中芯內(nèi)部文件曝光:COO楊士寧涉嫌逃稅
[導(dǎo)讀]在中芯國際控制權(quán)爭奪的重要關(guān)頭,一份有關(guān)COO楊士寧涉嫌逃稅的內(nèi)部審計(jì)文件被曝光。
中芯國際內(nèi)部人士向記者提供的這份文件顯示:在2011年上半年該公司的一次企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中,現(xiàn)任COO楊士寧通過“不合適”的工作和報(bào)
在中芯國際控制權(quán)爭奪的重要關(guān)頭,一份有關(guān)COO楊士寧涉嫌逃稅的內(nèi)部審計(jì)文件被曝光。
中芯國際內(nèi)部人士向記者提供的這份文件顯示:在2011年上半年該公司的一次企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中,現(xiàn)任COO楊士寧通過“不合適”的工作和報(bào)銷發(fā)票操作,逃避了大量個(gè)人所得稅。
文件顯示了調(diào)查的主要過程、結(jié)論以及部分存在問題的發(fā)票證明。結(jié)論認(rèn)為:楊士寧的做法違背了公司道德行為規(guī)范,使得公司在運(yùn)營方面存在潛在風(fēng)險(xiǎn)。
根據(jù)知情人士的說法,這份由中芯行政部門提供的審計(jì)文件被提交給公司薪酬管理委員會。薪酬委員會主席陳立武認(rèn)為,由于公司負(fù)有潛在納稅責(zé)任,對上市公司影響重大,因此建議提請董事會決議。但是,在大股東大唐的主張下,最終決定將此“封存”。
一份本該封存文件的流出,顯示出近期中芯國際控股權(quán)爭奪的復(fù)雜性。在董事長江上舟去世后,中芯國際內(nèi)部火速形成兩大陣營:以大股東大唐電信(600198,股吧)和COO楊士寧為主導(dǎo)的“倒王派”,和海外投資人陳立武、川西剛,執(zhí)行董事張文義以及除楊士寧外主要管理層團(tuán)隊(duì)形成的“保王派”。
記者就該文件陳述內(nèi)容致電楊士寧求證。7月7日,楊通過秘書在給記者的郵件回復(fù)中表示:“有關(guān)薪水+報(bào)銷+抵稅的部分由我們的人事部和行政部負(fù)責(zé),所有中芯的外籍員工的處理方式一樣,按公司規(guī)定統(tǒng)一辦理。若有疑問,請同負(fù)責(zé)單位聯(lián)系?！?br>
不合理的發(fā)票
2011年前四個(gè)月,楊本人每月提供的發(fā)票額度在12萬-17萬不等
這是一份針對COO楊士寧個(gè)人稅收問題的審計(jì)。根據(jù)知情人士的說法,2010年,有關(guān)行政部門在年終審計(jì)時(shí)發(fā)現(xiàn),楊士寧2010全年納稅額僅為5萬多元人民幣,遠(yuǎn)低于同期其他高管納稅額度。在此基礎(chǔ)上,相關(guān)行政部門啟動了對楊的調(diào)查。
調(diào)查組調(diào)閱了楊士寧2011年1月1日至2011年4月30日提供給公司用于沖抵個(gè)稅的發(fā)票。2011年前四個(gè)月,楊本人每月提供的發(fā)票額度在12萬-17萬不等。調(diào)查發(fā)現(xiàn),這些發(fā)票存在嚴(yán)重不合理沖抵情況。
在房租費(fèi)用方面,楊提供的發(fā)票為4.8萬元/月,實(shí)際調(diào)查顯示,該地段該樓盤同一面積戶型的市場價(jià)為1.8萬元/月。交通費(fèi)用方面,楊于2011年1月提交了逾5.9萬的發(fā)票。調(diào)查顯
示,該發(fā)票多由錦江出租車公司提供,有票據(jù)為同一天不同時(shí)段計(jì)價(jià),調(diào)查組認(rèn)為,楊不可能同一天乘坐如此多次出租車,另外,有票據(jù)顯示的日期楊本人并不在國內(nèi)。
這份文件上,記者還見到其他名目發(fā)票清單,如購入進(jìn)口家具費(fèi)用8.4萬元、子女學(xué)費(fèi)3.7萬元、旅游費(fèi)、餐費(fèi)、駕駛員培訓(xùn)費(fèi)、汽油費(fèi)等。
在結(jié)論部分,調(diào)查組認(rèn)為,楊士寧“不合理的抵扣申請”違背了公司道德規(guī)范,也對公司造成傷害。
