訪(fǎng)者總體職場(chǎng)快樂(lè)的平均分?jǐn)?shù)，然后按地點(diǎn)進(jìn)行排序，找出哪些城市擁有最快樂(lè)的年輕員工。

“新一代的年輕職員不僅認(rèn)為工作快樂(lè)很重要，而且需要這種快樂(lè)。”職業(yè)幸福網(wǎng)CEO海蒂·高雷奇（Heidi Golledge）說(shuō)，“如果企業(yè)想找到并留住最好的人才，就必須在組織內(nèi)部建立起快樂(lè)的文化。”

她說(shuō)，年輕員工經(jīng)常發(fā)布求職簡(jiǎn)歷，以免錯(cuò)過(guò)更加令人滿(mǎn)意的工作。通常來(lái)說(shuō)，他們?yōu)榱双@得更多的工作快樂(lè)而跳槽的可能性比上一代人高出兩到三倍。“總而言之，他們非常重視追求快樂(lè)的權(quán)力，通常不會(huì)在環(huán)境糟糕的崗位上呆太長(zhǎng)時(shí)間。”高雷奇說(shuō)，“他們甚至?xí)榱藬[脫不快樂(lè)的工作環(huán)境而搬家。”

如果你是一位想要搬到更快樂(lè)之地的年輕職員，你或許應(yīng)該考慮洛杉磯。

洛杉磯在最令年輕職員感到快樂(lè)的美國(guó)城市排行榜上拔得頭籌，總分為3.952分。那里的員工在“你效力的公司”和“你做的工作”方面最為滿(mǎn)意，分?jǐn)?shù)分別為4.265和4.221分。

這座南加州城市有時(shí)被稱(chēng)為“全球創(chuàng)新之都”。那里有好萊塢、數(shù)家大公司和很多著名大學(xué)，包括加州大學(xué)洛杉磯分校、西方學(xué)院（Occidental College）和南加州大學(xué)。

“洛杉磯的就業(yè)崗位遍及娛樂(lè)、科技、營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)療和銷(xiāo)售等多個(gè)新興增長(zhǎng)型和趣味性職業(yè)領(lǐng)域，這是其獨(dú)有的特色。”高雷奇說(shuō)，“洛杉磯就業(yè)市場(chǎng)的魅力部分源自于文化、職業(yè)和生活方式的多樣性。此外，那里陽(yáng)光充足，入夜后年輕職員還有很多的有趣之事可做。”

年輕員工也可以在加州的其他地方找到快樂(lè)。圣何塞（San Jose）和森尼韋爾（Sunnyvale）分別以3.951和3.950的總分排在第二和第三位。圣迭戈（San Diego）、歐文和舊金山也躋身前十。加州共有六座城市上榜。

“加州擁有世界上一些最好的大學(xué)和最大的科技公司。”職業(yè)幸福網(wǎng)的首席技術(shù)官馬特·米勒（Matt Miller）說(shuō)，“在快速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)激烈的科技界，我們看到越來(lái)越多的公司聘請(qǐng)那些剛剛走出校園的年輕人才。面向軟件工程師和設(shè)計(jì)師的崗位十分緊俏，有助于推動(dòng)這股趨勢(shì)。另外，科技公司在年輕人才身上進(jìn)行大力投入，好讓這些員工和公司一起成長(zhǎng)和發(fā)展。”

是什么令年輕職員對(duì)他們的工作感到如此滿(mǎn)意？豐厚的薪水嗎？不是。

實(shí)際上，豐厚的薪水與留住年輕員工的關(guān)系不大，甚至沒(méi)有關(guān)系。

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“對(duì)年輕職員來(lái)說(shuō)，薪水對(duì)工作快樂(lè)的影響力最小。”高雷奇說(shuō)，“因?yàn)樗麄冊(cè)陂_(kāi)始其職業(yè)生涯時(shí)，想要的是符合其個(gè)人工作風(fēng)格的企業(yè)文化。我們的數(shù)據(jù)始終顯示，工作環(huán)境、同事和工作方式對(duì)總體快樂(lè)度的影響最大。”

她還指出，企業(yè)已開(kāi)始接受讓員工快樂(lè)的理念，并開(kāi)始意識(shí)到這對(duì)公司是多么地重要。“知道在哪里開(kāi)設(shè)下一個(gè)分公司才能吸引到年輕的職員和快樂(lè)的員工，這對(duì)企業(yè)的成功至關(guān)重要。對(duì)那些想要改善職業(yè)生涯的人來(lái)說(shuō)，需要知道在哪里可以找到更快樂(lè)的未來(lái)。”高雷奇說(shuō)，“在決定哪里是職業(yè)生涯的下一站時(shí)，要明白同輩們已經(jīng)在哪里找到了快樂(lè)以及哪些因素對(duì)他們的快樂(lè)產(chǎn)生了影響，這些是非常寶貴的資源。”

以下是最令年輕職員感到快樂(lè)的20個(gè)美國(guó)城市排行榜前十名：

1. 加州洛杉磯

2. 加州圣何塞

3. 加州森尼韋爾

4. 印第安納州印第安納波利斯

5. 加州圣迭戈

6. 加州歐文

7. 佐治亞州亞特蘭大

8. 馬薩諸塞州波士頓

9. 加州舊金山

10. 得克薩斯州圣安東尼奧