簡歷越厚越精美越好?
據(jù)中國經(jīng)濟(jì)景氣檢測中心的一項(xiàng)心理調(diào)查顯示,在北京、上海和廣州的900名受訪者中,五成人認(rèn)為大學(xué)畢業(yè)生謀職時(shí)眼高手低。在接受記者采訪時(shí),北京高教學(xué)會(huì)心理咨詢研究會(huì)理事林永和說,目前,這種不良的求職心態(tài)很
要做企業(yè)家,不表示一定要去開一個(gè)高科技公司。很多企業(yè)家都是在大公司里從底層做起的。如果你經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富,自己開公司成功率會(huì)很小。如果你不愿冒太大的風(fēng)險(xiǎn),那么在大公司學(xué)習(xí)是最合理的。 創(chuàng)業(yè)是很艱辛的
職場心理:阻礙畢業(yè)生就業(yè)的心理
全國人大代表鄭杰,最近剛剛由中國移動(dòng)上海公司老總轉(zhuǎn)任中國移動(dòng)安徽公司黨組書記、董事長、總經(jīng)理。 從信息化程度高的上海來到安徽,鄭杰在最短的時(shí)間里完成了“角色轉(zhuǎn)換”。目前,安徽農(nóng)村地區(qū)的移動(dòng)通信普及率只
全國人大代表鄭杰,最近剛剛由中國移動(dòng)上海公司老總轉(zhuǎn)任中國移動(dòng)安徽公司黨組書記、董事長、總經(jīng)理。從信息化程度高的上海來到安徽,鄭杰在最短的時(shí)間里完成了“角色轉(zhuǎn)換”。目前,安徽農(nóng)村地區(qū)的移動(dòng)通信
李開復(fù):學(xué)習(xí)如何成為企業(yè)家
兼職創(chuàng)業(yè)之邊打工邊創(chuàng)業(yè)應(yīng)符合的五大條件 大多數(shù)人都適合打工,但適合創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板的人卻是不多,尤其是在打工基礎(chǔ)上進(jìn)行同步創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)老板。各位在決定進(jìn)行邊打工邊創(chuàng)業(yè)之前,還得好好想一下自己是否真適合來當(dāng)這個(gè)
那家中韓合資公司開始在各大報(bào)紙上做招聘廣告時(shí),我的心頓時(shí)有些蠢蠢欲動(dòng)了。女友說那家公司赫赫有名,就像韓國棋手李昌鎬古板的臉,要得到他的笑容不是件容易的事。 出發(fā)之前,我仍然沒有足夠的信心,因?yàn)楸日?/p>
兼職創(chuàng)業(yè)也要滿足五個(gè)條件
過來人求職經(jīng)驗(yàn):面試時(shí)候被“無條件拒絕” 你會(huì)怎么做呢?
史進(jìn)峰 師同 2月20日,華為公司宣布放棄收購美國3Leaf Systems公司,中國企業(yè)再次倒在了美國外國投資委員會(huì)的“安全壁壘”面前,這家中國知名民營企業(yè)的出海失利會(huì)否影響2011年中國公司的海外并購前景? “華
劉錚 蔣飛昨日,摩根大通董事總經(jīng)理顧宏地在北京接受《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》采訪時(shí),就全球及中國并購市場進(jìn)行了分析。他表示中國市場的并購交易量已經(jīng)接近全球的10%,活躍度僅次于美國市場;中國企業(yè)海外并購交易的數(shù)量及
面試在招聘中的作用已越來越重要,幾乎每一個(gè)稍微好一點(diǎn)的工作都要經(jīng)過面試才可能獲得。 實(shí)際上,面試也是供需雙方心理上的較量。作為應(yīng)聘者來說,了解對方的心理特征,做到“明明白白他的心&rdqu
教你揣摩面試考官心理
2011年開始了,談職場還得先從求職說起。相親要“非誠勿擾”,找工作的大事當(dāng)然也要“非誠勿擾”。你沒誠意亂投簡歷,HR自然也會(huì)看出來你的不認(rèn)真。擾了人家辛勞的HR不說,有時(shí)還恰恰反作用到
北京時(shí)間2月12日晚間消息,Hitwise發(fā)布的最新報(bào)告顯示,谷歌和微軟必應(yīng)(Bing)在美國搜索市場的份額分別為65%和27%。然而,谷歌資深工程師馬特·卡茲(Matt Cutts)對Hitwise的統(tǒng)計(jì)方式提出質(zhì)疑。在Google Buzz博
2011不要讓簡歷“亂飛”
【現(xiàn)場觀察】 寒風(fēng)細(xì)雨摧不滅畢業(yè)生求職熱情 冬至過后,江門地區(qū)氣溫漸降,14攝氏度的低溫,刺骨的寒風(fēng)及冰冷的細(xì)雨,讓許多大學(xué)生受了不少苦頭,原本打算取悅用人單位、使自己看起來成熟一些、增加面試成
又到了每年高校畢業(yè)生求職找工作的時(shí)候,而這也往往是他們咬牙“砸銀子”的開始。據(jù)教育部全國高校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心今年發(fā)布的一份調(diào)查顯示,大約一半以上的畢業(yè)生在求職過程中花費(fèi)超過千元。