一位大型制造企業(yè)財(cái)務(wù)部經(jīng)理接受記者采訪時(shí)表示,企業(yè)內(nèi)部通過發(fā)票沖抵個(gè)稅的做法很常見。這些發(fā)票在會計(jì)處理時(shí)會被計(jì)入費(fèi)用賬目,這么做的實(shí)質(zhì)是公司通過費(fèi)用形式承擔(dān)員工部分稅賦,是一種隱性福利。
根據(jù)中芯國際內(nèi)部規(guī)定,管理層可以根據(jù)級別不同提供相關(guān)發(fā)票進(jìn)行個(gè)稅沖抵。其中,洗衣費(fèi)、子女教育費(fèi)、房租、個(gè)人語言培訓(xùn)費(fèi)、搬家費(fèi)等發(fā)票可全額沖抵,交通費(fèi)、通訊費(fèi)、餐費(fèi)等按不同級別沖抵,最低沖抵額度為1/3。
合理避稅還是涉嫌逃稅？
2010年,通過提供發(fā)票沖抵個(gè)稅的方式,楊士寧支付的稅金僅有5萬多元
根據(jù)相關(guān)稅法規(guī)定,正規(guī)發(fā)票可以抵扣個(gè)稅。楊士寧的行為究竟是合理避稅？還是涉嫌逃稅？
記者查閱了中芯國際2010年財(cái)報(bào)。財(cái)報(bào)薪酬管理部分披露,2010年,除董事王寧國之外,其他四位最高薪水雇員的薪酬及其他福利總計(jì)100.5萬美金,加上花紅及股權(quán)福利,總酬金為248.6萬美金。在這四位高管中,1位的總酬金位于51萬-57萬美金范圍,2位介于57萬-64萬美金范疇,還有1位薪酬介于64萬-70萬美金之間。
知情人士稱,在中芯國際內(nèi)部,不算股權(quán)及其他福利,COO楊士寧的基本薪金最高。楊士寧的薪水25%在國內(nèi)以人民幣支付,75%以美金支付。2010年,楊士寧以人民幣支付的薪水逾180萬。但是,通過提供發(fā)票沖抵個(gè)稅的方式,楊士寧支付的稅金僅有5萬多元,同期CEO王寧國繳納的個(gè)人所得稅高達(dá)80萬。根據(jù)中芯財(cái)報(bào),王寧國2010年的薪金及其他福利為34.4萬美金,加上花紅和股權(quán)福利總酬金166.9萬美金。
記者從國家稅務(wù)總局查詢的結(jié)果得知,今年4月,稅務(wù)總局曾下發(fā)過加強(qiáng)個(gè)稅申報(bào)的通知。在申報(bào)過程中,稅務(wù)總局明確表示,對不合理發(fā)票或票據(jù)沖抵個(gè)稅的偷稅漏稅行為要加以懲處。此外,漏繳部分,將以0.05%計(jì)算征收滯納金,另外將處以50%至5倍不等的罰款。
中芯國際內(nèi)部人士向記者提供的這份文件顯示:在2011年上半年該公司的一次企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中,現(xiàn)任COO楊士寧通過“不合適”的工作和報(bào)銷發(fā)票操作,逃避了大量個(gè)人所得稅。
文件顯示了調(diào)查的主要過程、結(jié)論以及部分存在問題的發(fā)票證明。結(jié)論認(rèn)為:楊士寧的做法違背了公司道德行為規(guī)范,使得公司在運(yùn)營方面存在潛在風(fēng)險(xiǎn)。
根據(jù)知情人士的說法,這份由中芯行政部門提供的審計(jì)文件被提交給公司薪酬管理委員會。薪酬委員會主席陳立武認(rèn)為,由于公司負(fù)有潛在納稅責(zé)任,對上市公司影響重大,因此建議提請董事會決議。但是,在大股東大唐的主張下,最終決定將此“封存”。
一份本該封存文件的流出,顯示出近期中芯國際控股權(quán)爭奪的復(fù)雜性。在董事長江上舟去世后,中芯國際內(nèi)部火速形成兩大陣營:以大股東大唐電信(600198,股吧)和COO楊士寧為主導(dǎo)的“倒王派”,和海外投資人陳立武、川西剛,執(zhí)行董事張文義以及除楊士寧外主要管理層團(tuán)隊(duì)形成的“保王派”。
記者就該文件陳述內(nèi)容致電楊士寧求證。7月7日,楊通過秘書在給記者的郵件回復(fù)中表示:“有關(guān)薪水+報(bào)銷+抵稅的部分由我們的人事部和行政部負(fù)責(zé),所有中芯的外籍員工的處理方式一樣,按公司規(guī)定統(tǒng)一辦理。若有疑問,請同負(fù)責(zé)單位聯(lián)系?！?br>
不合理的發(fā)票
2011年前四個(gè)月,楊本人每月提供的發(fā)票額度在12萬-17萬不等
