要得到任何一個職位,必須經(jīng)過面試這一關(guān),短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業(yè)生涯,當你接到企業(yè)的面試通知電話后,應(yīng)該做什么呢?這里,不妨聽聽獵頭老劉的幾點建議?! ∫?、接到面試通知電話時一定要
簡歷就如同求職者的“門面”,是用人單位篩選求職者的第一步。然而,不少網(wǎng)上求職者卻以為只要留下基本信息和聯(lián)系方式就可以等著被通知面試了,于是在一些關(guān)鍵欄目如“工作經(jīng)歷”、“自我描
面試技巧:新人接到面試通知后做什么
“首因效應(yīng)”:細細斟酌個人簡歷
如何在這短短的幾秒鐘內(nèi)抓住hr的眼球呢?網(wǎng)投簡歷時要像起新聞標題一樣擬寫郵件的主題。 1、提煉主題關(guān)鍵詞,忌用“求職”、“應(yīng)聘”?! ∩虾0DιC頭提醒求職者:hr首先看到的就是郵
簡歷 。你最短用多少時間看完一份 簡歷 ?”近日在一知名人力資源論壇上,一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問,他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的 簡歷 數(shù)百上千,瀏覽時間十分有限。甚至有一人
提高簡歷投遞命中率的三個方法
網(wǎng)投簡歷標題是關(guān)
不少高校的畢業(yè)生就業(yè)指導中心都有這樣一條標語:“誰掌握了就業(yè)信息,誰就把握了就業(yè)的先機”。就業(yè)競爭在一定程度上就是信息的競爭,誰掌握的信息多,誰的就業(yè)視野就開闊,就能在競爭中爭得主動權(quán),不失
求職渠道
2011年開始了,談職場還得先從求職說起。相親要“非誠勿擾”,找工作的大事當然也要“非誠勿擾”。你沒誠意亂投簡歷,HR自然也會看出來你的不認真。擾了人家辛勞的HR不說,有時還恰恰反作用到自
相信大家在面試時都有體驗,有時候往往你感覺自己在面試時做得很好,面試官貌似對你也很滿意,但是結(jié)果是讓你回家等消息之后就是杳無音訊。出現(xiàn)這樣的結(jié)果可能是因為你犯了求職時的四大禁忌,出口必死。 一忌不夠
春節(jié)后作為一個跳糟的旺季,很多職場中人選擇義無返顧地離開原來的公司,當然跳糟的人很多,他們也有各種各樣的理由。但是專家建議那些沒有做好跳糟準備的人,還是小心為妙。因為據(jù)調(diào)查顯示,跳糟的成功率其實并不高
新浪科技訊 3月21日消息,在今天舉行的CCBN2011數(shù)字電視中國峰會上,中廣傳播總經(jīng)理孫朝暉在會上表示,CMMB地級以上城市信號覆蓋率達到98%以上,在運營支撐方面,完成了31個省CA部署系統(tǒng),密鑰下載成功率達到99%以
飛象網(wǎng)訊(吉利/文)3月22日消息,截至目前,我國CMMB網(wǎng)絡(luò)已覆蓋331個地級城市,信號覆蓋率達到98%以上。據(jù)中廣傳播總經(jīng)理孫朝暉透露,2011年CMMB內(nèi)容體系將采用社會化發(fā)展策略,內(nèi)容制作向各類社會資本開放,在保障
2011不要讓簡歷亂飛
求職面試時的四大忌諱
想好了再跳 跳糟時須知的三點常識
摘要:對分布的網(wǎng)格資源進行有效地組織與調(diào)度是實現(xiàn)網(wǎng)格計算的關(guān)鍵?;诜謱拥乃枷耄岢隽艘环N改進的網(wǎng)格資源組織方式,引入了資源統(tǒng)計信息表及負載信息表。在資源調(diào)度的過程中,通過維護并匹配相關(guān)的統(tǒng)計信息,能
大學生們已經(jīng)開始參加雙選會找工作了,對于原本積蓄不多的大學生們來說,都很希望花越少的錢找到適合自己的工作,怎樣才能達到“雙贏”呢?記者采訪了多位過來人和專家,逐項為你支招。 簡歷:縮小