工程師

依靠三“最” 設(shè)計(jì)適合自己的職場(chǎng)生存方案

感悟：小施職業(yè)生涯的成功，說(shuō)明了一個(gè)簡(jiǎn)單、我們卻常常忽視的道理：最好的老師，有時(shí)勝過(guò)優(yōu)厚的薪水。

(小靈通)優(yōu)秀的工程師應(yīng)不僅僅只懂技術(shù).

單從技術(shù)上講，“小靈通”的技術(shù)平臺(tái)是90s末的產(chǎn)物，其本身即定位于“過(guò)渡”上，甚至當(dāng)初其設(shè)備供應(yīng)商都未預(yù)料到其市場(chǎng)會(huì)如此火爆。雖然“小靈通”的技術(shù)經(jīng)過(guò)幾年發(fā)展并進(jìn)行過(guò)一次有特定方向的升級(jí)，增強(qiáng)“小靈通”的實(shí)用性已非難事，整個(gè)系統(tǒng)據(jù)說(shuō)也完全可以過(guò)渡到3G

揭密京東方從收購(gòu)到五代TFT-LCD投產(chǎn)

專家觀點(diǎn)：學(xué)習(xí)、積累、交流-IC設(shè)計(jì)高手的成長(zhǎng)之路

如果你希望有較高的設(shè)計(jì)水平，積累經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)必需的過(guò)程。經(jīng)驗(yàn)積累的效率是有可能 提高的。以下幾點(diǎn)可以參考：

論在評(píng)估示波器中次要技術(shù)指標(biāo)的重要性

設(shè)備之間的信令速度和技術(shù)并沒有明顯變化。為什么呢？因?yàn)檫^(guò)去的I/O信令結(jié)構(gòu)足以完成工作，而實(shí)現(xiàn)變動(dòng)的底層技術(shù)還沒有到位。

論在評(píng)估示波器中次要技術(shù)指標(biāo)的重要性

設(shè)備之間的信令速度和技術(shù)并沒有明顯變化。為什么呢？因?yàn)檫^(guò)去的I/O信令結(jié)構(gòu)足以完成工作，而實(shí)現(xiàn)變動(dòng)的底層技術(shù)還沒有到位。

NI擴(kuò)展PXI設(shè)備高通道數(shù)據(jù)記錄應(yīng)用

工程實(shí)現(xiàn)真如探囊取物那樣簡(jiǎn)單嗎

管理與技術(shù)的平衡 （討論）

您公司“我們的職業(yè)規(guī)劃允許工程師在技術(shù)與管理兩方面都有成長(zhǎng)空間”是合理的，合格的工程師都應(yīng)該了解管理的基本理論，不然如何正確地和團(tuán)隊(duì)其他人員高效地溝通和合作呢？

評(píng)估示波器：要深挖細(xì)找次要技術(shù)指標(biāo)

領(lǐng)會(huì)主要技術(shù)指標(biāo)——帶寬、采樣率及記錄長(zhǎng)度——的言外之意，深入分析那些影響你設(shè)計(jì)效率甚至有效性的細(xì)微差別和不大引人注意的特性。

工程實(shí)現(xiàn)真如探囊取物那樣簡(jiǎn)單嗎