這是一份針對COO楊士寧個(gè)人稅收問題的審計(jì)。根據(jù)知情人士的說法,2010年,有關(guān)行政部門在年終審計(jì)時(shí)發(fā)現(xiàn),楊士寧2010全年納稅額僅為5萬多元人民幣,遠(yuǎn)低于同期其他高管納稅額度。在此基礎(chǔ)上,相關(guān)行政部門啟動了對楊的調(diào)查。
調(diào)查組調(diào)閱了楊士寧2011年1月1日至2011年4月30日提供給公司用于沖抵個(gè)稅的發(fā)票。2011年前四個(gè)月,楊本人每月提供的發(fā)票額度在12萬-17萬不等。調(diào)查發(fā)現(xiàn),這些發(fā)票存在嚴(yán)重不合理沖抵情況。
在房租費(fèi)用方面,楊提供的發(fā)票為4.8萬元/月,實(shí)際調(diào)查顯示,該地段該樓盤同一面積戶型的市場價(jià)為1.8萬元/月。交通費(fèi)用方面,楊于2011年1月提交了逾5.9萬的發(fā)票。調(diào)查顯
示,該發(fā)票多由錦江出租車公司提供,有票據(jù)為同一天不同時(shí)段計(jì)價(jià),調(diào)查組認(rèn)為,楊不可能同一天乘坐如此多次出租車,另外,有票據(jù)顯示的日期楊本人并不在國內(nèi)。
這份文件上,記者還見到其他名目發(fā)票清單,如購入進(jìn)口家具費(fèi)用8.4萬元、子女學(xué)費(fèi)3.7萬元、旅游費(fèi)、餐費(fèi)、駕駛員培訓(xùn)費(fèi)、汽油費(fèi)等。
在結(jié)論部分,調(diào)查組認(rèn)為,楊士寧“不合理的抵扣申請”違背了公司道德規(guī)范,也對公司造成傷害。
一位大型制造企業(yè)財(cái)務(wù)部經(jīng)理接受記者采訪時(shí)表示,企業(yè)內(nèi)部通過發(fā)票沖抵個(gè)稅的做法很常見。這些發(fā)票在會計(jì)處理時(shí)會被計(jì)入費(fèi)用賬目,這么做的實(shí)質(zhì)是公司通過費(fèi)用形式承擔(dān)員工部分稅賦,是一種隱性福利。
根據(jù)中芯國際內(nèi)部規(guī)定,管理層可以根據(jù)級別不同提供相關(guān)發(fā)票進(jìn)行個(gè)稅沖抵。其中,洗衣費(fèi)、子女教育費(fèi)、房租、個(gè)人語言培訓(xùn)費(fèi)、搬家費(fèi)等發(fā)票可全額沖抵,交通費(fèi)、通訊費(fèi)、餐費(fèi)等按不同級別沖抵,最低沖抵額度為1/3。
合理避稅還是涉嫌逃稅？
2010年,通過提供發(fā)票沖抵個(gè)稅的方式,楊士寧支付的稅金僅有5萬多元
根據(jù)相關(guān)稅法規(guī)定,正規(guī)發(fā)票可以抵扣個(gè)稅。楊士寧的行為究竟是合理避稅？還是涉嫌逃稅？
記者查閱了中芯國際2010年財(cái)報(bào)。財(cái)報(bào)薪酬管理部分披露,2010年,除董事王寧國之外,其他四位最高薪水雇員的薪酬及其他福利總計(jì)100.5萬美金,加上花紅及股權(quán)福利,總酬金為248.6萬美金。在這四位高管中,1位的總酬金位于51萬-57萬美金范圍,2位介于57萬-64萬美金范疇,還有1位薪酬介于64萬-70萬美金之間。
知情人士稱,在中芯國際內(nèi)部,不算股權(quán)及其他福利,COO楊士寧的基本薪金最高。楊士寧的薪水25%在國內(nèi)以人民幣支付,75%以美金支付。2010年,楊士寧以人民幣支付的薪水逾180萬。但是,通過提供發(fā)票沖抵個(gè)稅的方式,楊士寧支付的稅金僅有5萬多元,同期CEO王寧國繳納的個(gè)人所得稅高達(dá)80萬。根據(jù)中芯財(cái)報(bào),王寧國2010年的薪金及其他福利為34.4萬美金,加上花紅和股權(quán)福利總酬金166.9萬美金。
記者從國家稅務(wù)總局查詢的結(jié)果得知,今年4月,稅務(wù)總局曾下發(fā)過加強(qiáng)個(gè)稅申報(bào)的通知。在申報(bào)過程中,稅務(wù)總局明確表示,對不合理發(fā)票或票據(jù)沖抵個(gè)稅的偷稅漏稅行為要加以懲處。此外,漏繳部分,將以0.05%計(jì)算征收滯納金,另外將處以50%至5倍不等的罰款。
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