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[導(dǎo)讀] 6月2日凌晨消息(蔣均牧)據(jù)華為最新公布的2009年企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CRS)報(bào)告顯示,截至2009年底,華為共擁有來(lái)自140多個(gè)國(guó)家的9.5萬(wàn)多名員工。其中,員工持股計(jì)劃參與人數(shù)截止目前為61457人,全部由華為員工構(gòu)成。作為

6月2日凌晨消息(蔣均牧)據(jù)華為最新公布的2009年企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CRS)報(bào)告顯示,截至2009年底,華為共擁有來(lái)自140多個(gè)國(guó)家的9.5萬(wàn)多名員工。其中,員工持股計(jì)劃參與人數(shù)截止目前為61457人,全部由華為員工構(gòu)成。作為一家非上市私營(yíng)企業(yè),三分之二的員工持股比例令人咂舌。

華為在報(bào)告中強(qiáng)調(diào)稱(chēng),公司是100%由員工持有的私營(yíng)企業(yè),沒(méi)有任何第三方(包括政府)持有華為控股的股份,其全資股東為深圳市華為投資控股有限公司,通過(guò)工會(huì)實(shí)行員工持股計(jì)劃。

其實(shí)在華為公布的2009年年報(bào)中,已經(jīng)就此有所闡述,甚至公布了任正非1.42%的持股比例。舊事重提,無(wú)疑是針對(duì)海外流傳的華為軍方背景進(jìn)行反擊。同時(shí)透過(guò)這些數(shù)字,也展示了近年來(lái)華為在增加公司透明度方面所做努力。

在員工健康與安全方面,華為通過(guò)了國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境、健康和安全(EHS)管理體系的認(rèn)證,以及HSAS18001:2007的認(rèn)證。與此同時(shí),已建立起完善的員工保障體系,除公司全球機(jī)構(gòu)所在地法律規(guī)定的各類(lèi)保險(xiǎn)外,華為還為員工購(gòu)買(mǎi)了包括人身意外傷害險(xiǎn)、商業(yè)重大疾病險(xiǎn)在內(nèi)的商業(yè)保險(xiǎn),并設(shè)置特殊情況下的公司救助計(jì)劃——2009年,華為員工保障共投入16.8億元。

2009年華為還啟動(dòng)了新一輪海外員工福利保障回顧項(xiàng)目,以進(jìn)一步完善公司的全球員工保障體系。項(xiàng)目預(yù)計(jì)將持續(xù)3年,至2012年完成。此外,公司啟動(dòng)2009年員工家屬保險(xiǎn)認(rèn)購(gòu)計(jì)劃,為增強(qiáng)員工家屬保障搭建平臺(tái)。

在華為所有員工中,研發(fā)員工占比約46%,銷(xiāo)售和服務(wù)人員占比31%;而其海外員工本地化比例達(dá)65%。

值得一提的是,華為連續(xù)多年保持了相對(duì)較高的女性員工比例和較低的員工離職率。截至2009年底,女性員工在公司占比達(dá)23%、離職率為8.51%。

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