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演好面試這場重頭戲?qū)η舐氄咧玛P重要
面試的過程中主試與被試雙方面對面地觀察、交談，是一種雙向的信息溝通過程，主試通過對被試的外部行為特征的觀察與分析，以及對過去行為的考察來評價其素質(zhì)特征。同時，被試也在對主試進行觀察與分析判斷，對主試
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求職，求變不如求穩(wěn)
又到大學生畢業(yè)求職的高潮，第一個問題是，做什么工作？ 《黑天鵝》作者塔勒布說，他一生中得到的最有影響力的建議是，22歲時他的沃頓商學院同學建議他找一份“報酬具有突變性”的職業(yè)，也就是說，報酬不受勞動時
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“委屈就業(yè)”又何妨
眼下又到了大學畢業(yè)生找工作的緊張時期,不可否認,目前大學生找工作越來越難了,很多人抱怨:工資不高、專業(yè)不對口、工作環(huán)境不好等等?？墒怯浾咦罱佑|到了幾個剛從學校畢業(yè)的大學生，他們也經(jīng)歷了求職的艱難，但
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T-Mobile美國首席營銷官離職創(chuàng)業(yè)
北京時間4月14日上午消息，據(jù)國外媒體昨日報道，知情人士透露，美國移動運營商T-Mobile USA首席營銷官德尼·瑪麗·波斯特(Denny Marie Post)已經(jīng)離職，她將離開無線通信業(yè)，開辦自己的咨詢公司。T-Mobil
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亞洲最大硅廠工人“集體塵肺病”調(diào)查
“硅谷”病人——亞洲最大硅廠工人“集體塵肺病”調(diào)查“天見恒盛，日月不明；地見恒盛，草木不生；人見恒盛，九死一生。”———工廠廁所里的順口溜，最后一
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職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)危機
職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)危機
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LED照明產(chǎn)品標準化，韓國率先制定為哪般？(下)
在2012年前集中投資研發(fā)累計4萬億韓元 對于第二個目標——全球性核心技術的確立，韓國政府將向研發(fā)進行集中投資。以盡快掌握全球通用、前景有望的核心技術。計劃在2012年前，向研發(fā)累計投資4萬億韓元，把發(fā)光效率從
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職場新人請你不要太狂妄
職場新人請你不要太狂妄
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如何面對職業(yè)枯竭癥？
如何面對職業(yè)枯竭癥？
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演好面試這場重頭戲?qū)η舐氄咧玛P重要
演好面試這場重頭戲?qū)η舐氄咧玛P重要
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求職，求變不如求穩(wěn)
求職，求變不如求穩(wěn)
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“委屈就業(yè)”又何妨
“委屈就業(yè)”又何妨
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GE推出一款LED替代燈，將于今年底或明年初問市
通用電氣公司（GE）宣布，他們計劃推出一款40瓦的GE Energy Smart led替代燈，該產(chǎn)品將于今年底或明年初問市。 預計該燈具功耗僅9瓦，能源節(jié)約可達77%，與40瓦白熾燈泡一樣，可產(chǎn)生幾乎相同的光輸出，而且，使用壽命
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AT&T和T-Mobile接受Vonage新VoIP應用
近日，Vonage發(fā)布了一款新應用，該應用允許用戶通過Android智能手機在AT&T和T-Mobile的網(wǎng)絡上撥打VoIP電話。據(jù)了解，該應用只針對Android智能操作系統(tǒng)用戶。該應用程序可以安裝在iPhone、iPod Touch、黑莓等Android智
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谷歌創(chuàng)始人布林出售價值4700萬美元股票
4月9日晚間消息，據(jù)國外媒體報道，根據(jù)美國證券交易委員會(SEC)周四提供的數(shù)據(jù)顯示，谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人賽吉·布林(Sergey Brin)周四出售83,334股谷歌股票，價值4731萬美元。今年1月份，谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人拉里·
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全球半導體收入2月下降1.3%但全年將超預期
據(jù)國外媒體報道，據(jù)半導體行業(yè)協(xié)會(SIA)發(fā)表的報告稱，雖然今年2月全球芯片銷售收入為220億美元環(huán)比下降了1.3%，但是，SIA重申今年半導體市場的整體表現(xiàn)要好于它在去年11月的預測。SIA總裁GeorgeScalise在聲明中稱，
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破解面試難題 如何在面試中談“薪酬問題”
“薪酬問題”不是簡單的“收入”問題，是構(gòu)成職業(yè)人對自己薪酬滿意與否的因素，除了個人收入，還有許多的“軟性”指標。薪酬的構(gòu)成主體是基本工資、補貼、福利、浮動薪資、期權/股份、年薪。其中補貼包括了房補、交通
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求職面試要“作秀”
很長一段時間以來，我們的周圍一直層出不窮地涌現(xiàn)著各種各樣一夜成名的“名人”們，原本在傳統(tǒng)觀念中算不上出類拔萃的他們，卻借著當今發(fā)達的各類資訊平臺，利用一些夸張而離奇的自我推銷方式，來勢洶洶地闖入了大眾
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求職面試的十二種高級錯誤
在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權稱之為“高級”錯誤。筆者總結(jié)近10年跨國公司人力資源管
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教你打敗八種難纏的面試官
面試中考官會通過各種看似與工作無關的話題與你交談，從而觀察你、審查你、評判你。所以你必須學會快速觀察考官，了解其說話方式、思維方式，以便應對各類問題。1.“謙虛”的考官這種考官一見到應聘者，便上前邊握手
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